潘庄镇2017年基层党建工作任务一览表

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1、潘庄镇2017年基层党建工作任务一览表序号工作任务对应解决的问题推进措施工作目标完成时限责任人备注上级部署的重点任务村“两委”换届选举准备工作村“两委”换届选举不成功，村“两委”后备干部力量不足的问题1、组成四个以包管区领导为组长、管区书记为副组长的调研组，分别深入各自辖区村庄，通过与群众随机交流谈话、召集村民代表、党员代表座谈会等方式，就新一届村“两委”成员可能当选人选认真听取群众意见，摸清具体情况，根据调研结果建立村“两委”备选干部信息库。2、召开党委扩大会，根据调研了解情况和平时掌握信息，组织各位扩大会成员进行积极讨论，发表意见，对每村“两委”成员人选进行认真分析研判，形成统一意

2、见，填写《潘庄镇新一届村“两委”成员预判分析表》，逐一建立工作台账，做到心中有数，有的放矢。3、有针对性地对班子战斗力不强的村进行果断调整，将工作能力强、群众威望高、带富能力强的人员吸纳进村支部班子中，让其在开展工作的过程中逐渐被群众认同，在村“两委”换届时被选上来，为换届选举打下坚实的基础。4、做好支部书记选拔工作，抓好“领头羊”建设。着重将党性观念强、认真负责、年轻有为的人员选拔为支部书记，拓宽用人视野，积极从农村致富能手、退伍军人，返乡创业大学生、退休老干部等人才中物色合适人选，确保村支部班子过硬。建设强有力的“两委”班子，确保优秀人才脱颖而出，顺利进入“两委”班子，村“两委”换

3、届选举圆满成功2017年11月换届选举前袁博胡楠王玉飞三级党校建设工作镇村两级党员干部教育载体单一，资源匮乏，效果较差的问题1、加强场所建设。抓好镇党校分校及30个村党校教学点的建设，加大资金投入力度，对场所破旧的积极修缮改造，配齐桌椅板凳以及电视机、电脑、多媒体等教学设备，确保有效发挥作用。2、加强制度建设。积极抓好镇村两级教学点的制度建设，建立完善学习培训、学员考勤、考试评比、日常考核等制度，结合实际制定年度教学培训计划，确保形成一整套完备的制度体系。镇村两级建立完善完备的教学培训体系，确保充分发挥“三个阵地、一个熔炉”的作用袁博胡楠王玉飞63、加强人员建设。一方面严格落实领导干部

4、登台授课制度，每名科级干部都要到教学点讲课，做到领导干部授课不少于总课时的20%，积极建立完善镇级师资库，确保农村党员干部培训的质量和效果。另一方面积极组织村党支部书记外出参观学习，提升讲课水平，真正让一线党员干部学到真东西。2017年3月挂牌启动，2017年6月完成建设软弱涣散村党组织整顿后进村班子战斗力、凝聚力差，工作被动落后，群众意见大的问题1、选优配强村两委领导班子。通过举办座谈会、深入基层调研、干部群众举荐、培养后备干部等多种方式加强薄弱村两委班子成员的筛选确定，特别是注重从村致富能手、退伍军人、返乡创业大学生以及退休老干部中挑选村干部，将年轻有为、甘于奉献、认真负责的人员充

5、实其中，增强村两委班子的凝聚力、战斗力，确保充分发挥党组织领导核心作用和党员先锋模范作用。2、加强结对帮扶力度。建立完善“4+1”的软弱涣散村帮扶机制，由1名党政主要领导、1名科级干部、1名包村干部，1名法律顾问和1个战斗力、凝聚力强的村级班子共同帮包1个软弱涣散村。帮包团队坚持每月两次深入村庄一线调研走访，全面了解掌握后进原因，找准症结所在，逐村制定整改方案和整改措施，明确整顿的时间表和路线图，确保整顿取得实效。3、加强对后进村两委干部的教育培训。依托三级党校优势教学资源，通过邀请党校老师授课、镇领导干部登台讲课等方式，提高后进村两委干部的工作素质和能力。一方面加强理想信念教育，进一

6、步增强为民服务意识。另一方面加强技能培训教育，拓展发展思路，增强两委干部致富带富本领。后进村得到彻底整顿转化，面貌焕然一新，班子战斗力、凝聚力明显提升2017年11月换届选举前袁博胡楠王玉飞相关科级干部党员队伍教育管理党员先锋模范作用发挥不突出，带动作用不明显1、严格按照“双推”等程序做好党员发展工作，加大在高学历、35周岁以下、妇女中发展党员的力度，重点解决5年未发展党员的西路寨村。建立完善入党积极分子信息库，确保党员发展有据可依。2、加强党员教育培训。通过集中培训学习、送学上门、分散自学等方式强化党员培训，重点加强党性修养教育，唤醒党员为民服务意识，督促党员积极发挥作用。党员队伍素

7、质不断提高，先锋模范作用得到充分发挥2017年12月胡楠王玉飞63、严肃党内政治生活。确定每月15日为党员固定活动日，积极组织党员开展集中学习和各种党内活动。认真抓好“三会一课”组织生活会、党员积分量化管理、民主评议党员等制度，确保组织生活常态化长效化。上级点评的问题整改强化抓党建第一责任人职责党委书记对党务工作参与度还不够，思考不深。1、牢固树立党建“主业”意识，把抓好党建工作当成最大政绩。切实履行党委书记抓党建第一责任人职责，加强自身理论学