“学长制”在高职院校专业学习中的实施

“学长制”在高职院校专业学习中的实施

ID:31282226

大小:106.00 KB

页数:5页

时间:2019-01-08

“学长制”在高职院校专业学习中的实施_第1页
“学长制”在高职院校专业学习中的实施_第2页
“学长制”在高职院校专业学习中的实施_第3页
“学长制”在高职院校专业学习中的实施_第4页
“学长制”在高职院校专业学习中的实施_第5页
资源描述:

《“学长制”在高职院校专业学习中的实施》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、“学长制”在高职院校专业学习中的实施  【摘要】“学长制”是大学生教育管理的有效方式,本文对“学长制”进行引申,将其应用到学生的专业学习中。分析了“学长制”在专业学习中实施的意义,实施方案以及实施效果。对“学长制”在实施过程中出现的问题进行阐述,并提出解决方法。  【关键词】学长制专业学习学生管理  【中图分类号】G42【文献标识码】A【文章编号】2095-3089(2013)06-0239-01  一、引言  “学长制”是一种学生自主管理的模式,是指按照一定的标准严格筛选并培训一批优秀的、相同或相近

2、专业的高年级学长对低年级学生进行学业、心理、生活上的指导,以使他们尽快适应大学生活,是实现学生自我管理、自我教育、自我服务的一种教育机制。学长凭着自己的经验、学识、阅历和能力,通过针对性的交流沟通和服务,帮助学弟学妹了解大学的学习生活,为他们提供学习上、生活上、情感上的引导和帮助。  自高校扩招后,高校师资力量严重不足,师生比过大,后勤管理的社会化等原因,使得学生的管理陷入被动局面。随着我校在教学管理上的不断探索实践,根据电子信息工程专业的特点,在专业学习上制定了师兄带师弟,相互帮扶的制度。通过专业技

3、能突出的学长带领学弟进行技能训练,提高学生的专业技能水平。5  二、高职院校专业学习推行“学长制”的意义  1.有效解决师生比扩大的矛盾  经过十几年的扩招,高校学生数量大幅提高,学生质量也参差不齐,但教师的数量却变化不大,教师很难顾及到大多数学生的专业学习。出现了部分学生失去学习动力,自暴自弃的现象。而“学长制”的实施弥补了教师数量的不足。在教师的教学过程中,学长可以辅助教师完成日常教学;在课余时间学长可以在专业学习上帮助学弟。  2.有助于新生快速适应专业课程学习,新、老学生的共同进步  大学的学

4、习和高中的学习方法完全不同,大学的学习更加具有开放性和自主性。有些刚刚踏入大学校门的新生感到无所适从,甚者沉迷于网络游戏不能自拔,丧失了学习的信心和兴趣。通过“学长制”的实施,学长帮助新生顺利度过从高中到大学的过渡期。同时新生可以根据学长的学习经验,更清楚的认识到自身的不足,有针对性的学习,提高学习的效率,更快的对专业有更深入的学习。学长在帮助学弟学习的过程中,能够及时发现自身的专业知识的不足,从而不断拓展专业知识,更加提高了自身的专业知识水平。  三、“学长制”实施方案  1.学长的选拔5  专业学

5、习中学长的选拔,要遵循的主要原则是:乐于助人,专业技能突出。在每个学期初,采取自愿报名的方式选拔学长。本专业的专业教师对报名的学生进行专业技能考核,考核分基础知识和技能实操两部分:基础知识涉及到专业领域的比较广的内容,考查学长对本专业的认知程度,基础知识考核只要达到一定分数即可,但实操部分则要求学生在某一专业技能上有突出表现,以便能够胜任帮助学弟专业学习的任务。  2.学生学习管理  很多学生的自律能力还不够高,“学长制”需要制定一定的规章制度,将学长带学弟制度化,学生按照制定的规章制度,进行学习。我

6、们将学生每周的课余时间进行汇总,把本专业学生公共课余时间拿出来,作为学长帮助学弟的学习时间,安排课程表,学长为学弟讲授其擅长的专业课程及技能训练,并对相关的问题进行讨论。  3.对学长的考核  为保证学长帮助学弟学习质量,也要对学长进行教学评价考核。对教学质量好的给予一定的物质和精神奖励。对学长的考核主要包含教师评价和学弟评价。教师对学长的授课方式及效果进行打分评价,而学弟对学长授课方式是否容易接受,授课内容对自己是否有帮助等方面进行打分评价。教师评价和学弟评价最终形成对学长的总体评价。  4.教师给

7、予指导  在学长制实施过程中,教师的作用是不可忽视的,在整个过程中,教师都要参与进来。教师除了对学长进行选拔和考核外,还要对学长的授课进行指导。对学长的授课内容及授课计划进行指导,使其制定出符合学弟学习的教学内容及教学进度。还要对学长在教学过程中的辅导,改进学长的教学方法,使其讲授的内容能够被大多数同学所接受。并对整个授课周期内出现的问题进行总结。  四、学长制实施效果5  经过几年的学长制的实施,我们专业不断完善学长制制度,到目前形成了比较完善的体系。每年都会培养出多位专业技能突出的学生,这些学生毕

8、业后赢得了用人单位的较高评价;没有毕业的则担任学长,继续给学弟传授知识。通过学长制的实施,提高了学生的专业技能水平,近两年,学生不断在省市级的职业技能大赛中获奖,也证明了学长制适合于高职院校专业技能的学习。  五、学长制实施中的问题及解决方法  学长制的实施过程中会遇到以下一些问题:  1.学长有较强的专业技能,但授课方式不适合学弟  很多学长,专业技能很强,但是缺乏一定的交流能力。授课过程中,不管学弟能不能听得懂,只管自己在那里讲授。出现了自我感觉良好

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。