行政人事经理中文简历写作

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1、行政人事经理中文简历写作个人基本简历简历编号：更新日期：无照片姓名：应届毕业生求职网国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材:160cm55kg婚姻状况:未婚年龄：37岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：人力资源经理/主管：总监、行政经理/主任/主管：行政人事经理、工作年限：10职称:中级求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求：8000—1XX希望工作地区：广州广东省广州个人工作经历：公司名称：广州亚太国际俱乐部起止年月：XX-06〜XX-07公司性质：中外合资所属行业：饮食，旅游业，宾馆担任职务：负责人之一工作描述：1、将研究生课

2、程中新劳动法内容熟练运用到企业中，处理员工关系；熟悉人事制度文书的合法化程序。2、科学提炼KPI指标，成功建立绩效管理体系。对胜任力模型运用有较深刻的运用。3、积极参与企业文化建设及推行。4、熟悉培训、招聘、薪酬模块。较强的洞查力与组织监督能力。5、良好的组织与协调能力离职原因：发展公司名称：某集团公司起止年月：XX-09-XX-04公司性质：民营企业所属行业：商业服务担任职务：人力资源总监工作描述：1、依新法对行政人事制度进行修订。2、人力资源管理制度修订与执行督导。3、公司固定资产管理。4、企业文化建设活动。5、KPI及HU进行企业考核。6、对广告、市场、销售等进行专业培训。7、

3、员工关系处理。离职原因：企业规模缩小教育背景毕业院校：暨南大学管理学院最高学历：硕士毕业日期：XX-06-01所学专业一：企业管理（应用心理学）所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号1991-091996-06中山大学管理学院经济学经济学学位证、毕业证XX-04XX-01培训机构HR人力资源管理师XX-09XX-07人力资源管理方向硕士学位语言能力外语：英语优秀国语水平：优秀粤语水平：良好工作能力及其他专长XX/06-XX/07广州亚太国际俱乐部负责行政人事1、将研究生课程中新劳动法内容熟练运用到企业中，处理员工关系;熟悉人事制度文书的合法化程序

4、。2、科学提炼KPI指标，成功建立绩效管理体系。对胜任力模型运用有较深刻的运用。3、积极参与企业文化建设及推行。4、熟悉培训、招聘、薪酬模块。较强的洞查力与组织监督能力。XX/09-XX/04：某集团企业网络公司人力资源总监1、依新法对行政人事制度进行修订。2、人力资源管理制度修订与执行督导。3、公司固定资产管理。4、企业文化建设活动。5、KPI及HU进行企业考核。6、对广告、市场、销售等进行专业培训。7、员工关系处理。XX/04mdash;XX/6：某企业公司所属行业：外资企业人力资源部人力资源经理全权负责公司人力资源部的运作起草相应的岗位责任制、各部门工作流程、绩效考核制度、企业

5、业文化创、员工培训制度及岗位薪酬制度创建兼管企业的行政管理并写出相应的管理制度，在企业中成功运行，成功的行政辅助能力。1998/06—XX/02：民营企业所属行业：信息技术和互联网（计算机软硬件,通讯）人力资源部行政主管/人事助理大型企业人事管理制度公司行政日常事物管理制度公司车辆管理制度公司文书管理制度公司行政制度人力资源招聘制度人力资源培训制度人力资源绩效考核制度成功利用人力资源配合企业运作，全权负责人员的招聘录用选择与晋升，公司管理制度的起草与推行，员工的培训、考核。问题离职人员的处离与解决处理劳动争议。员工职业生涯规划，公司薪酬体系的改制与推行。修订KPI并不断推行。负责办公

6、室公共环境与设备设施等日常行政事务。1996/07—1998/01：白天鹅宾馆流利的英语听说读写所属行业：酒店人力资源部部门其他成功对员工进行英语培训，深入了解现代化酒店运作流利的英语口语先进的电脑操作技术吸纳先进管理酒店的方法.特殊技能：人力资源管理师，多年HR管理经验。熟悉人力资源管理招聘、培训、薪酬考核、职业生涯规划、企业文化筹建。善于与人沟通。成熟悉的办事风格。英语良好。优秀的行政人事管理经验，熟悉新劳动法。一般技能：英语流利，电脑熟练（WINDOWS,PHOTOSHOP,PPT,WORDS,EXCEL,internet)联系方式：15918689274年薪要求不少于11万。

7、详细个人自传XX/6人力资源管理师1996/06驾驶执照B11996/06中山大学管理学院毕业证书、中山大学管理学院经济学学士学位证书XX/9暨南大学管理学院企业管理专业要求：直销、保险、其他非正规企业勿扰。个人联系方式通讯地址：广州联系电话：159XXXXXXXXX家庭电话：手机：159XXXXXXXXXQQ号码：电子邮件：个人主页：