浅议对以科学发展观推动与谐企业建设认识

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1、浅议对以科学发展观推动与谐企业建设认识【摘要】石化企业是社会中的一份子，构建和谐企业符合和谐社会建设的形势需要，符合科学发展观的内在要求，符合石化企业建设的客观规律，是提高石化企业建设软实力的重要措施。【关键词】科学发展观；推动；和谐企业建设；认识中图分类号：F27文献标识码A文章编号1006-0278(2013)06-057-01石化企业是社会中的一份子，构建和谐企业符合和谐社会建设的形势需要，符合科学发展观的内在要求，符合石化企业建设的客观规律，是提高石化企业建设软实力的重要措施。因此，促进和谐发展，深化和谐企业建设是在思想上、行动

2、上贯彻落实党的十八大精神的具体体现，是推动石化企业建设又好又快发展。一、要以班子建设带动和谐企业建设构建和谐企业离不开强有力的组织领导。班子建设既是队伍建设核心，也是和谐企业建设重点。各级班子是石化企业建设的核心，是贯彻落实科学发展观的组织者和领导者。科学发展观能不能在石化企业得到有效贯彻落实，关键在于各级班子建设水平和能力的髙低。班子的建设又以班子的和谐、团结尤为重要。班子和谐出成绩、出政绩，出干部、出人才。班子不团结，企业就不可能和谐，队伍就不可能稳定,更不可能干出好的成绩。因此各级班子和班子的每名成员要做到思想上同心、目标上同向、

3、行动上同步，把学习作为一种习惯，把团结作为一种养成，把廉洁作为一种保险，把务实作为一种风格，把创新作为一种追求，以自身过硬的作风和良好的形象去干工作、带队伍，用领导班子的和谐带动企业内部的和谐。二、要以思想政治工作引领和谐企业建设思想道德建设是构建和谐企业的重要基础。良好的思想道德素质是干部职工完成繁重的勘探开发、油气生产、生产经营任务的动力之源，也是构建和谐企业的思想保证，只有提高干部职工的思想道德素质，筑牢共同的事业理想信念，才能形成统一认识，营造协调、和谐、融洽的氛围。要创新思想政治工作方法，加强心理健康教育，拓展心理工作的广度、

4、深度和力度，认真落实经常性思想工作制度,探索适应石化企业队伍经常性思想教育的内容和方法；要加大对经常性思想教育工作的规范和指导，对教育的计划、教育的内容、教育的形式方法等进一步具体化，并建立科学合理的教育检查评估机制，有效落实经常性思想教育的效果；要以学习党的十八大精神为重点，抓好干部职工的理论学习，不断提高政治素质。三、要以企业文化推进和谐企业建设十八大精神提高了对文化建设重要性的认识，对于石化企业建设而言，文化建设也越来越成为石化企业生产力、凝聚力和创造力的源泉，丰富精神文化生活也越来越成为干部职工的热切愿望。为此，我们必须转变观念

5、，提高认识，从关系到石化企业能否完成油气生产任务，能否紧跟时代步伐，实现又好又快发展的高度充分认识加强企业文化建设，丰富干部职工精神文化生活的重要性和紧迫性，必须按照科学发展观的要求，加强企业文化建设。要充分运用网络、多媒体等现代传媒技术，积极主动地抢占思想舆论阵地，形成全方面的思想政治工作网络，利用现代教育手段积极开展思想政治教育工作。要通过用喜闻乐见的载体吸引干部职工，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、利益观和荣辱观，始终保持石化企业团结、稳定和昂扬向上的士气。要着力培育石化企业的时代精神，引导干部职工自觉遵纪守法，争当建设和谐

6、文化的道德模范，加大典型学习宣传和推荐力度，健全典型培养选树机制。四、要以从优善待职工促进和谐企业建设为目标关爱职工，厚爱基层，使基层职工受益，是检验和谐企业建设成效的重要标准。要树立“基层至上”的观念，关注干部职工切身利益和实际困难，真心实意为职工办实事、做好事，在人、财、物上向基层倾斜，进一步解决好广大干部职工最直接、最现实、最关心的问题。重视物质投入，营造拴心留人的生活环境，搞好干部职工物质文化生活，可以满足干部职工不断增长的物质需求，激励干部职工服从管理、参与管理。在积极加强硬件建设的同时不放松软件建设。企业各级领导机关和领导干

7、部，要带着深厚的感情去做工作，从工作上、思想上、心理上、生活上、家庭上、权益上去关心职工疾苦，倾听职工呼声，反映职工意愿，维护职工权益,尽心竭力为职工办实事，办好事，解难事，使广大职工真切地感受到组织的真正重视，真情关怀，真心爱护，焕发出以厂为家、安心工作的真实情感。五、要以从严治企保障和谐企业建设依法从严治企是构建和谐企业的基础和前提，是和谐企业建设的制度保证。和谐的管理必然是依法从严的管理，决不能脱离法律法规和各项制度，否则就偏离了管理的正确轨道，就违背了管理的客观规律，只能是不科学的、不成功的管理，当然也就不可能是和谐的管理。因此

8、，构建和谐企业在强调以人为本思想的同时，还必须坚持依法从严治企。坚持以人为本与从严治企是落实科学管理、构建和谐企业的重要原则，二者是相互依存，相互促进的辩证关系。强调从严治企不是排斥以人为本，强调以人为本不