职工薪酬的个人所得税纳税筹划探析

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1、职工薪酬的个人所得税纳税筹划探析摘要：随着我国经济的不断发展，个人居民收入也在不断地增加，个人所得税的纳稅人数也在逐年上涨，为了维护自身利益，减轻税收负担，个人所得税纳税筹划越来越受到广大群的关注。本文从职工薪酬个人所得税纳税筹划的意义出发，详细介绍了职工薪酬的个人所得税纳税筹划的方法，为个人所得税筹划指明了方向。关键词：职工薪酬；个人所得稅；纳税筹划一、职工薪酬个人所得税纳税筹划的意义（一）利于普及税法并提高纳税意识纳税人在进行个人所得税筹划时，首先要了解相关的法律法规，不断地学习相应的财税政策，才能够有效地进行合理避税，因此,纳税

2、人在进行个人所得稅稅务筹划的同时，也达到了普及税法的目的；纳税人在学习税法进行个人所得税筹划时，也能够不断地接受更多的税务政策，从一定程度上可以激励纳税人自觉纳税意识，在合理范围内避税，抑制自身偷税漏税的行为发生。（二）节省纳税开支，保障自身利益，促进市场发展纳稅人可以根据自身的收入状况，制定相应的个人所得税筹划方案，选择纳税较少的方式，能够最大程度的合理避税，减少自身的纳税开支，可以切实保障自身利益，有效提高自身的经济收益，从而在一定程度上增加个人的可调度资金的金额，进行市场投资或其他交易行为，有利于刺激消费并促进我国市场的持续发展

3、。（三）利于完善税收法律、法规纳税人的税务筹划方案需要根据已出台的税收的相关法律法规来制定，即所谓的“上有政策，下有对策”，政府也可以根据纳税人的避税行为来判断出这些稅务筹划方案是否符合其立法的本意，从而发现税收法律法规设立过程中的灰色地带，并制定相应的完善政策，不断地弥补稅收法律法规的不足之处，切实保障国家利益。二、职工薪酬的个人所得税纳税筹划（一）合理规划应税与非税收入首先,在进行税务筹划时，财务人员要将不属于工资与薪金的部分单独列支，比如差旅费、生育津贴、安家费、救济金等，这些金额不需要计入到企业的应纳税所得额中；其次，为员工缴

4、纳五险一金，根据新税法的规定，员工领取的五险一金不需要缴纳个人所得税，这可以使企业降低自身的应纳稅所得额，也可以维护员工的自身利益；再次，视情况转化费用与工资薪金，以一部分工资以费用的形式发放，从而实现少缴税的目的；最后，职工薪酬福利化，企业可以通过增加员工福利来降低其工资薪金收入，这样既保证了职工的实际报酬水平，有减少了职工的所得税额，可谓是两全其美。（二）均衡分摊月均收入我国现在实行的事累进制的个人所得稅率，职工的当月收入越高，其所需缴纳的个人所得稅率就越高，这在一定程度上提升了个别月份工资较高的员工的纳税负担，尤其是对于一些薪酬

5、收入波动较大的销售人员来说，由于市场转型、季节原因、供需情况等因素，销售人员销售任务的完成情况也会随之上下波动，会导致其不同月份的收入相差比较悬殊，如果按照当月收入情况缴纳所得税，其税后收入往往不甚理想。因此，企业可以采取均衡分摊薪酬的方式，尽可能的均摊职工的月收入，使其收入较为平稳，不必因为某月收入过高而缴纳较多的个人所得税，从一定程度上降低职工的纳稅负担，有效增加其税后收入。（三）合理发放奖金，利用好税收临界点年终奖体现的是员工的年度工作业绩情况，己经成为许多企业对员工实行激励的一种重要手段，因此，年终奖的发放要在兼顾公平的基础上

6、，确保员工实际所得尽可能多，所以，企业要对年终奖的纳税筹划予以重视。同时，受到税率分级临界点的影响，为了降低税率，企业应将应纳稅总额进行拆分，尽量不突破纳税临界点，使用合理手段有效避税。在不考虑员工每月薪酬的情况下，企业可以合理预测出职工的年终奖总金额，根据薪酬目标与一次性奖金的相应税率，并结合企业员工个人所得税的整体避税情况，确定出企业年末为员工一次性发放奖金的金额，将年终奖的总金额减去年末一次性金额后，平均分摊到12个月中，作为职工的月奖金进行发放，这种方法能够有效降低企业职工的应税额，值得注意的是，每个纳税人在一个纳税年度内只允

7、许使用一次全年性奖金的计税方法，因此，当纳税人取得两处或多处年终奖时,应选择金额较大的使用全年一次性奖金的计税办法。（四）合理利用税收优惠政策如果个人将其所得向贫困地区或受害地区进行捐赠，其捐赠额可以对纳税人的应税所得额进行冲减，这一方法不但有效的减免了居民的部分税款，还激励了许多高收入人群的献爱心行为，因此，纳税人可以选择公益救济性的捐赠方式,在不触犯法律的情况下，合理选择捐献额度以降低应纳税所得额；另外，投资国债也是一项很好的选择，因为，新税法规定，个人投资国债及取得的利息免征个人所得税，同时，投资国债也是一项相对保险的理财项目；

8、最后，个人也可以采取零存整取的方式进行教育储蓄，教育储蓄的利息免征个人所得税的同时又可以享受整存争取的稅率。三、总结综上所述，一个有效的个人所得税筹划方案，能够在合理、合法的基础上，遵循经济效益的原则，尽可能的为个人节省