杨致远辞职信2篇

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1、杨致远辞职信2篇　　to:allyahoos　　致雅虎全体员工：　　iwantedtoaddressallofyouonthenewswe'vejustannounced.theboardofdirectorsandihaveagreedtoinitiateasuccessionprocessfortheceoroleofyahoo.roybostock,ourchairmanoftheboard,isleadingtheefforttoidentifyandassesspotentialcandidatesforconsiderationbythefull

2、board.theboardwillbeevaluatingandconsideringbothinternalandexternalcandidatesandhasretainedheidrickandstrugglestohelpinthiseffort.　　我想通知大家我们刚刚宣布的一条消息：我与董事会成员达成协议，将启动雅虎继任ceo的甄选程序。我们的董事会主席roybostock先生将充分考虑全体董事会成员的意见，确定并评估继任ceo的候选人。董事会将评估并考虑公司内外部的合适人选，并已委托海德思哲国际咨询公司协助。　　iwillbepartici

3、patinginthesearchformysuccessor,andiwillcontinueasceountiltheboardselectsanewceo.onceasuccessorisnamed,iwillreturntomypreviousroleaschiefyahooandcontinuetoserveasadirectorontheboard.　　我也将参与寻找我的继任者，在董事会推选出新的ceo前，我将继续担任ceo之职。一旦继任者人选确定，我将回归“雅虎酋长”头衔，以董事会成员的身份继续为雅虎服务。　　lastjune,iaccepte

4、dtheboard'srequestthatiassumetheceoroletorestructureandrepositionthepanyasawholeinordertomoreeffectivelymeetthefast-changingneedsofbothusersandpartners.sincetakingontheceorole,ihavehadanongoingdialoguewiththeboardaboutsuccessiontiming.thanksinlargemeasuretoyourtirelessefforts,wehav

5、ecreatedamoreopen,petitiveyahoo!andwebelievethetimeisnowrighttotransitiontoanewceowhocantakethepanytothenextlevel.　　去年6月，我接受了董事会的请求重新担任ceo一职，全面组织公司的重建和重新定位，希望能更加有效的满足消费者和合作伙伴迅速变化的需求。自接任ceo之职以来，我就与董事会就继任时机展开了持续对话。感谢你们的不懈努力，我们创造了一个更开放、更有竞争力的雅虎。我们也相信，现在是时候将公司交给一位新的ceo，让他带领公司迈上新台阶。　　de

6、spitetheexternalenvironmentweface,thefactremainsthatyahoo!isnowasignificantlydifferentpanythatisstrongerinmanywaysthanitwasjust18monthsago.thisonlymakesitallthemoreessentialthatwemanagethisopportunitytoleveragetheprogressuptothispointaseffectivelyaspossible.istronglybelievethathavi

7、ngtransformedourplatformandbetteralignedcostsandrevenues,wehaveauniquewindowfortherightceototakeownershipoverthenextwaveofmission-criticaldecisionsfacingthepany.　　尽管我们面临着艰难的外部环境，但事实却是，雅虎与18个月前有着显著不同，现在的雅虎在很多方面都变得更强大。因此，我们更有必要利用现在的机会使公司的运营更有效。我坚信，通过平台的转变、成本与收入的更好梳理，我们能为新任ceo提供一个独特的窗

8、口，以便他能够更好的接管雅虎，在未来为公司制定出关键