把握员工心理脉搏做好企业思想政治工作.pdf

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1、把握员工心理脉搏做好企业思想政治工作经营管理把握员工心理脉搏做好企业思想政治工作李平(西安市海通粮油食品贸易有限公司陕西西安710002)【摘要】本文分析了常见的员工心理问题，论述了加强和改进传统思想政治工作，注重心理疏导的必要性，提出了解决员工心理问题的具体对策。认为，要采取因人施教法、换位思考法、互动交流法、真情感召法、寓教于乐法和环境熏陶法去分析问题、解决员工心理问题。【关键词】员工心理；企业思政工作；问题；必要性；对策随着经济社会的不断发展，员工的思维方式、活动方式和交往根据客观形势的发展变化和员工思想中出现的新变化，把员工心

2、理方式等都发生了复杂、深刻的变化，也面临着更多的物质和精神上疏导工作纳入思想政治工作的部署中，做到有目标、有计划、有安的考验。如果不能妥善加以正确引导，就会影6向企业的团结和稳定，排、有检查、有考核、有落实。继而影响企业各方面的健康发展。摸准员工心理问题脉搏、有针对三是把心理疏导跟进到针对性心理健康教育中。企业要科学安排性地做好心理疏导工作、引导和帮助员工跟上时代发展的步伐、顺有关心理健康教育的内容，对员工存在的心理问题进行有针对性地辅利地步入事业发展的“快车道”，是企业思想政治工作呈现的新特导或咨询，对重点员工进行重点援助，“用一把

3、钥匙开一把锁”，帮助那点，面临的新任务。些需要帮助的员工正视心理压力，挑战心理压力并有效地缓解心理压一、常见的员工心理问题分析力，及时主动地给有心理困惑、心理障碍的员工以必要的援助。每个人都是独特的生命个体，都有自己的成长背景、不同的价三、解决员工心理问题的具体对策值观以及行为习惯，管人先管心，由于每位员工的家庭成长环境、教对于解决员工的心理问题，只要有针对性地寻找对策和良方，育环境不同，心理问题或多或少都存在着一些差异，归纳梳理起来，就完全有可能加以解决。应采取以下方法：主要的心理问题大致有以下几种：因人施教法。在做思想政治工作之前

4、，要通过多方调查摸准员逆反心理。现代企业内部管理越来越严、工作标准越来越高，工的思想情况，有针对性、有策略地做好员工思想政治工作。“一把员工在工作中难免会受到一些批评。然而，有的员工由于虚荣心较钥匙开一把锁”，对不同的思想状态要采取不同的方法，如对忧虑过强，不能正确对待，对领导的批评产生一些逆反心理：不管自己工作多的员工，多讲优势，帮助其鼓足干劲、扬起奋进之帆；。一些盲目表现如何，只听得表扬，听不得批评；听到表扬就兴高采烈，听到批乐观的员工，多讲劣势，帮助其弥补工作和学习中的“短板”，争取评就情绪低落：遭到领导和同事们的批评，不从自身

5、找原因，看不到更大的进步。同时，在做员工思想工作时，既不要回避问题，也不要批评背后的关心与善意，反认为领导、同事们和自己过不去，有意给夸大问题；既要让员工放下思想包袱，充分认识到自身存在的问题自己找茬，于是情绪低迷、工作消极。及危害性，又要帮助员工挖根源、找原因、定措施，争当优秀员工。抵触心理。有的员工觉得企业的制度、禁令、监督过多，管理缺换位思考法。生活中的“身临其境”往往要比“雾里看花”乏人性化，片面认为自己在岗上的一言一行都受到全方位的监督，效果好得多。针对少数员工的攀比、畏惧思想，不妨开展与下岗限制了自己在工作和学习中的“自由

6、空间”，觉得精神压抑、负担过工人比待遇，与劳动模范比贡献，与军人比纪律”的“三比”主题重，于是产生一些抵触情绪，自己有意无意地违反企业规定，出现蔑教育活动，有针对性地组织员工到特困家庭开展社会调查，到经济视制度、作风涣散、执行力不强等现象。落后的偏远农村体验生活。通过活生生的事例，引导员工换位思考，失衡心理。面对竞争，有的员工希望付出一滴汗水，就立即获以此消除个别员工贪图享乐、苛求待遇、不思进取的思想促使其把得一分收获，经不起长时间的考验，工作忽冷忽热，情绪波动大。当心思集中于本职，把精力倾注于岗位，把才智奉献于事业。个人付出没有及日

7、寸得到相应回报时，思想上就会结“疙瘩”，深感痛互动交流法。利用现代化网络资源，通过建立思想工作的网页，苦和失望，顿生消极情绪，个别员工甚至还以工作懈怠来发泄怨愤。设置思想政治方面的栏目，让员工们针对当前思想工作中出现的问随便心理。个别员工受到社会上一些不良思潮的影响，抱着“今题，畅所欲言，各抒己见，发表意见、看法和见解。同时，管理者也可朝有酒今朝醉”的享乐主义和“人生苦短”的享受思想，在平日寸工以通过网络平台与员工进行不见面的、平等的交流，对员工思想中作和生活中，没有把精力用在提升工作能力、提高业绩上，而是把心存在的问题，交流看法，答

8、疑解惑，加以引导。这样既解决了员工的思用在吃喝玩乐之中，以致出现工作被动应付、好坏无所谓的现象。思想问题，又保住了员工的面子，一举两得。狭隘心理。市场经济的双重效应在带来经济快速发展的同时，真情感召法。企业应从关心体贴一