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时间:2019-01-14
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1、30家分公司覆盖四川.重庆.贵阳…专注社保代理12年供应链管理如何与年度经营计划相结合众所周知,企业有三大核心职能:研发设计出一个好产品,营销卖出一个好价钱,供应链以合适的速度与成本生产出来。在这三大职能中,供应链职能往往不受重视,经常排在营销、研发后面,供应链管理人员的工资较营销、研发人员的低就是例证之一。然而,殊不知,企业成本的70-80%却发生在供应链环节——供应链管理包括计划、采购、生产运营、物流配送等四大模块,主营业务成本即料、工、费发生在供应链环节。可以说,供应链管理的好坏直接决定了企
2、业利润的高低。计划是供应链管理的引擎,计划人员不仅需要计划能力,更需要数据分析、经营能力,从被动管理走向主动管理。从供应链的角度来分析企业现状,表现往往是:①前端杂:需求杂乱——产品线长,产品型号多,需求独特,产品复杂度高,注定成本做不下去。企业重研发,轻工艺,未能从设计源头这一根本上来优化产品成本。②中间乱:计划薄弱——计划不到位,紧急需求多,库存高企,库存周转率低,甚至许多企业没有专职的计划人员。③后端重:重资产经营——重资产运作,投资回报低,供应商管控力度低,绩效差。许多企业只有采购跟单,没
3、有供应商管理职能。很多企业的“高成本、高库存、重资产”就这样形成了,痛苦不堪。怎么办?“前端防杂、中间治乱、后端减重”,这12个字构成了供应链的管理之道。也是企业在编制年度经营计划过程中需要去结合的12个字。如何将理论变成实践,从理论的高度变化成实践深度呢?一、前端防杂,怎么防?30家分公司覆盖四川.重庆.贵阳…专注社保代理12年前端防杂:加强产品管理和标准化设计,降低复杂度决定的成本。复杂度是成本的驱动器:客户越来越多、需求越来越杂;产品种类、型号越来越多,独特设计越来越多,批量越来越小,必然带
4、来组织机构越来越多、越来越复杂,流程越来越长、越来越烦琐,最后管理变得没有重点,管理人员忙于日常事务,管理改善无从谈起。所以,只有控制客户、产品、组织、流程、管理的复杂度,才能从根本上解决成本问题,提高运作效率。“前端防杂”的具体做法如下:①客户防杂:创业初期,企业需要客户,客户杂不可避免,但当企业进入成长期,就需要进行客户防杂了。每年,营销系统根据价值创造的80:20法则,对客户进行价值分析,并分类管理。具体来说,就是要腾出精力聚焦大客户、潜力客户、优质客户服务,分步淘汰价值低的小客户、劣质客户
5、。并导入柔性客户管理方式,对不同类别的客户,在价格、交期、质量、服务方式上等予以区分对待,实现差异化管理。②产品防杂:杂,在某种程度上甚至是企业赖以生存的本钱,但杂却并非好事,杂不可避免,但杂却是可以减少与预防的。产品防杂一方面指产品线过长、产品型号过多,另一方面指产品设计时要做到标准化、通用化、模块化。具体来说,就是:1)研发人员要走到客户现场去,主动与客户研发中心对接,参与客户新产品项目的前期开发及旧产品的工艺优化,从源头上进行产品防杂,做到设计优化降本;2)研发人员要走到仓库现场去,开发产品
6、时要有经营思维,充分考虑到产品成本,引导客户使用标准化的材料规格,减少个性化的材料、包材、标签种类数量;3)研发人员要走到生产现场去,将产品研发工艺与生产工艺有效结合,分析各客户的产品工艺要求,找出规律,引导客户工艺标准的统一化、简化与优化,从而提升生产效率。30家分公司覆盖四川.重庆.贵阳…专注社保代理12年③组织防杂:组织结构走精简、扁平化道路,预防官僚主义、人浮于事现象,防止层级过多、人员过多、人际关系复杂等所带来的沟通成本、管理成本。某公司生产系统人员总共不到40人,却设置了总监、经理、主
7、管、组长等多个层级,这就是组织复杂的表现。要做到组织防杂,既要有扁平化的组织架构,也要有人工成本总额控制下的定岗定编措施,更要有简单文化的导入,防止拉帮结派、官僚作风的出现。这要求领导要做到身先士卒、以身作则。④流程防杂:实施流程再造,真正做到流程优化与简化,流程简化不等于简单,而是紧紧围绕流程效率做文章,将流程中无效、低效环节找出来,减少员工的不作为、无作为、乱作为。笔者曾服务的某企业的流程、制度多达148份,很多文件动不动就是十几页纸。不要说执行人员看不懂,就是编制文件的人员也很难掌握到文件细
8、节。所以,流程优化要去繁就简、去伪存真,做到抓大放小、提效减杂。可以说,流程优化计划是年度经营计划中必做的功课之一。⑤管理防杂:管理人员的工作应该卓有成效,而卓有成效的前提却是管理防杂。管理人员要多做改善性事务,少做日常性事务,要多做重点性工作,少做非重点工作。抓大放小,才能提高效率,保障工作质量。坚决杜绝不作为、无作为、乱作为行为。这里推介一个方法叫三三法,即每月、每周、每日只做最重要的三项工作,不求多,但求效果。二、中间治乱,怎么治?中间治乱:改善供应链计划,控制库存,有效平衡
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