吉林专利条例草案修改稿

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1、吉林省专利条例（草案修改稿）第一章总则第一条为了保护专利权人的合法权益，鼓励发明创造，推动专利运用，提高创新能力，促进科学技术进步和经济社会发展，根据《中华人民共和国专利法》《中华人民共和国专利法实施细则》等法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。第二条本条例适用于本省行政区域内专利促进、保护、管理与服务以及相关活动。第三条专利工作应当遵循激励创造、促进运用、依法保护、科学管理、完善服务的原则。第四条县级以上人民政府专利行政主管部门负责本行政区域内的专利工作。县级以上人民政府其他有关部门按照各自职责，负责与专利相关的工作。第五条县级以上人民政府应当将专利工作纳入国民经

2、济和社会发展规划，将专利工作经费纳入本级财政预算。县级以上人民政府应当安排资金，用于促进本行政区域发明创造、专利实施、专利保护、专利专业人才培养和引进等。第六条县级以上人民政府有关部门应当将专利重要指标纳入科技计划实施评价体系、国有企业绩效考核体系和政府设立的研究开发机构、高等院校等单位科研绩效考核体系。12高新技术企业、工程（技术研究）中心、企业技术中心、工程实验室、重点实验室等的认定和考核应当将专利的数量和质量作为重要指标。第二章专利促进第七条省人民政府设立吉林省专利奖，对促进经济社会发展做出突出贡献的优秀专利项目的专利权人以及发明人（设计人）给予表彰奖励。具体办法

3、由省人民政府制定。第八条各级人民政府及有关部门应当鼓励和支持企业、研究开发机构、高等院校及其他组织和个人开展创新和发明创造活动，申请专利。第九条鼓励单位和个人依法组建专门的专利运营机构，建立健全专利运营体系，促进专利实施和运用。鼓励第三方机构托管、运营研究开发机构和高等院校专利技术。鼓励企业、研究开发机构、高等院校和其他组织建立以专利为纽带产学研协同创新机制，组建专利联盟。第十条县级以上人民政府发展改革、财政、科学技术、工业和信息化等有关部门应当对提升企业核心竞争力、推进产业结构优化升级、促进经济发展、保护生态环境、保障公众身体健康和生命安全等重大专利实施及专利技术引进

4、项目给予政策、资金支持。第十一条保护发明人（设计人）在专利文件中署名权。12鼓励研究开发机构、高等院校建立专利激励机制，研究开发机构、高等院校可以与发明人（设计人）依法约定专利权属，共同申请专利，成为专利权的共有人。第十二条鼓励企业、研究开发机构、高等院校建立健全专利实施运用的激励分配机制，采用项目收益分红、岗位分红等方式激励职务发明人（设计人）开展专利的实施和运用；对依法能够进行股权激励的个人，可以采用股权出售、股权奖励、股票期权等方式进行激励。第十三条政府设立的研究开发机构、高等院校制定专利收益分配制度，应当充分听取本单位专利人员的意见，并在本单位公开相关规定。对职

5、务发明人（设计人）和为职务发明的实施和运用做出重要贡献的人员给予奖励和报酬的比例不得低于国家和省的规定。第十四条政府设立的研究开发机构、高等院校自职务发明创造获得专利权之日起，未自行实施也未许可他人实施的，发明人（设计人）可以与单位协议实施，并按照协议享有相应的权益。职务发明创造专利权人转让、许可他人实施或放弃专利权的，职务发明人（设计人）享有以同等条件优先受让或者获得许可的权利。法律法规另有规定的除外。第十五条单位和个人从事发明创造、专利权转让、专利权质押、专利实施、专利许可和与之相关的专利咨询、专利服务等取得的收入，依法享受税收优惠。12第十六条鼓励金融机构开展专利

6、权质押贷款等业务为专利实施提供信贷支持，鼓励保险公司开发专利保险产品。第十七条县级以上人民政府有关部门应当引导、帮助拥有核心专利的企业、研究开发机构、高等院校、行业协会等开展或者参与标准的研究与制定。第十八条省、设区的市级人民政府专利行政主管部门应当建立专利专家库，组织专家开展与专利有关的技术咨询、评估等工作。县级以上人民政府有关部门应当支持企业建立专利专家工作站，在重点产业、重大项目和具有竞争优势的领域，培养、引进专利专业人才和团队。有条件的高等院校、研究开发机构可以建设知识产权（专利）培训基地和专利专业人才实践基地。第十九条县级以上人民政府有关部门应当将发明专利和专

7、利的实施运用情况纳入专业技术资格（职务）评审条件（范围），同等条件下予以优先评审。获得中国专利奖、省专利奖的发明人（设计人），可以作为特殊人才破格评聘相关专业技术资格（职务），并适用职务聘任政策。第二十条专利专业人才在完成本职工作前提下，经本单位同意，可以依法领办创办科技型企业，12或者在其他单位兼职从事专利技术开发、专利产品研制、专利技术咨询和专利技术服务等工作，并获取相应的报酬，国家另有规定的除外。第二十一条研究开发机构、高等院校及其他组织可以选派优秀专利专业人才到园区、企业开展专利服务及专利的实施和运用活动。选派期间联合提出的项目，