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时间:2019-01-08
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1、新时期班级管理方式初探 班主任是班集体的领导者,组织者和教育者,面对来自不同的家庭,思想、学习、兴趣、个性各异的学生组成的一个“儿童天地”。如何把这个天地引导组织成团结活泼,勤奋好学,文明守纪的班集体?如何使班里每个学生具有良好的个性品质呢?班级工作的管理是关键,而传统的班级管理方式的主要弊端是班主任包办过多,管束过多,学生难以施展管理才能和发挥自理水平。很明显,这种传统的班级管理方式必须更新换代,以适应素质教育中主体性原则和全体性原则。 根据自己多年来的班主任工作及学校管理经验,我认为新时
2、期的班级管理方式可从以下几方面做起: 一、摒弃“包办式”观念,树立“指导式”观念 观念是客观实在在人们意识上的反映,它反过来影响和支配人们的行为。一定时代的思想观念,是一定时代客观实际的反映。新时期是信息、竞争机制的时代,处于班主任面前的教育、培养对象是跨世纪的儿童。这就要求从小就能自理、自立、创新、开拓,才能与新时期合格人才的培养目标相吻合。较高的处理能力和创新精神,正是跨世纪人才必须具备的基本素质。因此,由班主任统管统包班级一切事物的“包办式”观念必须彻底根除,树立“指导式”的班主任观念
3、。 那么,何为“指导式”5呢?班主任并不在意在学生面前显露个人才干,而是注重于班主任的主导作用,使班主任从事无巨细的班级事物中解脱出来,班主任和学生的关系就会发生根本的变化,由过去那种“演员”与“观众”的关系转变为“导演”与“演员”的关系。这样一来,学生就有了“用武之地”,每个学生的个性特长都能在班级这个“舞台”上充分施展和显示。显然,班主任更新观念,以“批导式”代替“包办式”实质上是为落实素质教育中的主体性和全体性原则,指导和推进班级管理方式的改革奠定理论基础。 二、培养锻炼一支在各方面能
4、起模范带头作用又具有一定组织和管理能力的班干队伍 1、班干部的才干不是天生就有的,是从实践中锻炼出来的。 班主任就是教练,要向班干部传授方法。传授方法的过程是一个“扶着走”―“领着走”―“放开走”的过程。 (1)扶着走的关键是抓好“第一次”。 一个新的班集体组成以后,对于新产生的小干部来说,会遇到一个连串的第一次;第一次组织早读,第一次带领学生劳动,第一次组织课外活动等。这若干个“第一次”的成败,对于干部的成长至关重要。 在“第一次”前,班主任要耐心指导,手把手地教,一句句地传授。年级
5、越低,指导应越细。如第一次早读,班主任要告诉班长提前十分钟到校,先将早自习的学习内容和要求抄写在黑板上,把作业本发下去。到上早自习的时间组织同学进教室,个别同学学习有问题要耐心解答,对纪律有问题的同学先暗示,后提醒,尽量不发生冲突。早读结束后进行小结。 又如“第一次课外活动”5,班主任要告诉体育委员先提醒大家做好上课外活动的准备,穿上运动鞋,带上运动用品。要教给体育委员如何整队,如何带领大家做准备活动,如何分组,活动上应注意的问题等。班干部虽然强于一般同学,但他们毕竟是孩子,班主任要不怕麻烦,
6、耐心指导。 (2)领着走是半扶半放阶段。班干部有了一些工作实践以后,班主任可在各项具体工作之前,让班干部提前设想,提前安排,自己充当参谋。 (3)放开走是班干部有了一定的工作能力后,班主任放手让他们大胆工作。如果班主任这也不放心,那也不放心,什么事都自己去干,当学生的保姆,那班干部就等于聋子的耳朵―摆设,即使班主任浑身是铁又能捻几根钉呢? “放开走”并不是撒手不管,班主任可定期召开班干部例会,叫班干部互相交流经验,开展批评和自我批评;大力表扬敢于管理,独挡一面的干部,在班干部中形成比、学、
7、赶、帮、超的局面。这样,班级大量的具体工作交给班干部,班主任只不过作些必要的指导,像班委会,主题班会等由班干部主持召开,班级大量的具体活动一般由各类班干部组织学生讨论,确定活动形式,主持整个活动过程。班主任很少“干预”,仅限于交代“注意事项”,把握“安全性,集体活动思想性和娱乐性统一”的原则。这种在班级工作和活动中充分发挥班干部“小助手”的做法,从根本上改变了“班主任忙得团团转,学生干部靠边站,其他学生没事干”的状况,使班主任工作收到事半功倍的效果。 2、“响鼓更需重槌敲”。班干部不仅要有管理
8、能力,还要有模范带头的作用。如果班干部言不正,行不端,就会影响班集体的成长。因此,对班干部更应严格要求。首先,当班干部犯了错误,或与同学发生矛盾,班主任要一视同仁。其次,要强化班干部的服务意识,要求班干部有“5先他人之忧而忧,后他人之乐而乐”。的精神。第三,教育班干部要戒骄戒躁。 3、班主任要主动热情地为班干部树立威性。首先,要给班干部创造独立工作的机会。其次要教育学生尊重班干部,服从班干部的领导,使学生认识到,尊重干部就是尊重集体,服从集体。第三,要适当地给班干部摆功,让同学们知道班干部部为
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