八年级英语上册 unit 6 im going to study computer science单元备课教案 （新版）人教新目标版

《八年级英语上册 unit 6 im going to study computer science单元备课教案 （新版）人教新目标版》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响，对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上，实际督导、检查的少，指导、推进、检查还不到位。Unit6I’mgoingtostudycomputerscience一、教材分析本单无I‘mgoinggostudycomputerscience首先通过主题图片中关于未来职业的谈论，以及几幅职业场景的图片将学生带入dreamjob话题。1a中罗列了学生之前学过的以及本单元新学的职业词汇，如：computerprogrammer,engineer,driver,

2、pilot等，通过问题：Whatdoyouwanttobewhenyougrowup？Howareyougoingtodothat?导入对话，呈现了本单元wanttodoandbegoingto的重点句型，并由此引入学生对自己理想职业的打算和思考。1a-1c通过按个人兴趣为职业排序，听力练习及对话训练，以mydreamjob为话题学习相关生词和基本句型，并进而引出本单元的重要话题-----生活目标。二、学情分析今年所带班级是上年度的五个班打乱合并为四个班当中的八年级1班，学生来自不同班级，也是不同的

3、教师所教。而且整体成绩一般，学生上课态度消极，无精打采。班级人数较多，普遍对英语学习有抵触情绪，上课纪律不是很好。觉得今年面临的挑战很大,本单元是谈论学生将来的打算，对于学生树立目标理想有很重要的作用，对学生的学习兴趣提高也有很重要的影响。三、教学目标（结合课标）知识技能1)能掌握以下单词：growup,computerprogrammer,cook,doctor,engineer,violinist,driver,pilot,pianist,scientist,besureabout,makesu

4、re能掌握以下句型：①─Whatdoyouwanttobewhenyougrowup?─Iwanttobeabasketballplayer.②─Howareyougoingtodothat?─I’mgoingtopracticebasketballeveryday.③Whereareyougoingtowork?④Whenareyougoingtostart?⑤I’mnotsureaboutthat.2)能了解以下语法：掌握一般将来时态的构成形式；3)用一般将来时态表达将要做的事情。对分管部门的党

5、风廉政建设抓得不够紧，找问题的多，批评教育的少，放松了对分管部门的日常监督、管理和教育。对分管部门干部发现的一些违规违纪小错提醒不够、批评教育不力，监督执纪“四种形态”作用发挥不够一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响，对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上，实际督导、检查的少，指导、推进、检查还不到位。过程方法首先进行集中识字，为本单元的学习作好铺垫。其次，采用情景交际法和任务型教学法并充分利用听力材料和阅读材料，训练和提高学生的听力和阅读水平。在听读的基础上创设语言情景和合作探究的方

6、式加强读写训练。培养学生的听、说、读、写综合能力。情感态度价值观每个人都有自己的梦想和对未来的打算，对于将来想要从事的职业也充满了憧憬。人们以常谈论他们的设想，因此，应通过学习这单元的内容来激发学生们的学习主动性和学习兴趣，使他们更加有理想，并为实现自己的理想而不断努力。四、教学重点难点应对措施和思路教学重点1)学习一般将来时态的构成方式。2)学习本课时出现的重点句型，通过在不同情景下运用来熟练运用一般将来时态。（含教法学法、媒体应用等）教学难点用一般将来时态表达自己未来的打算。（同属教学重难点的，

7、在本栏书写）五、课时安排Period1SectionA1a-1c听说课Period2SectionA2a-2d听说课Period3SectionAGrammarFocus-3c语法课Period4SectionB1a-1e听说课Period5SectionB2a-2e阅读课Period6SectionB3a-3c阅读课Period7selfcheckandunitreview对分管部门的党风廉政建设抓得不够紧，找问题的多，批评教育的少，放松了对分管部门的日常监督、管理和教育。对分管部门干部发现的一些

8、违规违纪小错提醒不够、批评教育不力，监督执纪“四种形态”作用发挥不够一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响，对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上，实际督导、检查的少，指导、推进、检查还不到位。六、知识结构七、其它补充对分管部门的党风廉政建设抓得不够紧，找问题的多，批评教育的少，放松了对分管部门的日常监督、管理和教育。对分管部门干部发现的一些违规违纪小错提醒不够、批评教育不力，监督执纪“四种形态”作用发挥不够