关于推进培训理念和教学实践有效结合探究

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1、关于推进培训理念和教学实践有效结合探究摘要：培训是造血系统，是教育改革与发展的基础性工程，我们不能否认其重要意义。但在具体教学操作中，很多教师也存在着不少困惑，“培训时一腔热情、返校后一切依旧"的感慨也是不绝于耳，这里面既有大环境的影响，也有操作中面临的风险与失败，使教师放弃了热情。今天的教育缺失的不是理论、理念，而恰恰是方法、操作。让理念落地，转化成课堂教学行为才能让理念“鱼游大海”，并显现出理论的价值。关键词：培训理念；教学实践；教学研究一、当前培训成果在实际中转化存在的问题1.'‘学生全面发展”与'‘追求学业成绩”之间的矛盾教育观提出，教育要为学生一生的

2、发展负责，不能简单地追求阶段性的功利，要把对学生的人文关怀渗透到教育的每个环节，唤醒学生的生命感和价值感，为学生未来的发展奠定基础。教育要唤醒学生的"自我”意识，即健康的身体、好奇心、求知欲、自主性、自尊和自信，让学生可持续发展。在这种教育观的指导下，有些学校就会尝试在国家规定的课程之外开设第二层面、第三层面的校本课程，开展各种各样的特色活动。应当说，学生的个人能力在这种环境下无疑会得到很好的锻炼，但同时，学习成绩被弱化，学校的导向和课程设计使学生在学业素养上可能存在着不足。2.理论环节与实践环节的脱节(1)“教师感觉工作忙碌，无力教研。”教研气氛弱,可以说是

3、很多学校的通病。很多时候，教师对现实的不满往往是对工作现状的不满。其实我们的理念很有价值，但正因为它新颖，所以更需要投入大量的教科研力量。但现实的情况是学校的科研工作非常薄弱，许多教师感觉工作忙碌但却没长进。教师的备、教、批、辅、考等常规检查，学校的早晚自习、月考、分析会，让教师的事务性工作太多，教研往往就变成了“三课”活动，走走过场。(2)“学生上课的规矩”与"尊重学生”相矛盾。教师希望所有学生在班级里都能快乐，在班里就像在自己的家里一样自在。有的教师认为只要没有大的原则性错误，应该让学生自由地发展，应给学生充分的发展空间，不应该压抑学生的个性。有的教师上课

4、时不要求学生很规矩地手背着手坐好，不限制学生在上课期间随意插话，学生可以随时随地地与教师交流任何想法。可在其他任课教师眼中，可能这个班的学生很难教，学生连基本的上课规矩都不懂，基本的学习习惯都没有养成，更谈不上自主学习。(3)“理念的模糊性与落实”之间的脱节。新课程中有许多新理念，有的已趋成熟，有的还在探索期。比如，教师是能尊重学生人格个性的人；是能让学生快乐学习的人；是学生在教学过程中的“合作者”；是设计教育情境、引导学生进入情境并发挥他们想象力和创造力的人；教师不是轻易说“对与错”''应该如何”的人，而是能鼓励和引导学生独立思考的人。这些教师观表达较为宽泛

5、，教师不知道该怎样操作，表现在行动中则是观望、犹豫、不果断。诸如以上的困惑，在实际教学中还有很多，而这些都会影响教师推进教育改革，实施新理念的积极性。二、解决当前问题的主要做法研究1.国家的拳路要“明”在现实中，学生要面对的是以选拔性考试为主要方式、以升学为主要标志的激烈的社会竞争。而新理念强调的是学生均衡、全面发展，显然要承受巨大的压力。因此，国家在教育体制改革上，要加快做好顶层设计，并尽快取得体制上的突破，只有这样，才能为新理念的实施创造良好的环境。2•学校的拳路要“稳”学校不要想通过教师培训解决所有的问题。抱有这种急躁的思想很容易对课程效果产生不满，从而

6、影响到对培训活动持续性的坚持。培训是造血系统，学校必须重视。所以，学校要有目标、有计划、有组织地做好教师培训和推进课程改革工作。培训上采取“领导一中层一学科教师”的顺序。在具体实施推进过程中，可以组成一个培训项目推行小组，每一个项目组人员可以从教务、教研组、学科教师中抽调人员组成，项目组负责拟定具体推行方案，定期向学校汇报推行进度和成效。3•教师的拳路要“准”在各种理念纷繁复杂、各种培训交织、各种先进经验多如牛毛的今天，教师们要学会把握最基本的教育规律。有些经验、教学法是行星、甚至是流星，一闪而过。而有些经验、方法是恒星，永远都在闪耀光芒。两千多年前，孔子提出

7、的“有教无类、因材施教”，其实不就是我们今天还在大力宣扬的“以人为本、培养学生个性特长”吗？培训理念需要学校根据自身的情况转化，因地制宜不能照搬。三、加强"途径和方法”的探索与应用研究这里面包括两个层面，一个是国家层面，另一个是教师层面。在国家层面，我们呼吁专家向袁隆平学习，把科研搬到田间地头，理念唯有在实践中生根，才可开花结果。因此，我们的专家要加强“现代教育理念在教学过程中的技术转化”研究，要加强各种运用的反馈，解决教师的困惑，告诉教师处理的方法。总之，理念不是虚的，不能让教师无所适从。在教师层面，我们要意识到教育理念的实施，一定要有教学方法和教学管理上的

8、创新。这种创新不是想当然的，而是要把教