老赵庄镇2017年基层党建工作任务一览表

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1、老赵庄镇2017年基层党建工作任务一览表序号工作任务对应解决的问题推进措施工作目标完成时限责任人备注上级部署的重点任务抓支部书记队伍建设个别支部书记素质差，基层干部“后继乏人”选拔党性观念强、公道正派有威信、愿吃苦奉献的人担任村党支部书记，以党委为单位，建立后备干部跟踪培养、定岗定责、动态管理机制，按照1：2比例培养村党支部书记后备人选，解决基层干部短缺问题。村党支部书记实现高素质、年轻化，每村后备干部至少1人全年孙阳、李岩、管理区书记抓规章制度落实支部书记考核不规范、村级制度落实难推行绩效考核，推选评定优秀村支

2、部书记，落实党支部书记日常考察备案制度，推广为民服务全程代理、一站式服务做法，落实村干部坐班值班制度，大力发展村集体经济，全面推进村级“三务”公开工作。支部书记考核常态化，年底集体收入不足3万元的村减少10%，形成每月10日“三务”公开长效机制全年孙阳、李岩、管理区书记“两新”组织党建提档升级辖区内“两新”组织覆盖差，“两张皮”现象以辖区内的纺织、农机、轴承三个协会为支点，成立协会党支部，定期召开党员联席会议，在开展党内活动的同时搭建生产交流平台，更好地实现党建工作与生产经营的互融共促。在润源公司党支部打造标杆式

3、“两新”组织亮点，党员职工亮身份、定职责，增强自身使命感，公司内部修建“回音壁”，由企业党组织进行答复，让党建工作下沉到每名职工身边，促进企业健康发展。党的组织和工作全覆盖，党企活动一体化，以党建活力推动企业发展提质增效全年孙阳、李岩、徐国本促进机关党建工作上水平解决机关干部作风差，服务差的问题1、党委成员带头过好机关支部组织生活，继续巩固“两学一做”学习成果，对查找出的个人不足带头改进。2、发动机关干部为老赵庄镇的发展建言献策，每名科级干部都列出全年工作计划，每项工作具体到时间和责任人，定期调度完成情况，计入年

4、终考评情况，实行“双向选择”人员管理机制，对工作落后的干部实行“末位淘汰”。机关作风有效改进，机关党员起到引领模范作用全年孙阳、李岩5上级部署的重点任务夯实基础保障工作解决基层党组织人力、材料、场所困难，基层党建制度保障差的问题1、推进镇科级干部“七个一”帮包制度每个科级干部联系1-2个基层组织，解决基层组织问题。2、镇级配齐、配强党建工作人员。3、加大村级党建投入，保障支部书记、“两委”干部工资待遇，保障村级组织运转经费。4、强化基层党建制度保障，每年组织开展一次创新项目评选活动，调动各级党组织创新党建工作积极

5、性，建立党组织书记管党职责评估机制。基层党组织在人力、财力、场所、制度都得到切实加强，解决基层党建工作的后顾之忧全年孙阳、李岩上级点评的问题整改强化党员干部教育管理对村干部和普通党员的日常管理不够，导致有的干部发生违纪问题，有的村党员明争暗斗，搞不团结1、分级、分层、分类、分领域对全镇党务干部、村党支部书记、党员普遍轮训一次，加强廉洁教育;2、加强对党员理想信念教育的分类指导，对农村党员，要特别重视加强党在农村的政策教育;3、充分发挥村级党校联络点和党员固定活动日的作用，每月组织农村党支部开展1至2次集中学习，要

6、充分运用典型对党员进行教育，不断提高党员队伍思想政治素质。党员个人素质提升，争先创优工作态度增强，团结能力增强全年孙阳、王启东、李岩全面加强村级班子建设，大力整顿软弱涣散基层党组织有的村两委班子不团结，凝聚力和战斗力不强的问题未解决软弱涣散党组织整改完成，增强党组织战斗力6月底孙阳、王启东李岩51、成立以党委书记任组长，党委副书记任副组长，各包管区领导、管区书记及相关人员为成员的整治工作领导小组。2、对全镇软弱涣散村进行分类，分别施策进行整治。对村级服务场所落后的村，利用组织运转经费等方式完善村级阵地建设；对于没

7、有支部书记的村，选出合适的支部书记，如村级无合适人选，考虑让机关干部兼任，特别困难的村庄由管区书记兼任；对于矛盾问题突出、村干部履职能力弱的村，通过群众走访、召开党员会、群众会等方式消除村级矛盾，强化对村级干部的教育，增强村干部的履职能力，提升村支部的凝聚力和战斗力；对于党员干部多年不履行义务的村，首先通过组织谈话，教育引导该村党员干部带头履行义务，如果还未有成效，就联合经管、纪委、财政所等部门对该村进行账目审查、综合治理，对积极性差的党员在年终评议中列为不合格党员，严重的直接交予纪委予以处理；对于存在遗留问题和

8、有可能出现不稳定因素的村，由管区安排主要力量进行帮包，注意村级动态，发现问题及时化解，防止矛盾激化上级点评的问题整改严格党员发展程序，改善结构，确保质量，并进行逐村分析，研究剖析，特别是注重5年以上未发展党员的村5年以上未发展党员的村还有6个，去年仅完成发展计划的20%坚持严把关口、严格培养、严明程序、严肃纪律，确保新发展党员质量，进一步提高在一线、35岁以下、大专以上和