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时间:2019-01-10
《某市烟草公司“135”工作法推广实施-方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、XX市烟草公司“135”工作法推广实施方案-51-为认真贯彻落实《中国烟草总公司四川省公司“135”工作法推广实施方案》(川烟销〔2011〕2号)文件精神,XX烟草紧紧围绕“卷烟上水平”的总体要求,按照国家局姜成康局长提出的“营造环境、尊重市场、引导消费、增强能力”工作要求,以建立“平等互利、长期合作、共同发展”的新型批零关系为一条主线,围绕“客户、品牌、市场”三个要点,每月按照“分析、计划、实施、评估、改进”五个步骤进行操作,奋力实现营销网建工作的规范化和制度化,有力促进XX烟草市场营销和品牌发展上水
2、平。XX市公司结合实际情况,为在全市范围内稳步推广“135”工作法,进一步提升XX烟草营销网络软实力,有效推进卷烟营销上水平,特制定如下实施方案。一、指导思想:通过实施“135”工作法,为基层卷烟服务营销工作提供操作模式;为企业整合资源优化流程提供抓手;为增强网络培育品牌功能、实现营销上水平找到一条路子。通过推广“135”-51-工作法,着力解决一线营销人员的工作方法问题,并对行业的营销管理方法和营销队伍的思想观念、思维方法、行为方式产生长远深刻的影响,对促进营销人员工作水平提升、运作模式优化升级、网建
3、软实力持续提升具有重要意义。二、工作目标在全市范围内全面推广实施“135”工作法,通过省公司搭建的信息系统平台,进一步完善业务流程,明确岗位职责,规范工作标准,提高客户经理、市场经理和品牌经理的营销能力,同时结合优秀县级营销部创建活动,全面加强基层营销团队建设和能力建设,提升营销队伍的整体水平,促进营销模式的优化升级,持续提升营销网络软实力,充分发挥营销网络培育知名品牌建功立业的功能作用,努力实现我市卷烟市场营销上水平。三、总体原则“135”工作法:一条主线,即建立“平等互利、长期合作、共同发展”的新型
4、客我关系;三个要点,即商业企业经营活动的“客户、品牌、市场”三个关键要素;五个步骤,即具体营销工作的“分析(Analyze)、计划(Plan)、实施(Do)、评估(Check)、改进(Action)”五个步骤,体现了A-PDCA循环管理的思想。(一)有效适用原则。以省公司“135”工作法为基础,结合我市营销网建工作规范,兼顾营销中心和各营销部实际情况,梳理现有工作流程,调整完善并形成适宜于我市的工作方法和流程。-51-(二)快捷高效原则。利用“135”工作法系统平台,做到迅速操作上手、高效顺畅运行,实现
5、“135”工作法的全过程系统操作。(三)标准统一原则;严格按照省公司统一的工作内容和操作流程,开展推广实施和实际应用。(四)实时反馈原则。各营销部在推广过程中实时跟踪反馈实施情况,营销中心及时完善工作法流程及内容,确保有序推进。四、准备和实施在工作实践中运用“135”工作法,要求我们的客户经理必须做好充分的准备。一是要提前准备好客户信息资料,对现有服务客户的信息进行一次全面的梳理与维护,为“135”工作法的运用实施提供详实的基础信息。二是要提早准备好“135”工作法使用的各种表格资料。“135”工作法包
6、涵了“分析、计划、实施、评估、改进”,而要真正将这五个步骤实施运用好,需要我们在统一设计的各类表格的基础上,根据自身工作的实际情况,提前准备好所需要的一些表格资料,以便使用过程中更加科学、合理、高效。三是要提早对客户进行宣传,为客户配合我们使用“135”工作法奠定基础。四是要提早梳理好“135”工作法使用的步骤,做到入脑入心,以确保在使用“135”工作法时迅速上手、高效运行。五、工作内容-51-(一)优化流程。围绕“135”工作法工作重点和标准,调整、优化中后台岗位配置和作业流程,明确营销中心、物流中心
7、、决策保障等中后台支持的具体要求。中后台主动与前台沟通协调,准确把握前台需求,为前台提供政策性和专业性指导,保证品牌培育、客户服务、市场分析、信息反馈、过程控制等业务流程顺畅,建立后台支持前台、领导支持员工、流程驱动的业务模式和工作机制,促进业务体系和作业流程优化升级,实现前中后台一体化、流程化、标准化运作。(二)完善制度。按照市局(公司)“135”工作法的主要内容和体系架构,各营销部要建立健全管理制度、操作规范、技术标准等配套措施并结合实际进行完善,做到“经营有目标、工作有重点、流程有规范、作业有标准
8、、操作有平台、考核有依据”。在时间管理上,根据计划、服务、宣传、分析等内容,形成时间序列标准,做到时间、空间、事件相互对应。客户经理、市场经理、品牌经理要把主要精力和时间放在市场上。原则上,客户经理走访市场每天不低于5小时;市场经理走访市场每周不低于2天;品牌经理有三分之一的工作时间走访市场。在内容管理上,根据服务项目,明确月、周、日工作内容及要求,建立作业表单、营销策略以及作业标准,统一营销工作框架和模式,避免管理不到位。(三)全面执行。
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