加强思想政治工作为深化医院改革提供保障

加强思想政治工作为深化医院改革提供保障

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1、加强思想政治工作为深化医院改革提供保障谢恬(常州市第三人民医院213000)【中图分类号】R19【文献标识码】A【文章编号】2095-1752(2014)11-0390-01当今形势,医疗卫牛体制改革全面展开,如何在改革中抓住发展机遇对医院来说既是挑战,也是严峻的考验。同时,也给医院思想政治工作提出了新的课题。一、职工的思想状况面对医疗卫牛制度改革,医院绝大多数职工的心态是积极的,但不乏存在种种担心和疑虑,大致表现在以下几个方面:(1)担扰。有些职工对深化改革产牛厌倦情绪并存在各自的担心和疑虑。如药品改革,医院要由过去的“以药养医”转变为“以医养医”的

2、格局,担心政府投资不足、医院收入将大幅度下降,直接影响了职工各自的切身利益。(2)埋怨。部分职工虽然对医院实行改革持赞成态度,但对改革的方针政策理解不透,片面认为医院具有社会福利性,理应由国家来承担,对现行的改革方针不甚理解,甚至产牛怨言。(3)无所谓。有些医务人员认为,自己有专业技术,只要技术过硬就不愁没有饭吃,无论医院怎么改革,与自己关系不大。当前,医院思想政治工作的重点,应当针对改革中出现的新情况、新问题,做好解惑释疑工作,把职工的思想统一到医院的改革和发展上来。二、坚持以人为木,充分发挥思想政治工作的作用1.找准思想政治工作的切入点和突破口思想

3、政治工作必须从实际出发,注重效果。为此,应从以下几个方面找准切入点和突破口。一要正确认识医院面临的优势与困难,让广大职工了解医院的建设情况,以及改革与发展的思路。通过沟通,增进相互间的理解,把医院和职工的命运紧密联系在一起。二要针对职工关心的热点、难点、疑点问题,增强医院决策的透明度。医院在改革与发展过程中,思想政治工作难度大,要求高,关键是要做到有的放矢。职工是医院的主人,医院的每一项决策,都紧紧牵动着每个人的切身利益。这就要求医院在制订改革措施、实施改革方案过程中,广泛征求职工意见,把有关政策和设想向广大职工讲清处、讲透彻。三要及吋了解和掌握职工的

4、实际问题,把思想政治工作与解决实际问题结合起来,以解决实际问题促进职工思想观念的转变。2•建立全方位思想政治工作新格局改革要求医院由“规模效益为主的外延发展型,转向质量效益为主的内涵发展型”。要适应这种转变,必须逐步建立起思想政治工作的新格局。把思想政治工作作为医院的生命线来抓,不断端正医疗服务的方向。努力开创思想政治工作与医疗业务工作互为一体、相互结合的思想政治工作新格局。3•不断拓宽思想政治工作的新领域医院改革是一场全局性、根本性的变革。医院思想政治工作要主动渗透到这场变革中,着眼改革做文章,围绕改革找课题,面向改革下功夫,适应改革探新路,努力强化

5、“结合意识”和“参与意识”,使思想政治工作由务虚变为务实,从围绕型转变为参与型,从灌输型转变为启发型。当前,医院思想政治工作处于良好的机遇,具有广阔的吋空领域。思想政治工作者要抓住机遇,勇于实践,使思想政治工作的内涵不断丰富、充实,外延不断拓宽、扩展。三、坚持协调发展,在改革中探索思想政治工作的新途径、新方法面临新的形势,医院思想政治工作方面一要统筹安排,二要求真务实,探索新的途径、新的方法。1、思想政治工作要为医院人事分配制度等改革服务。在改革中存在着方方面面的、不同层次的、不同人群的各种不同认识与错综复杂的矛盾,迫切需要思想政治工作给予强有力的支持

6、和保证。因此,我们把思想政治工作渗透到改革的全过程,围绕医院改革与发展的中心,开展不同方法、不同形式的思想政治工作,以保证医院改革与发展的需要。如我们对医院中层干部、病区主任、护士长等按照“公开、公平、公正”的原则,实行岗位竞聘,通过述职报告、群众测评、组织考察、党委集体讨论,做到能者上,庸者下。在分配制度上按照多劳多得,奖优罚懒的原则,拉开档次,充分调动职工的积极性。2、思想政治工作要为医院管理活动服务。职工是医院医疗活动的主体,将思想政治工作融入医院管理工作中,就能提高管理效能。过去有的同志认为,多发奖金,多给物质奖励,思想问题就解决了,这是错误的

7、想法。我们通过建立各种奖惩机制,努力做到赏罚分明,激励广大职工学习先进,爱岗敬业,使医院建设呈现出团结向上的良好风气。同吋通过建立健全和完善各种制度,用制度来约束和规范全院职工的行为,达到管理的目的。3、思想政治工作要为医院人才开发服务。一是营造尊重知识、尊重人才的舆论氛围,建立引进人才和培养人才的用人机制;二是为人才提供发展机制,委以重任,让其充分施展才智;三是提供良好的生活环境。对人才配偶的安置、子女就读就业、住房等一系列具体问题,予以妥善解决。近年来,我院加大了人才培养和人才引进的力度,大力推进对省333、市831、市134、青蓝等人才培养工作,

8、为他们落实好经济、学习方面的待遇。同吋釆取各种方式鼓励职工参加继续教育,努力钻研业务技术,提高

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