xx街道全科网格考核办法

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1、XX街道全科网格考核办法　　为切实加强网格队伍建设，有效提升基础社会治理能力，促进“平安XX”建设，根据省综治委《关于加强全省网格员队伍建设的指导意见》（X综委〔2016〕11号）和《XX县专职网格员“评星定级”考评激励办法（试行）》(县委组〔2017〕53号)，结合我街道实际，特制定本办法。一、考评方式　　为充分调动网格成员的工作积极性，更好的收集上报有效信息，将依据网格长、专职网格员、兼职网格员的职责实行分类考核和奖惩。结合平安建设工作，街道综治办牵头、各相关站（所）配合组织实施考核，对专职网格员实行“季考评星”星级管理的考核办法，对网格长实行“月月清”以分计酬

2、的考核方案，对兼职网格员实行公众版平安通有奖爆料“以奖代补”的考核模式。二、考评对象全街道网格长、专职网格员、兼职网格员。三、全科网格（专职网格员）考评　　考评内容主要以我县社会治理大联动考核办法为导向，主要分全科网格管理系统基础数据维护、有效事件上报、应知应会知晓率、网格巡查和完成工作情况五块，总计100分/月。在此基础上，根据上级特殊工作任务的完成情况，酌情加减分。（一）考评内容1.基础数据维护（20分）。　　①全面走访网格村（居）民，及时采集网格内人口、家庭、房屋、单位、企业等基础信息，并录入全科网格管理系统，做到底数清、情况明、信息准，每月完成县综治办设定工

3、作量，得20分。②每发现1　　处基础信息录入不全或误录，扣2分，扣完为止。2.有效事件上报（20分）。　　①及时、准确收集采集录入网格内矛盾纠纷、治安隐患、安全生产、社情民意，及与“三改一拆”“五水共治”“扫黄打非”等党工委办事处中心工作相关的各类信息20条/月，得20分。　　②对信息未做到应报尽报或未及时上报的，一般性信息少报1条扣1分，上报事件过于简单或重复上报，每发现一处扣1分，当月23日之前未完成信息报送，扣2分。　　③重大信息（指发生群体性事件、重大案件事件、自然灾害事故、火灾事故等突发事件）未在1小时内上报县、街道两级社会治理综合指挥平台的，每发现一次扣

4、10分。3.网格巡查平安检查（20分）。　　①根据县综治办要求，在上午8点后至下午6点前，完成网格巡查每天三公里四小时，且每天抽查时段都能保持在线，得20分。　　②街道将不定期对网格巡查工作进行抽查，每发现一次巡查时长未满4小时或里程数未达3公里，扣4分。　　③由平安通掉线或手机关机等因素造成街道整体在线率抽查排名靠后的，每人次扣2分。　　④周一到周五，上午8点45分至9点，下午2点45分至3点，平安通未上线或显示掉线的，每人次扣2分。4.应知应会知晓率（20分）。　　①街道综治办要求专职网格员熟知自身网格内的基本情况和网格事项，对本网格内的户籍人口、流动人口、出租

5、房屋、重点人员、特殊群体、重点场所等基础信息底子清、情况明得20分。　　②街道或街道级以上单位抽查时底子不清、情况不明的的每项扣5分。5.完成工作情况（20分）①做好“平安三率”宣传、协助开展“扫黄打非”、防违控违、消防安全管理、重点人员管理等工作（XX县网格事项任务清单），得20分。②无故缺席网格员会议的，扣2分/次。　　③未配合街道工作或推诿不参与的扣2分/次。因事请假并能安排好其他适合人员配合工作的不扣分。　　④当月布置的工作任务（夜间平安巡防、网格消防检查等）未按时完成或少量完成的酌情扣分。（二）专职网格员考评办法　　1.考评时间。每季度评定一次，一般于每季

6、度初对上季度工作情况进行星级考评。　　2.考评标准。考评分为季度考评和年度考评两种。季度考评采取百分制形式，当季3个月的平均分值，得分在96分(含)以上的为“五星”级，90—95分的为“四星”级，80—89分的为“三星”级，70—79分的为“二星”级，60—69分的为“一星”级。全年各季度的平均得分，即为年度考评得分。　　3.考评公示。每季度星级评定后，由街道综治办拟定星级专职网格员初步名单，并在街道和所在村、网格进行全面公示，公示期为7天。　　4.“星级”考评实行总量控制。每季度被评为“五星”“四星”“三星”级的专职网格员总量分别控制在20％至30?20％至40?

7、10％至20?内。5.星级变更。　　（1）根据季度星级考评情况，每季度相应调整变动一次等级，上季度星级自动取消。　　（2）季度考评未达到“一星”级的专职网格员由街道综治办按照有关程序予以辞退。　　（3）专职网格员有下例情形之一予以取消评定资格、降低或撤销星级：　　①本季度在网格工作中受到群众申告投诉3次以上，调查核实属实者；　　②本季度受到全街道书面通报1次以上或被新闻媒体曝光，经调查属实者；　　③本季度网格内发生的重大信息（指发生群体性事件、重大案事件、自然灾害事故、火灾事故等突发事件），因报送不及时，造成严重后果的；　　④本季度因事、因病请假累计超过7天以上