加强思想政治工作促进企业长久发展

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1、加强思想政治工作促进企业长久发展年来，全球经济一体化和信息化浪潮给企业带来了前所未有的冲击，企业面对的是一个比以往更为多变和复杂的环境。发挥好“经济工作和其他一切工作的生命线”作用，是新时期赋予企业思想政治工作的重要使命。一、思想政治工作在企业发展中的作用长期以来，我们党一直用'‘生命线”来表述思想政治工作的重要地位和作用。它不仅是传达党和国家方针政策的重要渠道，也是凝聚企业理念的重要方式之一，在教育引导、化解矛盾、凝心聚力、提升竞争力、培育文化等方面有着不可替代的作用。（一）规范员工行为导向企业的思想政治工作在任何时候，任何情况下都把正确的导向

2、作为第一使命，根据不同时段的工作重点和工作目标，通过各种方式把员工的思想统一到企业的发展目标上来，引导和教育员工围绕企业生产经营目标，立足本职，贡献才智。同时，通过各种形式，把企业制定的规章制度灌输到每个员工的头脑中，把员工思想认识和行为习惯落实到企业管理的各项规定上，让员工自觉在行为中履行工作职责，进而推动企业各项工作有序开展。（二）化解企业矛盾企业中诸如改革改制、结构调整、人员分流、内部利益格局变化等敏感问题，往往会引起员工产生焦虑、低沉甚至抵触情绪。如果企业在这些问题上处理不及时、不公正，导致疑虑和消极情绪化解不开，势必会影响企业的稳定。思

3、想政治工作能在客观、准确摸清和掌握员工所关心问题的同时，认真分析原因，从苗头上发现潜在的思想问题，把思想和心理疏导的着力点放在帮助解除员工内心困惑和疑虑上，想方设法激发员工的工作热情，增强主人翁意识，以积极姿态和健康心理投身到企业各项工作中去。（三）增强企业的凝聚力从某种意义上说，人心也是企业的一种资本，日本经营之圣稻胜和夫认为“在管理中人心比什么都重要，世界上再也没有比人心的结合更牢固的东西”。思想政治工作能够缩短人与人之间的距离，增加亲密度，提高员工的情感调适能力,减少人际摩擦。当积极的情感在企业内得到公认并成为共同需要时，便能紧紧地抓住员工

4、的心，企业因此就会产生强大的凝聚力，员工会空前团结，成为一支极具战斗力的团队。（四）提升企业核心竞争力核心竞争力是企业持续创新的能力，这种竞争力最终是由人来维系的，员工就是这个价值链中最重要的一环。思想政治工作一方面以培养“四有”新人为目标，为提高企业竞争力奠定坚实的思想基础；另一方面把追求经济效益与履行社会责任结合起来，把企业资本的积累与员工利益的增长结合起来，使广大员工在取得成绩的同时始终保持清醒的头脑，在遇到困难时能够找到转危为机的办法，实现企业与人的同步发展，在激烈的市场竞争中提升核心竞争力，为企业长久发展植下思想根基。（五）推动培育企业

5、文化企业文化是企业在长期生产经营过程中所形成的价值观念、经营理念、团体意识和行为规范的总和，它决定企业的经营目标和方向。企业文化的培育和形成离不开思想政治工作的推动，二者互为发展，互为促进。一方面，企业文化是思想政治工作渗透到企业经营管理的最好载体，拓展了思想政治工作的内涵和外延，使员工在浓郁的文化氛围中得到心灵的陶冶；另一方面，思想政治工作具有优良的传统和丰富的经验，充分发挥其优势，可以为企业文化建设的健康发展提供思想动力和政策导向，全面提升企业的档次。二、思想政治工作与企业发展的关系思想政治工作是企业管理的有机组成部分，离开思想政治工作，或者

6、思想政治工作不到位，都将影响企业发展进程。（一）思想政治工作是企业管理体系的组成部分企业管理是一项系统工程，企业的管理体系不是孤立存在的，管理制度、管理流程只是其中的一部分，完整的管理体系还包括企业战略、组织、人事、文化等，这些系统相互依存，相互关联。企业管理的核心是以人为中心的管理，而组织人事工作根本目的是协调人与人、人与事的关系，寻求工作人员与工作岗位的最佳配合，达到人尽其才，才尽其用,人事相宜的状态。正是由于这些特点，决定了思想政治工作是企业管理体系中不可或缺的组成部分。（二）思想政治工作是落实企业制度的重要保证为保证全体员工行为的统一和协

7、调，企业发布一定的规章制度，但没有统一的思想认识，员工的步调和行动很难一致。思想政治工作的功能要求其必须渗透和结合到各项管理工作中去，监督各级管理人员实施正确的管理，把企业管理的各项制度通过统一的思想变为统一的行动，从而保证各项管理工作的科学化和民主化。（三）思想政治工作是企业战略的重要构成伴随着经济全球化和区域经济集团化的不断深化，企业经营的国际化已经成为不可逆转的时代潮流。对于中石化、联想集团、海尔集团等具有较强国际竞争力的跨国企业集团来说，实施走出去战略，在前所未有的广度与深度上参与国际市场竞争，思想政治工作无疑成为了保障国有企业健康发展、

8、实现国有资产保值增值、增强竞争力和凝聚力的需要，更成为了企业发展战略的重要构成。它通过有针对性的开展爱国、爱企、爱岗活动，发挥员工的凝聚