商贸企业内审工作存在问题和改进措施

商贸企业内审工作存在问题和改进措施

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1、商贸企业内审工作存在问题和改进措施摘要:近几年,我国商贸企业逐渐发展起来,在满足消费者需求的基础上,刺激经济发展,商贸企业成为我国经济的重要组成部分。如何保障商贸企业发展的稳定性,成为我国较为关注的问题,在商贸企业发展中,我国意识到内审的作用,但是内审在实际工作中,还有待完善。因此,本文通过对商贸企业的现状进行分析,研究内审中出现的问题,并提出科学、有效的改进措施。关键词:商贸企业内审工作内审制度内审在商贸企业中,发挥着不可替代的作用,主要是保障商贸效益,预防企业风险,评价企业内部的财务活动。我国内审工作,一直保持公正原则,致力于经济、财务、

2、财政等工作,其在商贸企业中,根据企业一定时期内的运行状况,分析各类相关信息,确保企业处于正常运行状态,但是随着商贸企业规模的发展,内审已不能满足商贸的实际需要,因此,我国需重点改进内审工作的现状,促使其在商贸企业中,发挥有效的价值。一、商贸企业内审工作的现状由于商贸企业在运营上,比较特殊,忽视内审的实际意义,淡化企业内审工作。实际上内审与商贸企业运营具备密切的关系,接下来重点探讨内审在商贸企业中的问题,分析内审现状。(-)缺乏有效的内审制度制度是内审严谨的保障,有效、完整的制度,对企业的内审工作非常重要,但是内审制度始终未能实现完善,不能满足

3、企业的实际需要。例如:在商贸企业内,所使用的内审制度,主要分为两类,一类是最为原始的制度,与商贸经济的实质相互矛盾,虽然可以起到约束作用,但是部分经济活动仍旧不能受其管控;另一类是非商贸内审制度,主要是行政类、财政类的内审制度,既不符合商贸企业发展,又无法为其提供正确的审计指导,导致商贸经济中的内审制度,逐渐丧失职能,缺乏深层审计能力。(二)内审部门不完善内审部门在商贸企业中,属于权威的独立机构,专门负责企业内审。但是对商贸企业中的内审部门进行研究可知,其内审部门由企业员工组成,一方面没有专业的技能和审计素质,另一方面无法保障内审公正,较容易

4、受企业影响。由此可见,商贸企业内审部门本身存在不完善的地方,无法实现到位的审计,导致内审部门不符合审计实际。(三)缺乏对内审的正确认识商贸企业偏重于经济运营,忽视内审与经济的关系。实际上,内审在经济中发挥着重要作用,比如,通过内审可以监控经济状态、发现经济运营中的潜在风险以及避免经济运营中出现不良现象等。观察内审在商贸企业中的实际现状可发现,商贸企业缺乏对内审的正确认识,更没有发现内审的实际能效。一旦出现经济问题,只是通过各种途径,弥补经济过失,这样会造成经济风险的恶性循环,原因主要是未通过内审对经济状况进行细化分析,没有发现经济问题的实质风

5、险。二、商贸企业内审问题的形成原因综合探讨商贸企业内审中出现的问题点,分析影响问题发生的因素,找出问题所在,为内审工作提供改进环境。(一)服务意识我国内部审计事业起步较晚,企业中的内部审计人员较少,学历和教育水平偏低,缺乏专业的内审人员培养机构和部门,后续也没有形成有效的规范,因此,内审人员职业素养不高,缺乏服务意识的约束,影响其对审计的态度,导致其在工作中,呈现遗漏、疏忽的行为缺点,甚至没有把内审当做主要的工作项目,既没有在内审过程中,提出可靠的措施,也没有给予相关的解决方法。(二)监督力度监督力度是影响内审的主要原因,由于监督不到位,造成

6、内审疏忽,导致内审淡化监督职权,不论是对内审计,还是对外核对,都没有体现实质的能力。内审应发挥监督作用,对外应配合各项与审计、监督相关的部门,但是商贸企业处于经济的原因,保持不配合态度;而对内则根本没有发挥审计的监督作用,导致出现多种经济问题。(三)独立特性目前商贸企业中的内审,大多由内部的财务部门组成,忽视商贸企业内审的独立性质。一旦内审缺乏独立性,其所有的工作流程和结论,一定会受企业的干预和影响,导致审计不真实,内审时,未能发现商贸企业在运营中存在的问题,即会导致问题最大化。例如,需要内审独立完成的工作,由于过多部门的干涉,致使内审不能有

7、效发挥公平性,其结果总会偏向某一部门,导致内审工作缺乏实质上的独立性。三、提高企业内审的必要条件改善商贸企业的内审现状,必须深化与内审工作相关的条件,将其作为促进改革的因素,为内审提供科学的途径,对商贸内审的必要条件进行以下研究。提高企业内审效果的必要条件,除保持内审部门的独立性外,更重要的是提髙内审人员的技能和素质,这样才可全面推进企业内部审计工作。内审人员的素质,决定整个内审工作的质量。目前,内审人员需要具备多项经济领域的技能,如,财会、管理、经济分析等,所以商贸企业必须提高内审人员的能力。第一,商贸企业外聘内审人员,到企业内部,实行内审

8、人员技能的专门培训,迅速丰富内审人员的知识、素质,解决内审最根本的问题,提高内审的存在价值,同时为内审人员制定学习计划,利用奖励制度,提高内审人员的积极性;第二,商

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