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时间:2019-01-16
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1、浅析企业政工工作存在的问题与对策谢冬霖珠海公交巴士有限公司519075摘要:如今,在社会经济繁荣发展的带动之下,我国企业的发展也进入到了全新的阶段。面对突如其来的市场竞争,各企业相继作出改革,以更快的适应社会发展需求。社会主义建设趋于完善,企业内部的政工工作也发生了一定的变化,随着资金等资源的不断投入,政工工作所面临的问题也越来越多。为此,木文在介绍目前企业政工工作过程中存在的主要问题的基础上,提出了几点与之相对应的解决对策,为企业政工工作的顺利开展打下良好基础。关键词:企业政工工作问题对策政治思想工作是所有工作的牛命线,对于企业来说更
2、是如此。跨入新时期以来,现代企业制度日臻完善,社会主义市场经济改革不断深入。在此新形势下,企业发展有了新任务和新方向,加强企业政治思想工作势在必行。当前,我国正处在社会主义国家现代化建设的关键阶段,企业竞争日益激烈,经济市场日益复杂,企业发展的机遇和挑战并存,企业做好政治思想工作是企业解决发展中存在的问题的保证,有助于提高企业市场核心竞争力。由于改革开放的深入进行,利益主体、经济成分、社会生活和社会组织方式的多样化,市场经济的深入发展,经济全球化,西方文化对我国传统文化的冲击,企业政工工作的不足逐渐凸显出来,在实际运行过程中出现许多薄弱
3、点,企业政工工作遭遇了前所未有的困难和挑战。只有分析发现目前企业政工工作存在的问题,并集思广益,立足现在,实事求是,共同探讨出解决问题的对策,企业在社会主义市场不断变化中才能屹立不倒。一、现阶段企业政工工作面临的主要问题1.工作模式无法满足实际需要。在社会发展的进程当中,信息化水平不断提高,各大领域或多或少都受到了信息化技术的影响,其牛产与管理模式都出现了很大程度的改观,逐渐走向信息化道路。然而这对于企业的政工工作而言,提出了很大的挑战。由于主观意识上的欠缺,现在有许多企业对政工工作并未给予足够的重视,使得政工工作无法适应社会发展,存在
4、严重的脫节情况,信息化等先进科学技术无法融入到政工工作,这不仅会影响到政工工作的开展,还会限制企业的进一步发展。电视与网络是较为普及的信息获取渠道,相关工作人员可以轻易的从中获取有价值的信息。但由于传统工作模式的局限性,使得这些信息无法在工作中得到较好的利用。此外,伴随着社会的不断完善,趋于多元化的目标使企业中负责政工工作的人员肩负着过重的责任,加之缺乏创新的工作模式,导致政工工作重重受阻,很难发挥出应有的效果与作用。2.政工人员素质有待提高。企业在建立政工工作团队吋,团队的综合水平普遍较低,造成这一实际情况的原因为缺乏政工专业人才,干
5、部素质有待提高。企业过分注重自身发展与经济效益,在运营与发展的过程中忽视了人才培养工作,政工干部大多向社会引进。目前,持证上岗的政工人员中只有一小部分参加过系统的培训,导致企业政工人员良莠不齐,直接影响到政工工作的顺利进行。此外,还有一些企业存在政工人员结构不平衡的问题,可调用人员不足,使得政工工作流于形式,根本无法起到实际作用。3•政工干部极度缺乏。经济的带动使人们的消费意识得到了本质的改变,人们在自我完善体现自身价值的同时更加看重经济利益上的得失,普遍认为利益才是唯一有效的驱动力。对于政工工作而言,由于这些工作无法为企业和个人创造出
6、可观的直接收益,所以从事政工的人员大多积极性不高,离职现象时常发生。另外,政工工作存在固定性,工作人员被限制在一定的范围之内,工作内容循规蹈矩,很难接触其他种类的工作。由此可见,虽然企业政工人员具备自我提高的意识,但是很难通过政工的方式达到预期目的,造成人才流失,人员流动性大的局面,很少有人能够坚持下去,使得企业政工干部极度缺乏。二解决企业政工工作中存在问题的对策企业政工工作存在许多问题,存在问题并不可怕,重要的是探索出问题的对策。本文针对上述问题提出了解决政工工作问题的以下几点对策。2.1强化政工队伍建设优秀的政工队伍是解决政工工作问
7、题的有力武器,建立一支优秀的政工队伍势在必行。优秀的政工队伍的建设应从以下两反面进行。第一,使政工队伍专职化。目前许多企业中的政工工作人员除了政工工作,往往还身兼数职,其至有些工作人员只是兼职政工工作,其他职务会分散他们的精力,政工工作的开展往往也力不从心,政工工作的开展将受严重影响。所有企业应该建立专职的政工队伍,让他们全身心的投入政工工作。第二,提高政工队伍综合素质。政工工作人员是进行政治思想方面的工作,自身须有较高的综合素质,在品德。知识、能力、政治、思想方面都具有较高的素质。加强政工队伍的建设,改善政工工作人员的不良作风,立足本
8、职工作,讲求高质量,树立高标准,脚踏实地的工作,有一颗致力于做好政工工作的心。2.2重视政工工作,认识到政工工作的作用政工工作注重于企业的精神文明的建设,是企业的一项重要工作,要充分发挥政工工作队企业发展的
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