试论全面提升煤炭施工企业职工素质方法和途径

试论全面提升煤炭施工企业职工素质方法和途径

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时间:2018-01-07

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1、试论全面提升煤炭施工企业职工素质方法和途径  【文章摘要】近些年来,提升煤炭施工企业职工素质相关工作在取得进步的同时,也存在着一些问题与不足,主要表现为思想观念落后、企业职工素质偏低、技术人员缺乏,安全意识淡薄等方面。为了应对这些问题,全面提升煤炭施工企业职工素质,今后在实际工作中需要采取相应的方法,转变思想观念、营造尊重职工的良好氛围、做好培训工作、完善管理考核,并加强煤炭施工企业职工安全教育工作,注重技术人员的培养。【关键词】煤炭施工企业;职工素质;方法;路径;培训0引言6职工素质对煤炭施工企业所起的作用是直接的。近些年来,煤炭施工企业职工素质取得了相应的进步,人员配备不断完善,职工

2、素质不断提高,为煤炭企业各项工作的有序开展奠定了基础。但是,由于受到思想观念、制度建设等因素的影响,提升煤炭施工企业职工素质的相关工作仍然存在着一些问题与不足。这些问题的存在不仅制约了煤炭施工企业职工素质的提高,也影响了煤炭施工企业各项工作的顺利开展。因此,探讨分析煤炭施工企业职工素质提升工作中存在的问题与不足,并提出相应的方法和路径无疑具有重要的现实意义。1提升煤炭施工企业职工素质工作中存在的不足尽管煤炭施工企业比较重视采取相应的策略来提高职工素质。但是由于受到思想观念等方面的影响,当前,煤炭施工企业职工素质提升工作中仍然存在着一些问题与不足,主要包括以下几点。1.1思想观念落后,煤炭

3、施工企业职工素质偏低。一些领导对职工素质提升的工作不重视,将主要精力放在企业运行管理工作上。此外,煤炭施工企业职工素质相对较低,有些人员缺乏工作经验,思想观念落后,不能很好的适应煤炭企业的工作,工作的积极性和主动性不高,对煤炭企业的运营和发展产生不利影响。1.2煤炭施工企业激励机制不完善,难以调动职工工作的积极性和主动性。主要表现为考核制度,管理工作不到位,难以充分调动职工工作的积极性和主动性。对职工的培训不到位,由于受到煤炭企业自身条件的制约,难以很好的对职工开展培训工作,影响了职工素质的提升。61.3技术人员缺乏,施工人员安全意识淡薄。由于煤炭企业的工作条件比较恶劣,再加上工资待遇等

4、因素的制约,难以吸引技术人员来工作,导致很多的煤炭企业技术人员缺乏。另外,一些施工人员安全意识淡薄,缺乏相应的安全意识和知识,对相关的安全规章制度掌握不够,在实际工作中往往出现违规违章操作的情形,引起安全事故的发生,给整个煤炭企业带来严重的不利影响。2全面提升煤炭施工企业职工素质的方法与途径为了应对提升煤炭施工企业职工素质工作中存在的问题,提高职工素质,根据存在的问题,结合煤炭企业的实际情况,笔者认为今后在实际工作中,可以采取以下方法和途径来提升煤炭施工企业职工的素质。2.1转变思想观念,提高思想认识,加强煤炭施工企业职工队伍建设。煤炭施工企业领导要转变自己的思想观念,树立责任意识,做好

5、自己的每一项工作,进一步重视职工队伍建设工作。并在制度建设、资金投入、薪酬体系等方面采取相应的策略,不断完善职工队伍建设的各项工作。对于一些职工素质偏低的情况,要积极采取相应的方法来提高他们的素质。重视人才引进和培训工作,不断提高他们的业务水平和工作能力,不断积累工作经验,以更好的适应煤炭施工企业各项工作的实际需要,为促进煤炭施工企业发展贡献自己的力量。2.2制定有效的职工素质提升规划,稳步提高职工素质。根据煤炭企业职工素质的现状和企业发展的目标,制定相应的职工素质提升规划,既要注重提高职工的文化素质6,又要注重提高职工的实际工作技能,努力培养既懂技术,又懂施工、管理的复合型人才,使他们

6、为整个煤炭企业做出更大的贡献。2.3营造尊重职工队伍的氛围,调动职工工作的热情。尊重职工队伍是调动他们工作热情的前提。因此,应该尊重煤炭施工企业工作人员,在使用他们,让他们为煤炭施工企业贡献自己力量的时候,也应该信任他们,关心他们。只有这样,才能充分调动他们工作的积极性和主动性,使他们充分发挥自己的力量,为煤炭施工企业做出更大的贡献。2.4做好煤炭施工企业职工的培训工作,充实他们的各类知识。相关领导要进一步重视对职工队伍的培训,注重挖掘员工的潜力。对有些煤炭施工企业职工素质偏低的情况,要积极采取相应的策略来提高他们的综合素质。一方面,要重视对优秀施工人员的吸收和引进工作,重视对业务技能强

7、,具有敬业精神的施工人员的引进,不断充实煤炭施工企业的施工队伍,为煤炭企业提供人才储备。另一方面,做好对煤炭施工企业员工的培训工作,不断提高他们的综合素质。通过学习、参加培训等方式,对施工人员进行培训,促进他们知识的更新,技能的提升,安全意识的提高,不断提高施工人员的素质,为煤炭施工企业的运行和发展做出更大的贡献。62.5加强煤炭施工企业职工的管理和考核工作,发挥激励作用,提高他们的素质。根据煤炭施工企业的具体情况,制定相应的考核体

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