党组两个责任落实情况汇报

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1、关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任落实工作情况的汇报落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，这是党屮央根据反腐败斗争形势提出的重大任务，是坚持党要管党、从严治党的必然要求和重要举措，也是顺利推进城设事业发展的根本保证。2016年以来，在区委、区政府的坚强领导和三分局的关心指导下，区建投公司党组以落实党风廉政建设主题责任为抓手，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班了成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了各项任务。现将一年来落实党风廉政建设“一岗双责”情况报告如下:一

2、是统一思想认识。公司党组通过中心组学习，组织全体班了成员认真学习中纪委和省、市、区纪委有关党风廉政建设方而的文件，深刻领会文件精神，使每一名班子成员都认识到党组负主体责任是履行党章规定，党组是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，增强主体意识、责任意识、忧患意识。借每周四集体学习时间，组织全体党员干部认真学习省、市、区纪委有关违反党风廉政建设典型案例，吸取深刻教训，做到警钟长鸣。组织观看了区纪委先后在区一中举办的两个准则漫画展板，引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的良好环境。二是加强组织领导。公司党组高度重

3、视党风廉政建设主体责任落实工作，并把这项工作纳入领导班子年度考核、领导干部冃标管理中，落实党风廉政建设工作更是成为一种新常态，逢会必提。成立以党组书记为组长的领导小组，并层层签订责任状，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，党组不定期召开会议，听取各分管领导关于党风廉政建设的工作汇报，并对作风建设、党风廉政建设、领导干部警示教育等重要工作亲自安排部署，对重大问题亲口过问、重点环节亲口协调、重要案件亲口督办。三是完善规章制度。公司在成立之初，先后制定了、谈心交心制度，以及学习制度、财务管理制度、车辆管理制度

4、、限时办结制度等20多项规章制度。在此基础上，公司又建立健全三重一大制度，个人重大事项报告制度、党风廉政建设责任追究机制，进一步明确分包责任，班子成员按照工作分工，负责各自的分管部门，明确了责任领导、牵头单位和责任单位。同时，公司党组与各班子成员分别签订了年度《领导干部党风廉政建设冃标责任书》3份，所有党员干部签订了《党员干部廉政承诺书》21份，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。四是开展专项治理活动。我公司以“两学一做”教育为契机，聚焦“四风”问题，以公务用车、办公用房清退、“吃空饷”、公款走访等专项治理活动为载体，有序推进党

5、风廉政建设工作。在公务接待方面，严格执行上级有关接待标准,一律在公司内部食堂安排就餐，不上烟酒。工作日内午间严禁饮酒，加大查处力度，凡发现工作日内饮酒现象的，从严从重处理。在公车私用治理方面，我公司现有公车2辆，其中圭寸停1辆，正常使用1辆。春节、清明节、五一节、端午节、屮秋节、国庆节期间按规定将公车停放在公司院内，下班时间一律封存，不存在公车私用的现象。在办公用房清理方面。对超标使用办公房现象通过合所办公、腾空等方式进行清理，副科级以上干部无超标使用行为和现象。大力压缩办公经费，比上年同期下降60%以上。在丁部选拔任用上,严格遵

6、守《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员法》的有关规定，认真执行市委关于干部选拔任用工作的政策法规，加强对干部选拔任用全过程的监督检查。以班了成员和纪委组成选拔任用监督领导小组，从建议人选的资格审查到党委讨论决定,任前公示等全过程,认真监督检查,确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。五是狠抓督办落实。公司党组狠抓督办落实工作，将各项工作落到实处，。成立了督查工作组，由纪委、督查科、党政办、

7、组织科主要负责人组成，负责督促党委各项工作的实施与落实、领导交办工作的督导、干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作。党组为督导工作积极创造良好环境，旗帜鲜明地支持督导工作，对腐败问题勇于“亮剑”，坚持有腐必反、有案必查，坚决惩处、决不姑息，以反腐倡廉的实实在在成果取信于民。一年来，我公司的党风廉政建设工作在各级各部门的正确领导下，在各班子成员的共同努力下，虽然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在，一是宣传力度不够，氛围不够浓厚；二是制度落实不够好，存在重制度建设轻落实的现象；三是个别丁部和个别部门认识还不到位，

8、抓落实的力度不够。下一步，我们将认真贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，严格按照中央和省、市、区纪委的工作部署，以实现干部清正、政府清廉、政治清明为目标，落实党风廉政建设责任制，深入推进惩治和预防腐败体