新时期如何做好初中班主任工作

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时间:2019-01-09

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1、新时期如何做好初中班主任工作  【摘要】身为初中的班主任,面对的中学生思想非常活跃,正在进入从儿童到成人的过渡时期,他们在生理上、身体上迅速成长,新陈代谢加快。但在心理上、思想思维方面还正在进入“断乳期”,他们的思想还不成熟,容易偏激,情绪不稳定,波动大。这给初中的班级管理带来一定的难度,使班主任工作更具复杂性。  【关键词】新课程改革班级管理实效性  中图分类号:G4文献标识码:ADOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2016.01.133  新课程改革提倡学校在教育教学管理过程中要贯穿“以人为本”的理

2、念,对教师的教育教学工作也提出了更高的要求。学校管理和班级管理也面临着新的发展机遇和挑战。那么,作为一名初中学校的班主任老师,面对思想复杂多变的初中生,应该如何勇敢面对挑战、运用教育智慧来提高班主任德育工作的实效性呢?笔者从如下几方面作了粗浅探讨。  一、深入了解和研究学生  班主任的工作对象是有思想、有自尊心的学生。实践证明,要做好班级工作,必须从了解和研究学生入手。  (一)对学生要充满爱心和信任  5要想了解和研究学生,首先就要热爱学生、信任学生,这也是教师应遵循的最基本的职业道德。从学生的心理需要上讲,爱和信任是他们

3、最渴望得到的东西。学生渴望在充满爱心和信任的环境中成长。如果班主任能以发自内心的爱和信任对待学生,那么学生就会把你作为知心朋友,有什么心事就会向你诉说,让你帮他出主意、想办法,你也会从中了解他们的性格特点以及在日常学习、生活中的兴趣、爱好等,从而寻找出最佳的教育方法。班主任对每一个学生都应一视同仁,要善于发现每个学生的长处,看到他们的闪光点,尤其是差生,当他们有了进步,哪怕是一点进步,都要及时给予表扬和肯定,帮他们树立自信心,从而促使学生在良好的发展轨道上迈进。  (二)熟悉每个学生的学习和生活习惯  学生良好的学习情绪很大

4、程度来源于师生之间良好感情的交流。为此班主任要抽出一定的时间接近学生。如果班主任总是以严厉的形象出现在学生面前,那么,即使是一个学期、一个学年也难以熟悉自己的学生,更谈不上结合实际对学生进行教育了。如果班主任能够在很短时间内了解学生的各方面情况,把握他们的性格特征、兴趣爱好等,就能为建立良好的师生关系打下基础,从而能够顺利地对学生开展各方面的教育工作。  (三)深入观察学生的真实行为和了解学生的内心世界  洞悉学生的内心世界,需要长时间的、不动声色的观察,并进行多方面的验证。班主任在对学生进行观察时要注意有目的、有计划、有针

5、性地进行,切记主观臆断,以免对学生心灵造成伤害。只有这样,才能掌握第一手材料,并在此基础上采取灵活有效的教育方法。  (四)善于与学生进行心灵的沟通  5班主任必须经常深入到学生的学习、校内外生活中去,与学生广泛地接触,了解他们的内心世界、思想动态,做他们的知心朋友,帮助他们克服学习生活中的困难。班主任与学生交心要善于选择方式、技巧以及态度,并且营造恰当的气氛,以消除学生的紧张拘束感,使学生无所顾虑地倾吐真实的心理活动。这样,再进行全面的分析研究,才能有的放矢地对他们进行帮助和教育。  二、尊重学生人格、发挥学生自我管理积极

6、性  (一)在学生面前摆正心态,师生平等相待  长久以来,我们一直强调对学生持平等和尊重的态度。但实际实行起来并不容易,老师对学生常会以高高在上的姿态出现。无论是年轻还是年长的老师,我们都应摆正心态,学生也和我们一样,都是人格平等的。而在日常的管理中,以威严的口吻对学生说该如何如何,已很难再收到预期的效果。学生也许会摄于老师的威严而服从,但在心里却不免犯嘀咕,现在的学生个性都较强,常常会出现口服心不服的现象。我们常说在小孩子面前大人不能站着俯视孩子,而应蹲下来保持和孩子一样的高度进行交流。笔者想,这也是老师、特别是班主任与学

7、生之间应有的高度。  5以一颗平等,尊重,理解,甚至是有一颗能感知的心与学生进行交流、对话。不斥责,不先入为主,不以成人固有的眼光来评价,让学生敞开心扉,愿意说出真心话,体会说出来的快乐,感觉到老师与自己在心灵上是接近的,不是遥远的、有代沟的。然后以一个朋友的立场聆听、分析。这样,学生更愿意靠近老师,老师更多时候先是朋友,然后才是老师。当然,这里的高度,实际是心灵的高度。物理上的高度,看得见摸得着;心灵上的高度却需要在不断的与学生磨合中才能达到。教育,不仅仅是学知识,本源是心灵的交流,心灵的教育。  (二)发挥学生的自主性,

8、放开保姆式的班级管理  在班级的管理中,笔者常会陷入一种困境,常常一手把学生大大小小的事务揽起来,搞得自己疲惫不堪,学生却常被晾在一边,没有充分发挥他们的能力与自主意识。这对学生独立思考习惯的养成是不利的。这是需要改进的一大缺点。培养一支具有自主精神的班干部团队显得尤为重要。选出合适的班干

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