iaamka很好的吉林财经大学社会治安综合治理工作考核标准

《iaamka很好的吉林财经大学社会治安综合治理工作考核标准》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、I住活I一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬间，你会发现，原本费尽心机想要忘记的事情真的就这么忘记了••郭敬明吉林财经大学社会治安综合治理工作考核标准项目考核内容扣分标准扣分原因加扣分数加（25分）党政领导贯彻执行中共中央决定、指示和规定态度坚决，认真制定并落实社会治安综合治理领导责任制，主要领导、分管领导责任明确，积极参与综合治理工作。查看文件和领导干部综治工作档案，无责任制扣5分，综治工作档案不健全扣3分把社会治安综合治理工作纳入党政年度工作计划，摆上重要议事日程查看工作计划，计划中无综治内容扣5分与主体工作同部署，同检查，

2、同总结，同评比，同奖惩查看有关文件，每缺少一项扣2分社会治安综合治理领导机构健全机构不健全扣3分社会治安综合治理工作要有计划、有部署、有检查、有总结查看有关文件和记录，每缺少一项扣3分系、处领导每年都要与所属单位个人，签订综合治理责任书没签责任书扣3分社会治安综合治理文件、材料齐全管理规范做的差扣2分积极参加上级综治主管部门避开的会议，及时传达贯彻综治精神查看领导干部综治工作启示档案，每缺席一次会议或没贯彻扣2分治保组织和民调组织健全，院系学生会都要设有治保部，班有治保组，寝室有治保员每少一项扣2分综治各项责任制度健全，并切实得到执行检查相关制度和检查执行情况

3、。制度健全1分，制度执行1分（25分）各重点部位规章制度健全，并严格按规章制度管理无制度或制度不健全，每少一项扣1分重点要害部位建立了安全岗位责任制，防范措施落实做的差扣2分认真落实安全防火制度，无违章现象，灭火器材保管良好做的差扣2分认真抓好门卫、更夫管理工作，无责任事故做的差扣1分做好人民调解工作，无矛盾转化做的差扣1分坚持每学期不少于4次的安全自查，有检查记录没达到要求的扣1分育工作宣传教教育工作落实，对师生员工坚持进行民主法制教育、社会主义精神文明和思想道德教育，定期进行社会治安综合治理宣传每学期不少于2次查看工作记录和有关文件，未达到标准的扣2分（1

4、0分）定期进行“四防”安全教育，每学期不少于2次没达到标准的扣2分，查看工作记录定期对重点工种人员进行规章制度和安全生产教育，每年不少于2次没达到标准的扣2分，查看工作记录认真做好帮教工作，帮教组织健全，能按照要求开展工作，并有工作记录没达到标准的扣2分，查看工作记录项目考核内容扣分标准扣分原因加扣分数分工作效果（40分）治安案件:失密、泄密、窃密及危害国家安全的每发生一起扣2分一般刑事案件每发生一起扣3分重大刑事案件每发生一起扣5分职工学生违法犯罪每有一人被拘留扣2分，被教养扣3分，逮捕扣8分一般火灾每发生一起扣10分重大事故每发生一起扣10分职工学生参与非

5、法宗教、邪教、传销等非法活动，并造成恶劣影响。每发生一起扣5分对不安全因素或矛盾未及时化解导致发生聚众闹事，停工、停产、罢课，尚未造成重大影响或影响范围只在本部门内的每发生一起扣10分不达条标件单位领导对综治工作部重视，组织不落实，无规章，无制度，口常工作无人管理，拒绝上级组织检查验收的。因单位综治工作不落实而发生重大刑事案件，发生重大治安灾害事故，造成重大社会影响和经济损失的发生火灾事故，损失重大的加条分件积极完成本职工作，工作有创新，对推动学院综治工作开展有贡献，认真开展调查研究，注重总结经验，被上级树为典型加5分有受到上级表彰的见义勇为先进个人，市级每人

6、加2分，省级加3分，国家级加5分考核办评法比考核计分以100分为基础分数，采取扣分、加分的办法，将最后所得分数做为考核的总分数考核评比分为达标与不达标两类，80分以上(含8()分)为达标，低于80分为不达标，发给达标或不达标通知书