教代会代表巡视工作规程.doc

教代会代表巡视工作规程.doc

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1、广东石油化工学院教职工代表大会代表巡视工作规程(试行)第一章总则第一条建立教代会代表巡视制度,是发挥教职工代表参政议政的作用,完善学校民主管理和民主监督机制,落实教代会职权的一种重要形式。为保证我校教代会代表巡视工作有序进行,依据教育部《学校教职工代表大会》和广东省纪委、组织部、总工会等九部门《关于进一步加强我省基层职工民主管理工作的指导意见》(粤工总〔2006〕123号)文件精神,制定本工作规程。第二条教代会代表巡视是指在教代会闭会期间,由学校教代会常设(执行)委员会组织教代会代表,围绕学校的中心工作和教职工关注的重点、热点、难点问题

2、开展现场巡视检查的一项工作。第三条教代会代表巡视工作主要是通过调查研究、信息交流、现场视察、提出意见和建议等形式,达到协助职能部门改进和完善管理工作,提高服务水平,推进学校和谐发展的目的。第二章巡视工作的范围和原则第四条教代会代表巡视工作的范围及内容:1、国家法律法规和学校规章制度的执行情况;2、教代会决议、提案落实情况;3、学校中心工作的落实情况;4、学校重大工程项目建设或重点工作的进展情况;5、维护教职工的合法权益情况;6、教职工普遍关注的重点、热点、难点问题;7、落实校(院)务公开的情况;88、学校党政委托或指定的事项。第五条教代

3、会代表巡视工作应遵循的原则:1、服从、服务学校中心工作的原则;2、有利于提高民主管理和科学决策的原则;3、客观公正,实事求是的原则;4、群众路线的原则;5、民主集中制的原则。第一章巡视计划制定第六条学校教代会常设(执行)委员会应将教代会代表巡视工作列入年度工作计划,每年至少巡视一次,作为常规性工作给予落实。第七条学校教代会常设(执行)委员会通过调研,提出当年巡视工作的主题,经报分管校领导审批同意后组织实施。第八条有下列情况之一,学校教代会常设(执行)委员会应组织教代会代表巡视:1、学校党政委托或指定的事项;2、有10名以上教代会代表联名

4、提议和要求;3、有3个教代会代表团或工会联合提议和要求;4、多数教职工特别关注、并经学校教代会常设(执行)委员会同意的重点、热点、难点问题。第九条每年度的巡视活动安排视学校实际情况而定,每次巡视时间原则上不超过一天。第二章巡视工作的组织8第十条学校教代会常设(执行)委员会根据每次巡视工作的内容,组织若干教代会代表成立巡视团,开展巡视工作。巡视团团长由学校教代会常设(执行)委员会主要领导担任。第十一条巡视团可下设若干巡视小组,小组长由熟悉业务的代表担任。第十二条每次参加巡视工作的总人数一般在9--15人以内,成员由相关教代会代会团团长、工

5、会主席和教代会代表组成。第十三条根据巡视工作需要,可邀请部分专业人士参加。第十四条教代会代表有权申请参加巡视团的工作。第十五条教代会代表巡视工作的联络和协调,由教代会秘书处具体负责,日常事务及办公室挂靠在校工会办公室。第十六条学校各二级教学单位及行政管理部门应当积极支持、配合教代会代表做好巡视工作。第五章巡视工作的程序第十七条学校教代会常设(执行)委员会应提前5个工作日通知被巡视单位,并与被巡视单位党委(总支)围绕巡视主题和内容,共同协商,拟定具体的巡视方案,明确有关事项,落实巡视工作要求。第十八条巡视前3个工作日,教代会秘书处应将本次

6、巡视工作的主题、任务、方式、方法和注意事项等,以书面通知巡视团成员。巡视团成员应根据巡视内容,征求教职工的意见和建议。第十九条巡视工作一般采取以下形式进行:听取被巡视单位领导的工作汇报;进行现场视察;召开相关人员的座谈会;查阅相关资料;问卷调查。向被巡视单位领导通报巡视情况;8第二十条巡视期间,巡视团主要听取汇报和反映教职工意见、提出工作建议,不参与具体问题的处理。第二十一条巡视结束后,巡视团应在5个工作日内写出《巡视工作报告》,报学校分管领导、工会常委会和被巡视单位。第二十二条被巡视单位在收到巡视团的《巡视工作报告》后,应在15个工作

7、日内提出书面整改措施,报送学校教代会常设(执行)委员会。第二十三条巡视团将巡视单位的整改措施发给巡视团成员,听取巡视团成员的意见和建议。第二十四条若巡视团在巡视工作时发现某一方面的问题需要由多个职能部门协调解决的,可建议由学校教代会常设(执行)委员会组织相应的协调会,共同协商解决。第二十五条巡视工作结束后,相关材料由教代会秘书处负责集中归档。第二十六条每年的教代会代表巡视工作由学校教代会常设(执行)委员会向教职工代表大会报告,并用适当的形式向教职工公布。第六章巡视代表的权利和义务第二十七条教代会代表参加巡视活动,具有以下的权利和义务。主

8、要权利:(一)有权对被巡视单位执行国家法律法规和学校规章制度情况进行咨询和检查;(二)有权指出和批评被巡视单位的违法违约行为及侵害教职工合法权益的行为;8(三)有权反映被巡视单位行政管理情况及处理劳动关系上

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