国税竞争上岗面试题

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1、国税竞争上岗面试题某县国税机关依法查证该县中心商场内所有租赁柜台从事服装经营的纳税人，采取“一家多证”的手段逃避纳税义务，税务机关依法定程序追缴所偷税款时，纳税人聚众拒不缴纳所偷税款。（说明：各纳税人的偷税行为均未达到案件移送标准，在拒不缴纳税款的过程中没有抗税行为发生。）如果你是县国税局主管副局长，应该怎样妥善处理此事？测评要素：1、业务能力：具备专业知识，善于工作经验与工作实际的结合，能够深入分析问题实质。2、智力能力：根据问题实际能够创造性地解决问题的能力。3、人际关系能力：与他人及其他部门、单位一起分析、探讨、研究和解决问题的工作

2、/I能力。4、应变能力：针对不同的情况迅速做出应对决策的能力。5、执行力：面对困难无所畏惧，不屈不挠地排除，实际解决问题的能力。有一纳税人到办税大厅办理税务登记，然后要求领购发票，窗口税务工作人员告知要提供经办人员身份证明，第二天纳税人将其身份证明及税务登记副本一同拿来，窗口工作人员又告知要其提供财务专用章或者发票专用章印模，请问税务工作人员的做法是否符合《行政许可法》的规定?这个税务工作人员应该承担什么法律责任？测评要素：业务能力、决策能力、语言表达能力、仪表气质某县国税局在增值税起征点调高后，为强化个体税收管理，对全县个体“双定户”的

3、税收定额进行了重新核定,大幅度调高了一些行业的税收定额，引起了一些业户的不满，表示定额过高自己无力交纳。如果你是该县局主管业务的副局长，你应如何做好此次双定户定额调整的各项工作？测评要素：业务能力、组织协调能力、决策能力、语言表达能力、仪表气质某县国税局针对个体税收定额偏低的问题，开展了个体定额的典型调查，个体业户听到此消息后，集体上访，作为县局的主管副局长，你将如何对待上访的个体业户，并开展定额调整工作。测评要素：处理突发事件的能力、组织协调能力、决策能力，业务能力、依法行政能力、语言表达能力、仪表气质你作为县国税局局长，在工作中碰到上

4、级的某一指示精神与本地实际情况不一致，发生矛盾时，你将如何处理？测评要素：决策能力、组织协调能力、创新能力、应变能力、语言表达能力、仪表气质地税局副科职位的竞争上岗面试题目一.必答题1.你为什么参加这次副科级职位竞争上岗？2.如果你竞争成功应该怎么做？3.如果此次竞争落选你如何面对？出处