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时间:2019-01-07
《高三数学毕业班5月质量检查试题 文》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响,对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上,实际督导、检查的少,指导、推进、检查还不到位。2017年漳州市普通高中毕业班质量检查文科数学本试卷分第Ⅰ卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分。第Ⅰ卷1至3页,第Ⅱ卷4至6页,满分150分。考生注意:1.答题前,考生务必将自己的准考证号、姓名填写在答题卡上。考生要认真核对答题卡上粘贴的条形码的“准考证号、姓名、考试科目”与考生本人准考证号、姓名是否一致。2.第Ⅰ卷每小题选出答案后,用2B铅笔把答题卡上对应
2、题目的答案标号涂黑,如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。第Ⅱ卷用毫米的黑色墨水签字笔在答题卡上书写作答.若在试题卷上作答,答案无效。3.考试结束,监考员将试题卷和答题卡一并交回。第Ⅰ卷一.选择题:本大题共12小题,每小题5分,在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.(1)已知集合,则=(A)(B)(C)(D)(2)复数的虚部为(A)(B)(C)(D)(3)在数列中,,,为的前项和,则(A)(B)(C)(D)(4)五张卡片上分别写有数字1,2,3,4,5,从这五张卡片中随机抽
3、取2张,则取出的两张卡片上的数字之和为奇数的概率等于(A)(B)(C)(D)(5)为了得到函数的图象,只要把函数的图象上所有的点(A)向右平行移动个单位长度(B)向左平行移动个单位长度(C)向右平行移动个单位长度(D)向左平行移动个单位长度(6)如图,网格纸的小正方形的边长是对分管部门的党风廉政建设抓得不够紧,找问题的多,批评教育的少,放松了对分管部门的日常监督、管理和教育。对分管部门干部发现的一些违规违纪小错提醒不够、批评教育不力,监督执纪“四种形态”作用发挥不够一岗双责落实还不到位。受事务性
4、工作影响,对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上,实际督导、检查的少,指导、推进、检查还不到位。,粗线表示一正方体被某平面截得的几何体的三视图,则该几何体的体积为(A)2(B)4(C)6(D)8(7)已知函数,若,则(A)(B)(C)(D)(8)如图为中国传统智力玩具鲁班锁,起源于古代汉族建筑中首创的榫卯结构,这种三维的拼插器具内部的凹凸部分(即榫卯结构)啮合,外观看是严丝合缝的十字立方体,其上下、左右、前后完全对称,六根完全相同的正四棱柱分成三组,经榫卯起来.现有一鲁班锁的正四棱柱
5、的底面正方形边长为,欲将其放入球形容器内(容器壁的厚度忽略不计),若球形容器表面积的最小值为30,则正四棱柱体的高为(A)(B)(C)(D)5(9)函数在上的图象大致是(A)(B)(C)(D)(10)一个小球从100米高处自由落下,每次着地后又跳回到原高度的一半再落下.执行下面的程序框图,则输出的表示的是(A)小球第10次着地时向下的运动共经过的路程(B)小球第11次着地时向下的运动共经过的路程(C)小球第10次着地时一共经过的路程对分管部门的党风廉政建设抓得不够紧,找问题的多,批评教育的少,放
6、松了对分管部门的日常监督、管理和教育。对分管部门干部发现的一些违规违纪小错提醒不够、批评教育不力,监督执纪“四种形态”作用发挥不够一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响,对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上,实际督导、检查的少,指导、推进、检查还不到位。(D)小球第11次着地时一共经过的路程(11)若为可行域内的一点,过的直线与圆交于两点,则的最小值为(A)(B)(C)(D)(12)若不等式对于任意的恒成立,则实数的取值范围是(A)(B)(C)(D)第Ⅱ卷注意事项:第Ⅱ卷共3页,须
7、用黑色墨水签字笔在答题卡上书写作答.若在试题卷上作答,答案无效.本卷包括必考题和选考题两部分.第13题~第21题为必考题,每个试题考生都必须做答.第22题~第23题为选考题,考生根据要求做答.二.填空题:本大题共4小题,每小题5分.(13)设向量,且∥,则.(14)已知双曲线的离心率等于2,其两条渐近线与抛物线的准线分别交于两点,为坐标原点,,则=.(15)甲、乙、丙三位同学获得某项竞赛活动的前三名,但具体名次未知.3人作出如下预测:甲说:我不是第三名;乙说:我是第三名;丙说:我不是第一名.若甲
8、、乙、丙3人的预测结果有且只有一个正确,由此判断获得第一名的是.(16)设是由正数组成的等比数列,是的前项和.已知,则最大时,的值为_____.三.解答题:解答应写出文字说明、证明过程或演算步骤.对分管部门的党风廉政建设抓得不够紧,找问题的多,批评教育的少,放松了对分管部门的日常监督、管理和教育。对分管部门干部发现的一些违规违纪小错提醒不够、批评教育不力,监督执纪“四种形态”作用发挥不够一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响,对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上,实际督导、检查的少
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