科技创新让我们“木秀于林”

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1、科技创新让我们“木秀于林”　　科技创新是企业发展的不竭动力。由于注重科技创新，近年来，科林电气企业效益取得了突飞猛进的增长，产值以年均43%以上的速度递增。目前的产品已经覆盖了全国各地市场，并积极开拓海外市场，在拉美等地区有众多项目开展。　　“600”和“50%”，从这两个数字，可以看出石家庄科林电气股份有限公司（下称“科林电气”）对科技创新的重视程度。“600”是指公司从事新产品开发、工程设计、工艺设计及技术服务的科技人员的数目，“50%”是科技人员占员工总数的比例。　　2000年，科林电气成立。风雨兼程，16个年头过去了。科林电气从几十人的小微企业发展到上千人的大型企业，从单

2、一的产品制造到如今涵盖电气行业研发、生产、销售与售后服务各领域的综合性企业。科林电气不断创造着一个又一个辉煌。如今，科林电气已跻身国内行业第一梯队，在业界有着较高的知名度，是河北省为数不多的国家级重点高新技术企业。　　从“小微”到强企，　　全凭科技创新　　这一切的实现，离不开科技创新。科林电气成立之初是一个技术团队。他们刻苦钻研，不断探索，掌握了电气行业细分门类领域的核心技术。“卡式预付费远方终端”一项技术就为科林电气取得了四项专利、三项计算机软件著作权。3　　企业有了发展，科林人没有满足，而是将科技创新作为一以贯之的法宝，不断探索前行。他们不断创新科研管理体制、加强科技投入和人

3、才队伍建设，为科研人才提供了良好的科研环境和发展平台。　　值得一提的是科林电气的研发中心。该中心是“河北省省级企业技术中心”、“河北省智能电网配用电工程技术中心”。研发中心现有研发人员140余人，拥有硕士以上学历者占比一半以上，多名技术带头人为行业标委会委员，曾先后参与多项国家标准、行业标准的制定编写，他们正逐步成为行业专家。　　研发中心还采取走出去的策略，在国际和国内建立联系广泛的技术创新联盟，先后与西门子、清华大学、华北电力大学等保持着技术交流和项目合作，承担了多项国家和省部级科技项目，多次荣获省部级科技进步奖，并拥有数百项专利技术及软件著作权登记证书。　　科技创新是企业发展

4、的不竭动力。由于注重科技创新，近年来，科林电气企业效益取得了突飞猛进的增长，产值以年均43%以上的速度递增。目前的产品已经覆盖了全国各地市场，并积极开拓海外市场，在拉美等地区有众多项目开展。公司多次荣获省级“科技进步奖”“优秀高新技术企业”等称号，2013年实现销售收入4.265亿元、利税1.18亿元，并在2014年被评为石家庄市“民营企业50强”。2015年初，科林电气董事长张成锁荣获“巨人计划”创新创业团队和领军人物称号，这是对科林电气创新能力及在业界地位的肯定。　　建立院士工作站，　　企业创新能力更强3　　2015年底，科林电气的许多职工们热衷相传着一则消息：“咱们公司有了

5、院士工作站！”说者与听着皆两眼放光，那感觉比刚发了奖金还美。“发奖金只能说明企业眼下的效益不错。设立院士工作站，让我们对未来更加充满信心！”一位职工如是说。　　院士专家工作站是中国科协发起的围绕提高自主创新能力，组织和动员广大科技工作者服务基层、服务企业，推进产学研结合的好创意、好形式。2015年底，河北省委组织部、省科技厅和省科协联合发文，批准科林电气等35家单位设立院士工作站。其设立的根本目的是鼓励和吸引“两院”院士参与河北省经济建设。　　早在2014年6月，科林电气就与中国工程院院士刘尚合签署设立院士工作站的合作协议，建设河北省重点工程实验室，开展电力自动化终端在户外恶劣环

6、境下的抗电磁辐射干扰技术研究等企业发展急需解决的重大关键技术和重大创新产品的研发工作。经过一年的运行，公司与院士团队在技术合作、产品测试、人才培养与团队建设、学术交流等方面开展广泛合作，公司的研发实力得到大幅度提升。　　院士工作站的设立，对科林电气来说，最重要的意义是研发水平获得了院士们的认可。两院院士都是国内甚至国际顶尖的专家，能够获得他们的认可，足以证明科林电气在行业内的技术实力和创新能力。院士工作站的建立，标志着科林电气在进一步推进“产、学、研、用”，聚集高层次人才、重大项目开发、科技人才培育、科技合作交流和成果转化等方面具有了更高的平台，必将为公司的科技创新增添更为强劲的

7、动力。3