科技期刊编辑出版中的沟通原则与技巧

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1、科技期刊编辑出版中的沟通原则与技巧摘要：关键词：沟通很常见而且很重要，具备良好的沟通力是科技期刊编辑必备的基本素养［1］。目前专论沟通原则和技巧在科技期刊编辑出版中应用的相关文章尚少见。1沟通力及沟通原则概述第9页共9页科技期刊编辑出版中的沟通原则与技巧摘要：关键词：沟通很常见而且很重要，具备良好的沟通力是科技期刊编辑必备的基本素养［1］。目前专论沟通原则和技巧在科技期刊编辑出版中应用的相关文章尚少见。1沟通力及沟通原则概述第9页共9页科技期刊编辑出版中的沟通原则与技巧摘要：关键词：沟通很常见而且很重要，具备良好的沟通力是科技期刊编辑必备的基本素养［1］。目前专论沟通原

2、则和技巧在科技期刊编辑出版中应用的相关文章尚少见。1沟通力及沟通原则概述第9页共9页科技期刊编辑出版中的沟通原则与技巧摘要：关键词：沟通很常见而且很重要，具备良好的沟通力是科技期刊编辑必备的基本素养［1］。目前专论沟通原则和技巧在科技期刊编辑出版中应用的相关文章尚少见。1沟通力及沟通原则概述第9页共9页何谓沟通力，沟者，构筑管道也，通者，顺畅也［2］。每个人都要与别人进行沟通，一个人的沟通协调能力是很重要的。美国著名学府普林斯顿大学对1万份人事档案进行分析，发现“智慧”“专业技术”“经验”只占成功因素的25%，其余75%决定于良好的人际沟通;哈佛大学就业指导小组调查结果

3、显示，在500名被解职的男女中，因人际沟通不良而导致工作不称职者占82%［2］。在实际工作中，每个人都或多或少地会碰到一些沟通障碍。善于沟通，良好的沟通效果往往会使人很快打开局面，赢得宽松的发展空间，并且有较高的成就感;而不善于沟通，沟通不畅则经常会让人感到举步维艰，难以开展工作，有较强的挫折感。沟通有下列3条原则。1)把人和事分开、对事不对人。沟通中把人际关系的基础放在准确的认知、明白无误的交流、恰当的情感和长远的目光上，将关系利益与实质利益一分为二，不要混淆人际关系和实质问题，不要指望牺牲实质利益来换取良好的人际关系。沟通中要特别注意人最根本的需求，只要一方认为自己

4、的基本需求得不到满足，沟通就不会取得进展。2)为共同目标(利益)创造选择方案。以促进共同利益和协调冲突为前提，想出各种可能的方案。缺乏长远目光，只顾自己，导致沟通者只能形成片面的立场、片面的论据以及片面的解决方案。假如沟通从一开始只是为了寻找唯一最佳答案，就会很容易回避本应有多种选择方案的明智决策过程。3)坚持使用客观标准。要坚定、灵活地重视客观标准，沟通协议必须反映公平的标准，而不依赖于各自的要求，这不是单方面说了算的事情，要有公平、合理的依据，比如市场价值、专家意见、惯例、法律的评判等。越是用公平原则或科学标准沟通解决具体问题，就越有可能最终达成明智而公平的一揽子协

5、议;沟通双方越重视先例以及社会惯例，就越有可能从以往的经验中获益，因为一份有先例可循的协议是不易受到攻击的［3］。上述3条沟通原则几乎适用于任何场合，对个人是这样，对集体也是如此。2沟通原则和技巧在科技期刊编辑出版中的应用2．1运用把人和事分开、对事不对人的沟通原则第9页共9页妥善904处理人情稿和关系稿我国科技期刊多数是附属于主办单位，小、弱、散，缺乏人事、分配和经营自主权，官本位较为严重，行政干预较多。编辑独立性是一项基本的办刊原则，既是学术自由的前提，又是学术公平和科技期刊质量的保障［4］，即应当发表什么内容由编辑部判断，编辑部对刊物的学术内容拥有独立自主权，独立

6、于任何游说或所属机构。科技期刊编辑作为刊物质量的首要责任人，其学术选择关系到刊物的质量和声誉。编辑独立人格主要表现在对刊物的选题策划、市场定位、期刊生产和管理尤其是稿件的选择上。科技期刊编辑要面对领导同事、名人专家、权威人士、亲戚朋友等人际关系，这些关系在一定程度上制约着编辑的行为。对领导同事，有时不得不主动或被动地服从;对名人专家和权威人士，有时不敢质疑只能盲从;还有面对亲戚师友的人情压力，有时明知不妥，也只能屈从。例如，在处理单位内部作者的矛盾冲突时，编辑往往不愿损害同事关系，一切“以和为贵”，某种程度上导致“人情稿”泛滥。这些关系处理得不好，就会成为影响期刊编辑选

7、择的难题，有碍编辑的独立性。如何处理好人情稿和关系稿，期刊编辑需要运用把人和事分开、对事不对人的沟通原则，坚持编辑的独立性。当面对强行安排关系稿和人情稿，或是无理剥夺责任编辑学术判断和选择权，或是粗暴干涉编辑流程的时间进度和程序安排，或是随意否决编辑加工了的稿件，在进行沟通协商时，编辑要把注意力放在问题的是非曲直上，只认道理，绝不屈服于威胁，不因外来干涉而改变独立的编辑政策，并针对性格、性别和文化等方面的差异及时调整沟通方式。科技期刊编辑可采用不反击的方法打破一种恶性循环，具体的沟通方法如下。1)亮出各自的想法。假如对方直截了当地表明了自