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时间:2019-01-12
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1、地方高校应用型旅游人才培养模式改革探析 摘要:人才培养模式改革是深化教育教学改革的重要内容。地方高校应用型旅游人才培养模式的改革,有利于更好地为地方社会和经济发展服务。本文以昆明学院为例,系统论述了应用型旅游人才培养模式改革遵循的原则、思路、定位及对旅游行业人才培养规律的独特认识。 关键词:昆明学院;应用型旅游人才;人才培养模式;改革 中图分类号:G642.0文献标志码:A文章编号:1674-9324(2016)47-0115-03 一、引言 人才培养模式是指按照特定的人才培养目标定位,以相对稳定的教学内容、课程体系、教学流程、教学方法、管理制度、评
2、估方式等,实施人才教育的过程的总和。2010年7月29日正式颁布的《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010―2020年)》中明确指出:要创新人才培养模式,“重点扩大应用型、复合型、技能型人才培养规模”,“适应国家和社会发展需要,遵循教育规律和人才成长规律,深化教育教学改革,创新教育教学方法,探索多种培养方式,形成各类人才辈出、拔尖创新人才不断涌现的局面”。随着云南社会、经济的发展,对应用型人才的需求越来越迫切。社会对人才的需求,是云南应用型本科院校发展的基础,培养出高技能人才是我省应用型本科院校教学改革的目标,直接为云南省区域内的行业和企业服务,能更有效地
3、促进本地区社会经济的建设。10 二、昆明学院旅游学院在旅游应用型人才培养方面的探索 昆明学院旅游学院(原昆明大学旅游系)成立于1986年,并于同年招生,是西南地区成立最早的旅游院系之一。昆明学院旅游学院于2007年开始招收第一届旅游管理本科学生,截至目前,已有旅游管理(下设旅游管理、国际导游两个方向)、酒店管理、烹饪与营养教育、会展经济与管理等4个本科专业,有导游(包括英语、日语、韩语、泰语4个语种方向)和烹饪工艺与营养等两个特色专科专业。 多年来,旅游学院的就业率均在97%以上,社会各界对旅游学院的人才培养质量给予了高度评价,认为旅游学院培养的学生基础
4、扎实,实践操作技能强,愿意从基层做起,很多毕业生已经成为旅游行业的骨干,为云南的旅游事业发展贡献了自己的力量。 总结下来,昆明学院旅游学院的应用型人才培养主要做了以下工作: 1.构建一支结构合理、素质较高的师资队伍。师资队伍历来是人才培养、教学和科研的核心问题。为保证人才培养的质量,提升教学、科研的整体实力,针对应用型人才的培养实际,我们组建了专兼结合的教师队伍。为了提升师资水平,多年来,学院坚持选送骨干教师到瑞士、德国、澳大利亚、美国、泰国和我国香港等国家和地区的知名大学学习、培训,安排年轻教师到旅游企业挂职锻炼,并要求取得相应的职业资格证书。经过多年努
5、力,1名教师被评定为云南省省级教学名师,旅游管理教学团队被确定为云南省级教学团队,队伍初现名师牵头、团队支撑、专兼结合、注重实践的良好势头。10 2.借鉴国外先进旅游人才培养理念,整体优化课程体系。在学院的支持下,团队成员利用到德国、澳大利亚、瑞士等国的机会认真学习、体会这些在旅游人才培养方面有特色、在世界上处于领先地位国家的培养理念和教育实践,并对目前两种流行的职业教育培养模式(加拿大的CBE模式和澳大利亚的TAFE模式)进行研究。现在,已形成以市场为导向、培养规格与市场“零距离”,应用为主旨、能力培养为主线的教学体系和培养方案,以质量优先为原则、“双师型
6、”教师为保障,综合构建校内外理论教学和实践教学体系。学院从知识结构、能力结构和素质结构的市场要求入手,整体优化了专业课和实践教学课程。 3.认真进行旅游行业岗位及人才分析,明晰人才培养质量标准。岗位及人才分析是人才培养规格定位的重要依据,对教学各环节、考核制度及质量标准有直接的指导意义。为此,学院通过大量的调研和数据分析,对旅游业行政管理人员、旅游教育从业人员、旅游企业从业人员的岗位职责和要求进行了分析,对各类人员的市场需求进行了调研,从而明晰了酒店、旅行社和景区人才的培养质量标准。 4.总结和借鉴旅游教学经验,形成一套与应用型旅游人才培养相适应的教法群。
7、根据旅游业的要求,学院以“宽知识、重实践、理论够用、能力够强”为取向,遴选和旅游教学相适应的教法,并根据教学环节和资源配置情况,在各教学活动中系统梳理出案例教学、模拟教学、情境教学、微格教学等教学法,与教学活动配套组建旅游教学教法群。配合教学法,组织教师编写出版案例教学教材,开发情境教学软件。10 5.建设实验室,完善多媒体教学资源,构建现代旅游教学校内实践体系。经过多年的持续投入,旅游学院建设了多功能数字化模拟导游实验室系列,配置了移动导游实验室、酒水实验室、烹饪与营养实验室、旅行社和校内酒店实习基地,购置了教学需要的软件、多媒体资源和专业图书资料,从教学
8、资源上形成对教学的良好支撑。并以国际标
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