梯子岩煤矿安全教育与培训制度

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1、仁怀市梯子岩煤矿安全教育与培训制度二0一六年仁怀市梯子岩煤矿安全教育与培训制度第一章总则第一条为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,根据《安全生产法》和《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》的耍求，以全面提高煤矿职工安全素质为目标，以培养企业文化，打造团队精神，提高职工业务技能，推进安全文明生产，消灭重伤及以上人身事故和重大工程、机电非伤亡事故为目的，以安全质量标准化为基础，以《煤矿从业人员培训大纲》为依据，规范培训管理，创新培训方法，提高培训质量，严格培训制度，落实培训责任，为本矿安全生产提供人才保证和智力支持，特制定本制度。第二条全体职工必须定期接受安

2、全教育与培训，未经安全培训和教育，或考核不合格的从业人员不得上岗。第三条各单位必须深入开展安全教育，扎实推进安全培训工作，普及安全生产技术知识，倡导安全文化，使培训工作制度化、经常化、科学化。第二章培训原则第四条安全教育与培训坚持“管理、装备、培训”并重原则，坚持“强制培训、统一领导、归口管理、分级实施、统一标准、考核发证”和“教考分离、严格考核”的原则，加强管理，落实责任。第三章培训方式第五条实行集中与分散培训相结合、全员培训和特殊培训相结合、内部学习培训与上级培训相结合、理论与现场相结合、科技创新和参观学习相结合。第六条采用课堂教育、岗位教育、实物教育、事故案例、模拟

3、试验等方法进行。第七条对技术较强的工种采用请进来或送出去的方法进行培训。第八条与大专院校结合对安全生产系统管理人员进行理论强化学习，取得相应资质，以适应现代化矿井发展的需要。第四章培训对象、时间、内容第九条在职从业人员每年必须接受安全教育再培训。（一）三项岗位人员（煤矿五职矿长、安全生产管理人员、特殊工种）必须参加年度再培训，经考试合格取得资格证书后，方可持证上岗。对考试不合格者，再培训一切费用全部自理。（二）其他从业人员每年接受安全教育培训的时间，不得少于20学时。（三）特种作业人员在通过专业技术培训取得资格操作证后，每年接受一次有针对性的安全教育培训，时间不得少于24

4、学时。第十条新工人必须进行煤矿安全知识培训，任何单位不得安排未经培训的人员下井作业。招收新工人时，各用人单位严格按照入矿手续办理，安监科严格按照《煤矿安全培训教学大纲》的规定，组织新工人接受不少于72学时的安全培训，经考核合格，方可办理入矿手续。新工人下井，必须在老工人带领下实习4个月，经鉴定考核合格后换发上岗证，方可独立上岗作业。第十一条职工转岗后与原工种不同或差别较大的，必须进行不少于24学时的岗位培训，重点学习新岗位安全生产责任制、操作规程、作业过程中的可能风险，应急救援知识。经考核合格后，登记（或变更）培训档案，换发上岗证，方可持证上岗作业。第十二条安全培训以外的

5、其他类型的培训、学习参观等，必须经矿长签字同意，任何单位和个人不得自行组织，否则所发生的一切费用本矿概不负责。第五章培训组织与管理第十三条各单位正职对本单位的培训工作负责，班组长对本班组培训工作负责。第十四条各单位接到培训通知后，必须认真组织并将参加培训人员名单报安监科。每期培训人员不得低于20人，每期培训的第一天，各单位培训负责人必须按上报名单带领参加培训人员参加培训。所有参加学习培训人员，必须遵守培训制度。第十五条基层班组、区队等必须针对本单位实际情况，开展经常性的安全技术知识和岗位操作技能培训及岗位练兵活动。每月以班组为单位组织学习，时间不得低于16个学时。每次学习

6、必须有记录,详细记录培训时间、地点、内容、学习人数及学习人员名单等内容。第十六条安监科不定时对各基层单位学习情况进彳亍抽考，一般工种，合格率不得低于96%,特殊工种作业人员的岗位操作知识、避灾自救知识达100%o第十七条安监科对各工种进行定期考核或不定期岗位抽查，督促各岗位人员养成自学提高自身技术素质的良好风气。对于考试或岗位抽查不合格的人员，自学一星期后参加补考，补考仍不合格者，停班待岗。第十八条建立健全职工培训档案。每次培训或举办的安全活动，安监科都要建档，详细登记培训的岗位、吋间、参加培训人员名单、培训内容、授课教师、考试试卷等。第十九条特殊工种必须参加上级组织的培

7、训或复训，考试合格取得资格证后方可上岗操作。任何单位和个人不得安排无证人员上岗，不得调换持有操作证人员的岗位。第二十条入井前30分钟班前会安全教育，由区队干部及班组长组织实施，并由当班班组长认真填写班组安全学习记录，做好保管、存档。第二十一条安监科按照上级规定的《培训教学大纲》、安全技术培训教材，制定教学年度计划。第二十二条安监科按年度培训计划组织培训学习。第二十三条根据培训岗位的需要，安监科可抽调有关专业技术人员授课，被抽调授课的人员在合理安排工作后应做好备课、授课，不得无故推托。第二十四条学员的考勤册、成绩登记、学员考勤、