职业生涯规划-财会专业

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1、大学生职业生涯规划《未来,不是梦》——就业篇学校:系别:专业:姓名:前言世界就像一个学校,而我们的人生就像一间间教室。在这个“地球学校”里,每堂课都经常以曲折、阻碍甚至巨大危机的形式出现。年轻的朋友们充满对未来的憧憬,而未来所有生活目标的实现,又往往从择业开始。其实,择业就是面对“地球学校”的第一道门槛。但不少人都曾经问过自己:“人生之路到底该如何走下去?”记得一位哲人说过:“走好每一步这就是你的人生!”是啊,人生之路说长也长,因为它是你一生意义的诠释;人生之路说短也短,因为你生活过的每一天都是你的人生。每个人都在设计自己的人生,都在实现自己的梦想。但,我相信,未来,不是梦!一给

2、自己一个梦亚历山大大帝出征波斯前,尽管需要巨额的军需给养,但是他却把自己的珠宝、领地和所有的财产都分给了自己的部下。他的一位大臣困惑不解的问他:“陛下带什么启程呢?”亚利山大答道:“我只有一个财宝,那就是梦想!”这位大臣听后深受感动,于是,他拒绝了分给他的财产,而且许多大臣纷纷照此谢绝了。保持梦想的人们是有力量的。最终亚历山大终于完成了对波斯的远征。梦想就是如此的伟大。当我走到20岁的年轮边际,我觉得自己要成为CFO的梦想如同亚历山大的财宝一样伟大。此时此刻,我驻足观望,人才竞争激烈,形形色色的人物竞付出场。不禁感叹,这世界变化好快。但因为我有梦想,在这充斥着个性化,开放性,自动

3、性,全面化的社会里我相信自己的未来。马丁路德金曾说:“并不是所有人都会出名,但每个人都可以很伟大。因为伟大是由你们的梦想来衡量的”所以,在机遇与挑战粉墨登场的社会里,你所需要的就是给自己一个梦想。了解自我给自己一个明确的定位。二自我分析1.气质:多血质感受性低而耐受性高,不随意的反应性高,具有可塑性和外倾性;情绪兴奋性高,外部表露明显;反应速度快而灵活。2.性格:温情,有同情心,反应敏捷。有责任感,能很好的理解别人;精力充沛,勤恳,友善和解,锲而不舍。3.兴趣:比较广泛,如听音乐,看书,散步。4.能力:人的能力如同地下的煤,需要去发现它并开发出来,这样它会有机会发光发热,造福人类

4、。而我的组织能力就比较强,自制能力也比较好。1.价值观:走自己的路,让别人说去吧!也许有人会说这体现的是80后的自私、冷漠。其实不然,我们这是做事有主见、果断,能走出属于自己的风格。三职业分析1.个人分析:CFO这个职位要求人严谨而不古板,执着而不保守,精细而不乏味,单调而不平庸。需要成为经理的得意助手。2.社会分析:我国现阶段,全国数百所高校中几乎每所大学都设有财经专业,尤其是会计专业。每年都会有成千上万的会计人员涌上人才市场。虽说会计是热门职业,在这种现状普遍和初级人员也明显供大于求,但高端财务人员却千金难觅,因而需要具有较高素质,高质量的会计人员。并且在现在的社会虽然男女平

5、等的观念在当代社会已经被普遍接受,但性别在就业中仍然扮演着重要的角色。所以我们要对职业类型对性别的要求,做到不受限制,符合实际。3.家庭分析:就我所生长的环境中,有拿到注册会计师的亲人,在许多方面给我提供了不少的方便与帮助。而且,在我的家人当中也有商人的成分,他们可以为我指明当前的时事政策,引我走向未来之路。1.学校环境分析:可以充分利用学校现有的硬件措施。还有就是图书馆里的藏书,我可以借阅有关CFO方面的书,以便丰富自己的专业知识,丰富自己的课余生活。2.地域分析:我比较喜欢在沿海地区来发挥自己的潜质,沿海地区有着较高的经济效益,是精华地区,而且中外合办的企业较多,人才比较集中

6、,这其实既是机遇又是挑战,更能促进个人能力的提升。四职业定位1.职业定位:成为CFO。现在许多大型企业人力资源部经理都表示,今后,一个成功的企业都离不开CEO,CFO,CIO这三种决策人才。素质要求主要体现在以下几方面:第一,政治思想素质1.坚持原则做到遵纪守法.2.无私奉献不断完善自我第二,会计理论素质1.具备相当会计理论知识..2-精通行业会计工作业务3.具备终身学习研讨意识第三,经营管理素质1.参与经营了解市场信息.2.快速信息分析处理能力3.更新观念追求资产增值.第四.组织领导素质1合理设置会计工作岗位.2有效发挥会计整体作用.3.鼓励会计人员不断学习第五,协调服务素质1

7、,协调处理各方经济关系.2.搞好服务体现会计价值.第六,开拓创新素质1.具备不断开拓创新意识.2不断实施会计工作创新。第七.综合技能素质1.熟悉掌握相关知识技能.2.具备广博的知识与技能。2.从自我分析和职业分析中得到本人定位的SWOT分析大学生就业的SWOT分析因素具体内容优势因素(Strength)1.通过三年学习,掌握了一定的文化基础和技能。2.专业技能优势明显。3.独立面对不测事件的能力较强,善于较好的应对各种难题,不被困难干扰。能够比较明智豁达的处理意外事件。劣势因素(

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