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1、医生心理学论文范文:探究临床医生心理健康状况调查及策略word版下载导读：本论文是一篇关于临床医生心理健康状况调查及策略的优秀论文范文，对正在写有关于医生论文的写作者有一定的参考和指导作用,论文片段：生因工作产生的负而情绪。2.2医生的心理健康状况以因子分$3为阳性症状检出标准，各症状因子的检出率分别为抑郁25.6%,强迫10.3%,恐惧&7%,焦虑7.6%,人际敏感4.6%,躯体化41%,偏执3.2%,敌对性1.9%,精神病性0.8%。至少存在一项以上阳性症状因子的医生共85名，占305%o检出率排序为前4位的心理理市分别为
2、抑郁、强迫、恐惧［摘要］冃的：调查了解临床医生心理压力及健康状况。策略：以问卷调查的形式对280名临床医生症状进行自评量表分析。结果：85%的医生感到这项职业辛苦、责任重人、待遇低、患者与上级管理部门均给予了极大的压力，由此产生了一系列心理理由。结论：目前临床医师因工作造成的心理压力人，对工作的不满程度较高，需探索缓解该压力的策略。［关键词］临床医生；心理健康；调查问卷1009-914X(2013)16-0317-011946年，世界卫生组织(WHO)成立吋，在宪章中提到健康的概念，“健康乃是一种身体上、心理上和社会上的完满状
3、态，而不仅仅是没有疾病和虚弱的状态”O现今快节奏的工作使人们的健康出现各种各样的理由，生病后能够得到及时治疗，这是体现现代文明社会发展的优越性。但要得到有效的治疗，必定要有一群全身心为病人服务的医生群体的努力，在他们的精心治疗下，有病的身体才能得到康复。因此，怎样去关注和维护医生的心理健康，有效地调节他们心理状态的稳定，保持心理健康发展，不只是提升他们的工作效率和质量,更重要的是保障了社会的稳定与发展，以及经济的繁荣和昌盛。为此,探讨和研究临床医生的心理健康，寻找有效的策略是木文的主要目的。1资料与策略1.1调查对象抽取所在地
4、区不同综合医院、不同科室、不同性别、年龄、职称及不同受教育程度的一线临床医生进行调查，共调查医生300人，有效样本280人。其屮30岁以下106人，39〜39岁95人，40〜49岁51人，50岁及以上28人；男178人，女性102人；本科252人,硕士25人，博士3人；医生143人，主治医师95人，副主任医师27人，主任医师15人。1.2调查策略(1)自编基本情况调查表该表包括性别、年龄、经济收入、受教育程度、婚姻状况、在编情况、职称等方面。(1)症状自评量表SCL-90o此问卷被广泛应用于评定心理健康状况，其在职业人群应用的
5、信度和效度已得到验证。曾用来调查护士的心理健康状况、老师的心理健康状况以及大屮学生的心理健康状况等。此问卷比较科学，是心理健康调查较好的工具。阳性界定标准:凡符合SCL-90总分〉160分,或任何1项因了分22,或阳性项目数〉43,其中1项者视为阳性。(2)统计分析。采用SPSS11.5统计学软件进行统计学处理：各项计量资料以均数土标准差()表示，进行t检验，P<0.05表示差异有显著性。2结果2.1不同心理压力源和总体心理压力水平医生总休的心理压力水平的平均评分为(2・45±0.43),不同心理压力源的评分按大小排序为：医疗
6、风险(4.06±0.84),理解支持(3・32±0.63),待遇负荷(3.03±0.71),专业水平(2.75±0.56),管理评价(2・67±0.57),价值体现(2.05±0・43),环境资源(1.95±0.57),人际关系(1.69±0・52)。两两差异显著性检验表明,医疗风险、理解支持、待遇负荷、专业水平、管理评价高于总体的心理压力水平并•且有差异(均P<0.05),表明造成医生心理压力的主要因索是医疗风险大、缺乏理解支持、待遇低、专业水平压力、管理压力严。85%的医生感到这项职业辛苦、责任重大、待遇低、患者与上级管理
7、部门均给予了极大的压力，这些都是临床医生因工作产生的负而情绪。2.2医生的心理健康状况以因子分23为阳性症状检出标准，各症状因子的检出率分别为抑郁25.6%,强迫10.3%,恐惧8.7%,焦虑7.6%,人际敏感4.6%,躯体化41%,偏执3.2%,敌对性1.9%,精神病性0.8%o至少存在一项以上阳性症状因了的医生共85名，占305%o检出率排序为前4位的心理理市分别为抑郁、强迫、恐惧、焦虑。3结论3.1造成医生心理压力，影响医生心理健康的理由抑郁症是市各种理市引起的，以抑郁心境的自我体验为中心的临床症状群或状态。本调查结果为
8、医生患抑郁症的几率为30.6%,为普通人群的4倍多。强迫症是以强迫观念和强迫动作为主要表现的一种神经症。本调查结果为医生患强迫症的几率为10.3%,医生患强迫症的危害是很大的。（1）医生工作中的医疗风险大、合法权益得不到保障现在患者不能止确地理解医学的高风险性及局限性，对医院
