高考语文 作文热点素材时事评论_6

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1、一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响，对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上，实际督导、检查的少，指导、推进、检查还不到位。懒政懒出了格，惩治也得升格懒政的事常有，比如时下接连曝光出的办证窗口过低，老百姓只能猫着腰办事，尊严扫地的事，一般情况下，上级部门及时介入，问题都能得到比较好的解决。　　让人不能理解的是黄石地产中心的顽固，群众凌晨三四点钟在门口排队，无动于衷；针对群众的举报问题，市纪委驻市房产局纪检组、市政府督办室约谈中心相关负责人并督促整改，当成耳旁风；市政府多次召开不同层级的协调会议，要求切实落实整改，拿出具体举措方便群众办证，竟然也没有一丝触动。　　为人民服务的宗旨意

2、识丢得干干净净，组织纪律组织原则也弃之不顾，这家单位的负责人得麻木到什么程度，才会在上上下下的不满中岿然不动，怡然自得。　　我查了一下相关数据，黄石一年的商品房成交量在一万余套，二手房成交量大约5000套，办证窗口的供求矛盾并不十分突出，黄石不动产登记中心办公条件虽然有限，但也有3个窗口，一天50个号，每个窗口也就办十几个号，以一天8个小时的工作时间看，半个小时才接一个活，实在算不上什么很重的负担。　　黄石市不动产登记中心于去年7月1日正式挂牌成立，那么在限号以前，该中心是怎么处理办件的？哪怕真有所谓的办公场地、硬件设施、流程设置等客观条件限制，那么50个号办完了，哪怕窗口闲着，也停止办证的现

3、象该怎么解释呢？不愿意加班可以理解，可工作时间又凭什么将群众拒之门外？　　何况，群众凌晨三四点就在门口排队，是市民在政府部门的办事效率前作出了牺牲，你们就不能将办公时间提前一点，就不能事情办得快一点，多办几个号？针对客观条件的不足，你们又拿出了什么应对措施呢？据事后市纪委的调查，该中心没有采取任何实质性的整改措施。　　民心得不到尊重，政令得不到执行，这样的歪风邪气如果不能得到及时纠正，对政府的公信力是一种巨大的伤害。上级主管部门也得反思一下，自己的管理出了什么问题。懒政懒出了格，惩治也得升格。诸如黄石的限号、一些地方过低的办事窗口，说到底都是监管缺位、对群众的诉求反应迟钝所致。他们不是不清楚群

4、众心里有怨言，社会有意见，明明非常扎眼的东西，他们就敢脸不红心不跳地做下去。监管的窗口应该前移，不必等到丑事上了媒体，也不必等到造成了恶劣影响以后。提前退休占30%：别容违规先退滋长在延迟退休已成定数的语境下，非正常提前退休现象增多，甚至出现“提前退休者占比30%”的惊人情况，这太不合理。它非但会削弱很多人对“延迟退休”对分管部门的党风廉政建设抓得不够紧，找问题的多，批评教育的少，放松了对分管部门的日常监督、管理和教育。对分管部门干部发现的一些违规违纪小错提醒不够、批评教育不力，监督执纪“四种形态”作用发挥不够一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响，对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头

5、要求上，实际督导、检查的少，指导、推进、检查还不到位。的认同，还会加剧目前养老保险基金的支出压力——现有社保制度设计中，养老金结余情况、上调幅度等都有精算，精算只能依据正常情况下的生命表、统计数据等来模拟测算。高比例的提前退休，极易导致测算出现偏差，进而影响养老基金池子的安全。　　以提前退休规避被延迟退休，在利益动机上不难理解。但现实中，很多违规先退的都是公职人员，他们先退，或许还涉及腐败。　　对有些公职人员来说，原来养老并轨前养老金大都按照在职工资80%计发，改革后不确定性增加，自然也有更强的提前退休动机。　　但违规先退，少交且多拿养老金，无异于对养老金的套取侵占。在网上，就有人称其“啃其他

6、人的老”。　　不止如此，很多人办提前退休的手段也涉及腐败：像通过行贿手段办理特殊工种等证明、得到领导批准，抑或是违规修改年龄。无论是靠背景还是特殊手段，违规先退背后都难避存在猫腻之嫌。　　要有效化解“提前退休者占比30%”现象，需要当下针对公务员的提前退休年龄规定（“工作年限满三十年”或“距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年”）进行调适规范，使公务员退休制度在年龄安排上逐渐与企业职工全面并轨；也要通过“完善个人账户制度”、“健全多缴多得激励机制”等改革，使得先退、延退领取的养老金有别，让延迟退休变得“更划算”。　　但对于很多公职人员违规先退现象，更有必要的，是纳入反腐规制的视角。有

7、关方面不妨对机关事业单位、国企提前退休的办理环节强化监督，进行合规性筛查，也鼓励举报。　　　不能让违规提前退休这类“潜在腐败”广泛存在，更不能容其潜滋暗长。悬赏保险险是执行工作的新探索基本解决执行难毋庸置疑是场硬仗，考验的不仅是各级法院攻坚克难、一往无前的决心，更加考验法院在执行工作中解决棘手问题的能力。对分管部门的党风廉政建设抓得不够紧，找问题的多，批评教育的少，放松了对分管部门的日常监督、管理