某县农业局环境创优情况总结

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1、某县农业局环境创优情况总结在县委、县政府的正确领导下，我局以“三个代表”重要思想为指导，按照县委文件精神和县环境办行风评议工作要求，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以为农增收为突破口，狠抓环境创优和机关工作作风转变，加强行业风气建设，始终坚持将行风建设与各项职能工作紧密结合在一起，深入基层、深入群众，扎实开展为农服务，使农民群众切实感受到我局扎实开展行风建设活动，我局机关作风有了明显转变，干部素质得到明显提高，各项工作取得了明显的进步。一、加强领导，建章立制为切实开展好环境创优和行风建设工作，我局成立了由谷文书局长为组长的环境创优和行风建设工作领导

2、小组，制定了《农业局局环境创优和行风建设工作实施意见》和《领导接待日制度》。先后多次召开全体职工大会，组织学习县作风建设及环境整治有关会议、文件精神和《农业局环境创优和行风建设实施意见》，做到人人参与，人人作表率，保证在环境创优和行风建设中不违规，不违法，不受罚。切实推行首问负责制度。全系统绝大多数农技人员能够自觉遵守制度，维护农技系统的形象，当好环境创优和行风建设工作的宣传员、战斗员、服务员。二、明确责任，层层落实第4页共4页实行局环境创优和行风建设责任制，局党政一把手对县委、县政府负责，对加强环境创优和行风建设负总责。要求分管领导既要对分管的业

3、务工作负责，也要对分管单位内的环境创优和行风建设工作负责，对分管单位内发生的违法违纪事件和不正之风等行风问题，要及时组织查处。并把环境创优和行风建设建设责任制列入局直属单位年度考核的重要内容，实行一票否决制，行风责任制考核不合格的单位不得评为先进单位。通过“一把手”抓一“一班人”，“一班人”抓“一条线”，一级抓一级，层层抓落实，有力地推动了我局行风建设的开展。三、以促进农民增收为突破口，提高服务水平围绕以促进农民增收为目标所确立的农技推广，农资供应，农业生态环境保护，农业行政执法等方面的内容，对照《实施意见》所阐述的服务标准，各专业站及职能部门，认

4、真履行职能，切实维护广大农民利益的利益。植保站作为农技系统为民服务的重点窗口，开展优质服务活动，作出服务承诺，没有出现假、冒、伪、劣商品和粗暴服务现象。县局各专业站及时发布农作物田间管理及植保信息，提供技术指导，全年发放技术资料近三十万份，召开现场会60余次，出动宣传车20辆次，做到户有明白纸，家有明白人。在农业执法过程中，加强自身建设，规范执法行为，文明执法，按章办事，处罚有据，热情服务。四、加强队伍建设，规范执法行为第4页共4页为抓好农业行政执法和全县农资市场整顿，我们在队伍建设上狠下功夫。首先明确一名副局长专抓农业行政执法工作，对于重大、复杂

5、、涉及面广的案件，领导小组、分管局长亲自指挥、督查。其次进一步完善健全严格的规章制度。先后制定了“农业行政执法公示制度”、“行政执法监督制度”、“执法人员工作准则”、“农业行政执法人员错案和过错追究制度”、“学习制度”、“首问负责制度”等十一项制度，打印成册，人手一份，每一位执法人员都要熟记并依规行事、照章办事，部分制度公布到办公楼墙外，接受群众监督。第三充实了执法队伍。XX年我局对执法人员进行竞职调整，现有执法证人员11名，其中执法大队6名，植保站2人，土肥站1人，种子管理站2人。第四，不断加强自身学习。每周一下午为固定学习日，认真学习法律法规,

6、规范执法行为。五、严格考核，加强监督，扎实开展行风评议工作按照《实施意见》及时对各部门环境创优和行风建设工作进行测评，召开服务对象和执法对象座谈会，到服务对象的实地进行调查，认真听取服务对象的意见，采纳合理化建议，改进工作方法。组织人员对局直农技人员工作实绩进行测评。聘请16名行风评议监督员，加强对我局行风评议工作的监督。先后召开座谈会6次，组织明查暗访11次，走访社会群众200余人次，受理来信来访20人次，发放行风评议问卷。对在行风评议过程中暴露的问题，做到不护短，不回避，认真总结，下阶段及时纠正。六、以人为本，强化管理，切实加强机关工作作风建设

7、第4页共4页创造良好行风，人是根本。我局在环境创优和行风建设工作中，树立“以人为本”的工作思路，切实加强机关工作作风建设。通过举办培训班、利用党员学习日组织学习等途径，切实加强对全体农技人员政治理论、专业技术和农业职业道德知识的学习，不断提高农技人员的政治素质、业务水平和职业道德修养，不断增强为人民服务的本领，服务水平、服务质量有了明显提高。同时制定《工作学习制度》、《廉洁自律制度》、《违诺责任追究制度》等一系列管理制度，规范约束了全体农技人员的行为，同时，出重拳，下猛药，对违纪、违规行为严肃查处，决不姑息迁就，切实转变了机关工作作风，使每一个农技

8、人员都成为一个展示盱眙良好文明形象的窗口。：七、XX年环境创优和行风建设工作思路1、加强政治学习。2、加强业务学习、提高自