党建思想政治工作对促进油田企业文化建设作用探究

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1、党建思想政治工作对促进油田企业文化建设作用探究摘要：近几年，由于油田企业发展迅速，油田企业的文化建设也成为人们十分重视的内容。党建思想政治工作是一项重点工作，在企业文化建设中发挥着重要作用，在促进企业健康发展、提高企业核心竞争力、提升企业社会形象等方面具有重要意义。关键词：党建；思想政治工作；油田企业；文化建设中图分类号:D432文献标识码：A文章编号:1009-2374(2013)20-0141-03我国是社会主义国家，人民、政府和企业都在党的带领下稳步发展，党的思想对企业的发展具有深远的意义。生产经

2、营的好坏对企业的经济效益具有很大影响，但这并不是企业活动的全部，企业活动还应包含党建思想政治工作以及企业文化建设等。企业的发展不仅需要管理，还需要有成熟适用的企业文化。油田企业是石油的生产基地，对保障我国的能源安全起着决定性的作用，而油田企业文化建设的好坏对油田的开发水平有着重要影响。因此，分析党建思想政治工作对促进油田企业文化建设的作用具有现实意义与指导作用。1党建思想政治工作及企业文化的内涵1.1党建思想政治工作的内涵党建思想政治工作即“党建”和“思想政治工作”两方面。“党建”是一个范围名词，政治建

3、设、组织建设、制度建设、纪律建设及思想建设等都是党建的内容。每一具体内容都会随着时代变化和党的思想存在细微差别，体现出鲜明的实践性。“思想政治工作”，是某一阶级集体为达到其特定目的，对人民群众思想产生影响，从而转变人们的行为的一种工作。油田是典型的国有企业，党建思想政治工作是油田工作的重要组成部分，是增强油田企业全体员工凝聚力和向心力的重要保证，会对油田企业职工的工作积极性产生重要影响。1.2企业文化的内涵研究企业文化的内涵，要从“文化”开始，“文化”是“企业文化”的形成基础。文化可以与许多名词搭配，如

4、地理文化、校文化和企业文化等。不同的个体或集体对文化的理解各有不同，有人将文化理解为知识、法律、习俗和信仰的复杂结合体，有人将文化定义为承载一定意义的形态载体，也有人将文化等同于价值观。对文化的理解在某种程度上各有不同，但仔细研究发现，整体思想是一致的，不同的只是整体中的某一方面。本文将文化定义为“在人类发展过程中，人类思考结果、生活习惯和知识技能的综合”o企业文化是专业领域发展出来的一个名词。在众多学者的研究基础上结合大多数企业的特点，将企业文化理解为：“企业在长期发展过程中，所形成的统一的理想、行为

5、准则、价值观和信念。”企业文化在很大程度上体现出企业管理者的经营理念，是企业发展过程中的一个标志性特点。2党建思想政治工作对促进油田企业文化建设的作用党建思想政治工作是企业文化建设的前提和基础，在企业文化建设中有着举足轻重的作用。1.1油田企业党建思想政治工作介绍油田企业党建思想政治工作是党建思想政治工作在油田企业中的具体运用，在党建思想政治工作中占有重要地位。其是在党的指导思想下，加强思想政治教育，提高思想政治觉悟，培养出“四有”员工。从大方向看是直接与党的方针政策接轨，为实现党建思想工作服务；从小方

6、向看是与企业文化接轨，直接影响企业全体人员。油田企业党建思想政治工作必须从企业的实际情况出发，以实践的经验解决实际的问题。2.2油田企业文化建设中存在的问题油田企业文化建设虽不直接决定油田企业的经济效益，但却影响企业的长远发展，是企业长久生存的一种内在动力。油田企业文化建设是思想文化与实际基础的有力结合，不仅要使企业的经济效益最大化，更要注重以人为本。目前，油田企业文化建设存在一些问题：2.2.1领导层对企业文化建设意识薄弱，没有创新和发展。油田企业常以效益最大化为主要发展目标，对企业文化建设投入甚少。

7、认为只有生产经营活动好就能提髙效益，从而实现企业目标，而企业文化只要几个人简简单单制定即可，并未体现出本企业的特点，没有创新更谈不上发展。2.2.2企业文化建设与企业实际不符。企业文化建设的重点是根据企业基本情况，制定出体现企业特点的企业文化。有些企业的文化建设以空想作为建设方法，不对企业实际情况进行考察，从而导致企业文化建设与企业实际不符，延缓甚至阻碍了企业发展。2.2.3企业文化建设独裁制。企业文化应是企业全体员工的共同愿望，体现大多数人的期望发展方向。许多油田企业在企业文化建设时，经常是领导的一句

8、话就成了企业文化，这样独裁的企业文化建设，容易引起企业其他员工的不满，对企业的日常工作效率产生严重影响，不利于企业的团结稳健。3党建思想政治工作对促进油田企业文化建设的作用党建思想政治工作在促进油田企业文化建设中起到重要作用，具体有：3.1为企业文化建设奠定基础企业文化建设并非近几年出现的词语，许多企业管理者和企业工作人员在工作中总结出企业文化建设的经验。这使党建思想政治工作在企业文化建中发挥的作用变得可行。党建思想政治工作可以解决企业文化