《管理学原理》题库4套

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1、《管理学原理》题库（4套版）一、客观题（单选题）1、“管理活动的构成要素是计划、组织、指挥、协调和控制”，提出这个观点的代表人物是（A）A、法约尔B、西蒙C、孔茨D、罗宾斯2、管理的归宿是（D）第19页共19页A、行使管理职能B、参与社会实践C、合理配置资源D、实现组织目标第19页共19页3、根据马克思主义关于管理问题的基本观点，管理的二重性是（B）第19页共19页A、科学性与艺术性B、自然属性和社会属性C、科学性与技术性D、技术性和艺术性第19页共19页4、在管理的实践中，强调管理的创造性和权宜应变，这是指管理的（C）A、科学性B、技术性C、艺术性D、现实性5、在一个组织中，为实现

2、组织目标而行使管理职能的人是（C）A、领导者B、组织者C、管理者D、决策者6、按环境的复杂程度和变化程度来划分，大学组织属于（B）第19页共19页A、简单稳定环境B、复杂稳定环境C、简单动态环境D、复杂动态环境第19页共19页7、在下列要素中，属于一般环境因素的是（A）A、技术因素B、竞争者C、顾客D、资源供应者8、在下列要素中，属于具体环境因素的是（C）A、经济因素B、社会因素C、顾客D、技术因素9、组织内部环境的构成要素是（B）第19页共19页A、物质环境和政治环境B、物质环境和文化环境C、物质环境和经济环境D、物质环境和技术环境第19页共19页10、组织文化的核心要素是（A）第

3、19页共19页A、组织价值观B、组织宗旨C、组织精神D、组织形象第19页共19页11、某企业明确纪律的要求是令行禁止，服从命令。它表明该企业文化具有（C）第19页共19页A、凝聚功能B、导向功能C、约束功能D、激励功能第19页共19页12、首钢集团提出了“科技首钢”、“绿色首钢”和“人文首钢”的口号，这指的是（C）第19页共19页A、企业价值观B、企业精神C、企业形象D、企业规范第19页共19页13、管理学研究的主要是（D）第19页共19页A、经济管理问题B、企业管理问题C、行政管理问题D、一般管理问题第19页共19页14、从管理的学科性质来看，管理学是一门应用学科，它具有很强的（B

4、）A、综合性B、实践性C、一般性D、社会性15、在管理思想史上，首先重视“资本所有者与企业管理分离”的时期是（C）第19页共19页A、传统管理思想B、科学管理思想阶段C、行为科学思想阶段D、现代管理思想阶段第19页共19页16、科学管理的核心问题是（A）第19页共19页A、解决分工与协作的问题B、处理人际关系C、作好经营计划D、提高劳动生产率第19页共19页17、法约尔认为企业经营活动的类型是（B）第19页共19页A、技术活动和商业活动B、财务活动与安全活动C、会计活动和管理活动D、A.B和C第19页共19页18、法约尔提出计划、组织、指挥、协调与控制的五大职能，这是指（D）A、技术

5、活动B、商业活动C、管理活动D、财会活动19、韦伯在管理学上的主要贡献是提出了（D）第19页共19页A、一般管理理论B、科学管理理论C、理想行政组织理论D、人际关系理论第19页共19页20、在韦伯看来，涉及到行政组织基础的权力是（C）第19页共19页A、理性的、法定的权力B、传统的权力C、现代的权力D、超凡的权力第19页共19页21、梅奥根据霍桑实验的成果，认为企业存在着（C）A、团队B、群体C、正式组织D、非正式组织22、第二次世界大战之后，提出“管理理论丛林”现象的管理学家是（A）A、巴纳德B、孔茨C、卡斯特D、德鲁克23、西蒙“令人满意准则”的提出，是基于（D）观点A、有限理性

6、B、绝对理性C、有限感性D、绝对感性第19页共19页24、系统管理学派认为组织是一个（B）A、开放系统B、封闭系统C、合作系统D、独立系统25、学习型组织理论的代表者是（B）A、彼得·圣吉B、迈克尔·哈默C、德鲁克D、戴明26、五项修炼的核心与基石是（A）A、系统思考B、自我超越C、团队学习D、改善心智模式E、建立共同愿景27、两个或两个以上的独立的实体，为迅速向市场提供产品和服务，在一定时间内结成的动态联盟。这指的是（A）A、虚拟组织B、再造组织C、学习型组织D、核心组织28、企业再造理论的主要代表人物是（A）A、彼得·圣吉B、迈克尔·哈默C、德鲁克D、戴明29、构成系统的基本成分

7、是（A）A、要素B、联系C、结构D、功能E、环境30、系统具有随环境的改变而改变其结构和功能的能力。从系统的特征来看，这是指（A）A、整体性B、层次性C、目的性D、适应性31、人本原理讲求和解决的核心问题是（B）A、人的主动性B、人的创造性C、人的积极性D、A，B和C32、以情感和文化为基础，运用尊重、激励、引导和启迪等方式进行管理，是指（A）A、动力管理B、人才管理C、能级管理D、柔性管理33、从创新的管理体系来看，组织的生命之源是（D）A、观念创新B、