八岔路镇2017年基层党建工作任务一览表

八岔路镇2017年基层党建工作任务一览表

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1、八岔路镇2017年基层党建工作任务一览表序号工作任务对应解决的问题推进措施工作目标完成时限责任人备注上级部署的重点任务突出党建主体,切实履职尽责党委书记抓党建工作力度还不够,对党建工作目标不是很明确,对工作落地生效情况督查不多;每月至少主持召开1次党委会议,专题研究党建工作,对我镇党建工作短板认真梳理,整理出软弱涣散党组织整改、党员教育管理等问题,认真研究、逐项分析,制定整改方案,强力推进落实。切实落实党建责任,把党建工作渗透到各项工作中来。2017年底张保东、靳丽、吴赛抓村级班子建设,发挥战斗堡垒作用村级班子老化,结构不合理,没有

2、凝聚力,村级制度不健全配齐村级班子,开展“五好”村级班子创建活动,健全村内各项制度认真贯彻执行;选树先进村典型,在党组织评先树优,使其与村干部补贴待遇直接挂钩;对西艾寨、前常二庄、官庄,建立台账,明确领导干部和机关干部分包,提出针对性措施,帮助村级落实,确保后进村按时转化。配齐村级班子,开展“五好”村级班子创建活动,健全村内各项制度,认真贯彻执行2017年底张保东、靳丽、吴赛抓实党员队伍建设,发挥先锋模范作用村级党员队伍年龄结构老化、进取精神不足、新鲜血液注入不够,家族矛盾、派系问题依然存在,先锋模范作用发挥不突出严把党员入口,建立

3、健全发展亲属党员申报和回避制,重点解决农村党员苗子难选、“近亲繁殖”问题;加强党员日常培训制度,邀请市委党校讲师、农技专家和镇科级干部,轮流授课,全年共分4期进行,确保将全镇党员轮训一遍。解决好党员队伍的老化,使农村党组织的工作充满生机和活力2017年底靳丽、吴赛3抓实基层各项投入,提升保障水平村级场所设施建设水平不高;村集体收入不高,制定出台刺激村集体发展经济的政策不到位,在引领方面力度不大按照10%的比例,新建、修缮村级场所,不断提高村级场所建设水平,按照平均每村不低于9万元的标准,落实财政补助村级组织运转经费,严格管理和使用实

4、际拨付的每村1万元为民服务经费;积极引导、指导村党支部探索资源利用,大力发展集体经济,夯实基础保障。进一步提升为民服务水平,大力发展集体经济,增加村集体经营性收入2017年底张保东、靳丽、吴赛、各管区书记、村党支部书记上级点评的问题整改严格党委书记党建第一责任人在抓党建工作上下得功夫还不够,亲自谋划部署不到位,抓督导检查不及时,给下级党组织书记传导压力不够。严格落实党支部“三会一课”制度,做好记录。按要求,每年召开民主生活会,领导干部之间开展批评和自我批评。建立党委成员指导支部工作记录,党委班子成员每人每月参加一个支部的活动。加强日

5、常督查,特别是对村党支部书记,专门出台加强绩效考核的意见,从平时重点工作完成情况、村干部坐班、为民事项办理等方面,每半年考核一次,量化打分,将得分结果与绩效补贴挂钩。增强意识、夯实书记党建第一责任人的责任2017年底镇科级干部、各管区书记、村党支部书记增强党员服务意识存在日常工作标准还不够高的问题,只求过得去,不求过得硬,满足于差不多就行,导致村干部服务意识比较弱,新形势下角色转变不到位。带头加强思想理论武装,开展“四带头四争优”活动,紧密结合党员干部的思想实际,大力推进学习型党组织建设;深化“惠民强基促和谐”活动,深入开展机关联系

6、基层、干部联系群众“双联系”工作;开展设岗定责、公开承诺、深入调研等活动,加强党建工作活力。提高工作标准和服务意识2017年底靳丽、吴赛、各村党支部书记3加强对党员管理对无职党员的日常管理比较松散,党员作用发挥不够充分。规范无职党员设岗定责,深化党员积分量化管理,通过党员活动日、党员志愿者活动,放活党员权利和义务,让党员作用充分发挥。加强对农村党员的管理,发挥农村党员的先锋模范作用2017年底靳丽、吴赛、村党支部书记农村党员队伍结构不合理,使党在农村的工作缺乏生机与活力党员队伍结构不够合理,女党员、35岁以下党员的比例还比较低。突出

7、发展党员重点。将致富能手、非党村干部、优秀青年农民、退伍军人、未就业高校毕业生、大学生村官,特别是35岁以下的年轻人和妇女群众作为党员发展重点。优化党员结构,使农村党组织的工作充满生机和活力2017年底靳丽、吴赛、村党支部书记结合实际开展的其他工作加强学习培训部分党员放松了对自己的要求,缺乏党性锻炼;部分党组织对党员的教育管理流于形式,体现在口头上、文件上;学习内容与实际需求相去甚远,单调枯燥,缺乏实用性与吸引力。抓机关党员集体学习,从3月份开始,每周召开机关党员学习会,以党的理论为主要内容,采取领导干部领学、观看教育片的方式,组织

8、全体党员干部学习。抓领导干部集中学习,精选习总书记系列重要讲话、党章、党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神、党员纪律处分条例、廉洁自律准则等内容,拟定学习题目,党委理论中心组每月至少学习一次,全体科级干部参加,每人撰写至少4篇心得

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