我国的就业政策与大学生就业问题

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1、我国的就业政策与大学生就业问题摘要：随着人们受教育水平的提高和接受高等教育人数的不断增加，我国渐渐开始出现大学生就业难问题，大学毕业不再包分配，不再有稳定的铁饭碗，大学生目标迷茫，不知道自己该学习什么，不知道社会需要怎么样的人才，大学生专业技能水平参差不齐，大学牛就业面临比较严峻的考验，在这种形势下，我国出台了不少帮助就业的就业政策，文章对大学生就业问题和就业政策进行分析，并且提出自己的建议。关键词：就业政策；大学生；就业问题一、前旨高等教育相对于以前大大普及，大学生数量也逐渐增多，但就业岗位中增速较大学生增长速度较慢，并且因为就业形势的不断变化，高等教育模式与社会实际就业形

2、势不是完全契合，大学生高等教育学习的专业技能并不能保证能够在就业中使用，大学生就业的形势已经不是很乐观，因此对就业政策进行研究和分析,实行对大学生就业更加有利的就业政策[1]0二、我国就业政策的实行和发展良好的就业政策可以有效地帮助就业，缓解就业难问题，我国在就业政策方面一直在进行探索。我国就业政策的变化从大方面来看是从计划经济时代的就业政策到市场经济时代的就业政策，在就业政策初期，因为接受过高等教冇学生的IM乏，高校学生实行指令性的工作方式，按照教育部的计划对学生工作进行分配,这一段时间的就业政策是毕业大学牛根据分批计划分配工作，持工作分配证明肓接到工作单位报到，工作单位不

3、能对用人进行干涉。在1978年高考恢复之后，就业政策从最早的指导性包分配慢慢向双向的选择机制过渡，指导性计划直接委派，对高校分级进行划分,用人单位不能在工作之前看到职员的方式得到了改善,由毕业生本人对用人单位进行选择和中请，用人单位根据学校推荐的相关情况对毕业生进行选择录用，实现了就业政策改革探索的开始，在90年代以后，开始在指导性的分配就业以外在人才市场进行公开招聘，毕业生就业政策的改革有利于提高毕业生就业的忧患意识，强化毕业生的竞争能力，提高高等教育适应就业状况的办学水平，同时学校在参与就业的过程中，通过单位对人才状况的情况反馈，有利于办学积极性提升，把教育变成一潭活水，

4、就业政策继续发展则到了尽量以木专业内毕业牛为招聘目标，逐步发展到了毕业牛进行对工作的自主选择，2000年现今就业政策基本成型，其后国务院不断对就业政策进行思想的指导，对就业的管理工作进行调整，对受高等教育的学生毕业后规划进行思想的指导，对就业政策进行不断的优化和改革，加大了对就业指导工作的宏观调控，提出了一系列有利于就业的措施[2]o三、我国当前的就业政策取得的成果（-）推动和促进了高等教育的改革和发展就业政策的改革必然会带來高等教育培养方式和运行方式的变革，从学校的人员管理、课程设置、行政管理等方面进行全面的思考与改革，教育改革则是其中最重要的内容，就业政策的改变推动了教育

5、方面的改革，改变了高等教育在工作分配时代的安逸状况，推动高校放弃固步自封的培养方式，进行更加适合就业的专业和学科培养［3］。（二）激活高等教育活力，促进人力资源优化就业政策的改变促进了用人单位的招聘自主选择权，毕业生为了寻求更好的工作不得不通过不断的学习来提高自己的能力和水平，通过学习提升自身竞争力，进行全面的素质发展，提高了毕业生的质量，保障了一个容易培养人才的环境。（三）转变教育观念，带动毕业生思想变化对毕业就拿铁饭碗的错误思想进行纠正，促进学生在进行高等院校报考的时候更加参考学校和专业的就业情况，对高校的教育培养观念是一种变革，就业政策的改革间接影响了高校生源的数量和质

6、量，进而比较顺畅的对专业进行了调整，提高了大学生学习的积极性［4］。四、大学生当前就业存在问as（一）高校扩招生源迅速增加我国人口不断增多，同时在我国素质教育的推动下，高校进行学生的扩招，大学生数量迅速增加，而就业岗位增速较慢，给就业增加了难度。（-）毕业生对就业问题重视程度不足很多毕业生在毕业Z前对就业问题重视程度低，认为毕业就可以找到工作而不注重自己专业能力和综合素质的提升，对自己的知识能力过于自信，然而与用人单位要求的能力却并不是完全一致，好高鹫远导致毕业即失业，导致了啃老族这一个群体的产生。（三）就业倾向于经济发达地区实施市场化经济以后，我国的经济快速发展，但区域发展

7、不平衡问题仍然存在，很多著名的高校都在经济发达的一线城市，毕业生毕业之后更加倾向于在经济发达的地方工作，导致大城市就业岗位竞争激烈，而经济欠发达的城市和地区对毕业生的吸引能力差，导致毕业生资源分配不均［5］。五、解决大学生就业问题的几点建议（-）对产业结构进行调整，解决工作吸引力不足的问题大学生就业难的根本解决方法述是要在产业层次进行调整，政府要根据就业情况对产业结构进行优化和调整，制定对就业友好的经济政策，发展适合大学生就业的产业，帮助智力型高密度产业进行发展，对高科技产业和创新产业进行扶持，不但可以