企业职工思想动态调研的途径和方法

《企业职工思想动态调研的途径和方法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、企业职工思想动态调研的途径和方法　　摘要：职工思想动态调研是企业思想政治工作常用的一种有效方法。它是通过对一个时期员工的思想动态进行全面调查研究、归纳梳理，及时提出对策的过程，是增强思想政治工作实效性、针对性的有力手段和必要环节。　　关键词：企业职工；思想动态；调查研究　　中图分类号：D412文献标识码：A文章编号：1673-8500（2013）01-0056-02　　一、开展职工思想动态调研工作的重要性和必要性　　（一）对调查研究的理解　　调查研究是指调查者在某一特定目标指导下，运用科学的方式、方法，有目的、有计划地对经济、社会现象进行考察了解和分析综合，得出解决实际问题的有效对策

2、和办法。调查研究这一动态的社会实践过程，大体可分为既有联系又有区别的两个阶段――调查与研究。调查是一种感性认识活动，“调”有计算、算度之意，“查”有查考、查究之意，调查就是通过各种方法和手段，了解掌握实际情况，弄清事物的来龙去脉，主要功能在于搜集资料，掌握信息。研究是一种理性认识活动，“研”有审察、探讨的意思，“究”7有推求、追究的意思，研究就是对调查所获得的材料进行综合、抽象、概括、整理、分析、判断、归纳、升华，穷究事理，发现事物的内在联系及变化情况，找到影响事物发展或转化的办法和对策。调查是研究的前提和基础，没有调查就谈不上研究；研究则是调查的发展和深化，是在占有大量材料的基础上

3、，进行理性分析，找出客观事物的本质规律。如果说一个调查者在调查中，只是不假思索地把材料堆积起来，把实际情况毫无分析地实录下来就万事大吉，等到调查工作告一段落，再进行研究，这样的调查研究结果只能有两个，要么事倍功半，要么做无用功。因此调查研究是个整体，不应该也不可能在时间上或空间上将其截然分割开来。但总体上，调查和研究是两个相互联系又相互区别的环节。　　（二）调查研究的特点　　真实性就是调查研究必须尊重客观事实，它直接关系到调研成果价值的大小，关系到决策的成败，真实是调查研究的生命。实践性就是调查研究必须要从实践的需要出发确定调研课题，回答实践中提出的问题，把调查研究的成果用于指导实践

4、。典型性就是调查研究需要对那些事关全局的重大问题、新事物和经验等进行了解和把握，有的反应某事物的发展方向，有的成为一种决策的先导。时效性就是调查研究从调查、分析、形成成果到进入决策，整个过程必须高效完成，这样才能具有较高的价值。综合性就是调查研究需要多方位、多角度、多层次地反应各种复杂的经济和社会现象，其来源广泛、内容庞杂，具有综合性。　　（三）开展调查研究的重要性7　　1.从大的方面讲，调查研究是马克思主义认识论的基本要求，是我党解放思想、实事求是思想路线的具体体现。重视调查研究，是我们党在革命、建设、改革各个历史时期做好领导工作的重要传家宝。调查研究是党的实事求是的思想路线，党的

5、从群众中来、到群众中去的根本工作路线的具体体现，只有坚持和不断加强调查研究，才能真正做到一切从实际出发、理论联系实际、实事求是，也才能从根本上保证党的路线方针政策和各项决策的正确制定与贯彻执行。毛泽东同志讲过一句名言：“没有调查就没有发言权”。陈云同志被公认为是党内开展调查研究的典范。他曾说过：我们做工作，要用百分之九十以上的时间研究情况，用不到百分之十的时间决定决策。他提出的“不唯上、不唯书、只唯实，交换、比较、反复”十六字方针，既是一种实事求是的态度，又是一种科学的工作方法。　　2.从调查研究的本质和现实意义讲，是服务决策、服务工作，推进科学决策和各项工作的有力保障。一是做出决策

6、靠调查研究。无论是改革措施的研究制定，还是经济发展、干部管理等工作思路的形成和各项措施的出台，都要深入调查、摸清情况、广泛听取各方面意见。二是落实决策靠调查研究。如果对实际情况不作深入的调查分析，若明若暗，一味从“本本”出发，或者简单地照抄照转，都会使工作发生失误，甚至对事业造成损失。我们要始终牢记：实现正确的领导，取决于科学的决策；科学的决策，有赖于对客观实际全面准确的了解；对实际情况的了解和把握，有赖于深入周密地调查研究。三是修正决策靠调查研究。任何决策都是一定历史条件下的产物。历史、条件发生了变化，决策也要随之而变。这种变化，必须建立在对变化了的新情况的全面了解和把握的基础上。

7、修正决策，必须坚持调查研究，使工作始终处于主动而又有力的地位。7　　3.从干部的成长过程来看，调查研究的过程，是干部特别是领导干部提高认识能力、判断能力和工作能力的过程。经常深入实际、深入基层、深入群众，进行调查研究，非常有益于促进干部正确认识客观世界、改造主观世界、转变工作作风、增进同职工群众的感情，有益于深切了解群众的需求、愿望和创造精神、实践经验。现代信息化手段越来越发达，获取信息的渠道越来越多，但都不能代替干部亲力亲为的调查研究。通过深入实际调查研