财会类专业大学生职业生涯规划

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1、姓名：王大鹏专业:XXXX院系：XX系班级:XI班学号:2016066661•个性分析2.职业分析2.职业现状3.职业方向4.职业生涯目标5.计划I实施:•取自•件触对事2,职业分析个人的特点：根据课堂测试，我属于胆汁质多血质的混合性格,也就是热情活泼，爱交际，思维敏捷，精力旺盛的一类人。确实自己是个比较外向热情的人，善于人际交往与人沟通。对生活对工作可以投入极大的兴趣和精力。但同时劣势也存在，注意力易转移，心境变化剧烈。所以在工作中要多加修正注意。企业发展的需要：由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部，新增加的劳动就业岗位，主要是劳动密集型的就业岗位，使得中国就业上呈现“白领需求不足”的状

2、况，这是中国大学生就业难的主要原因。要求会计人员在其工作中正确处理人与人之间、个人与社会之间关系的行为规范和准则。它体现了社会主义经济利益对会计工作的要求，是会计人员在长期实践中形成的。加强会计职业道德建设,提高会计人员的道德素质，对于正确贯彻国家有关政策法令。社会发展的需要：现代企业对会计人员的需求发生了根本性变化，会计由过去单一的“帐房先生”发展到现在的集会计、管理、预算、决算于一身，熟练计算机技术和网络技术，通晓国际化会计理念的综合型人才。会计在企业中的地位和作用日益重要，对企业的发展举足轻重。拟以当前社会中各企业在招聘会计人员时所提出的各方面要求为背景资料，结合会计专业的发展趋势，就现

3、代社会对会计专业人才的需求标准进行研究，旨在探讨会计专业数学与现代社会对专业人才要求相结合的途径，以达到培养符合社会需要的、合格的.熟悉国际会计准则与市场经济规律的、具有市场经济知识的、全方位的应用型会计专业人才的目的。2,职业现状随着会计行业的发展，目前全国会计人才市场逐渐呈现出两极分化的趋势，一方面普通会计人才严重饱和，另一方面高级会计人才严重短缺，甚至需要从其他国家引进。从会计发展的范围来看，随着我国对外贸易的发展，会计核算工作也开始国际化。从宏观的角度来看，我国会计行业发展已趋于成熟，各类相关的行业法律法规也逐步健全。财政部副部长王军表示，在不久的将来，高端会计师将会成为我国会计的重点

4、培养对象。会计从业人员女性化特征明显。在我国，在职的会计人员女性占了大约三分之二，不难看出，我国会计职业从业人员已出现了明显的女性化特征。另外，由于无关公司规模大小，都需要财会人员来保证正常的运营，可以说会计人员是企业的核心人员之一，是机构运转的关键角色。这也引发了会计教育的热潮，无论是本科、大专.中职、夜大等都开设了会计专业，由于这种盲目扩张，使得普通财会类人才的薪酬水平出现低迷。3,职业方向经查资料，目前会计专业的就业前景可以概括为一下几点:一.内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。薪资情况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的

5、最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信《戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚〉无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。一.外企：待遇好，学得专业。薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原

6、因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因o财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。二.事务所：小所和外资大所的云泥之别。薪资水平：有的小会计事务所月薪只有1000元，大一点的则在3000元左右，外资大所实习生（试用期》都能拿到5000元以上。职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多„外资事务所例

7、如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题,对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能