老干部医疗保健论文

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1、老干部医疗保健论文颐养天年是每一位离休干部对健康的期望，未雨绸缪、防患于未然是老干部医疗保健的核心。目前，离休干部均已进入高龄期，随着生理衰老及疾病的加剧，可以说现阶段老干部最需要、最关切的就是医疗保健。而作为老干部工作部门，我们应当掌握老年疾病发生、发展规律和老干部的医疗保健需求，将科学的医疗保健内容和健康的生活方式传导给老干部，变被动的健康维护为主动的健康保健,以不断提升老干部服务管理水平。按照离休干部的身体状况和接受水平，大致可分三种类型，即：初级、中级、高级开展健康教育，并根据离休干部的个体差异进行个性化的

2、教育。初级健康教育适用于身体相对较好、自理能力强的离休干部，重点是对离休干部的生活习惯和行为养成进行教育，指导离休干部正确认识不良的行为习惯和生活方式对健康的危害，养成良好生活方式和卫生观念，增强自我保健意识。中级健康教育适用于老年病症状较轻、病情稳定的离休干部，重点是对老年常见病、多发病进行教育，指导离休干部了解老年常见病、多发病的基本生理常识和预防保健知识，增强自我防病能力。高级健康教育适用于老年常见多发病症状明显、自理能力差的离休干部，重点是对离休干部的个体疾病进行针对性教育，指导离休干部掌握自身疾病的预防、

3、治疗和急救知识技能，增强治病和自救互救能力。老干部医疗保健不单纯依赖每年'‘程序化”的体检，而是要联系相关医院在门诊、巡诊中经常进行血压、血糖测定及心电图等，掌握第一手资料，并做好登记，以做到疾病的早发现、早治疗；同时，要定期安排老干部工作人员和医务室医生，到老干部家中上门送医送药，了解把握老干部的心理状态，尤其是独居、“空巢”、行动不便的老干部，通过个别交流使他们敞开心扉，消除孤独与寂寞感;通过经常送医送药，近距离接触，手把手帮助，面对面指导用药，使老干部感到老干部局工作人员是他们生活的知心人、健康的守护人，从而

4、提高治疗的依从性。根据离休干部的特点，在政策范围允许的前提，协调联系相关职能部门，在老干部医务室配置一些常用的医疗设备尤其是急救设备，如除颤起搏器、供储氧装置等急救设备器材。同时，对医务人员进行培训，使他们做到会使用、会管理、会排除一般故障，做到每天检查保持良好状态，关键时刻启得动、用得上。体检是预防疾病，了解疾病，提高生活质量的重要机制之一，是健康管理的手段和实施基础，逐步变单纯的体检服务为真正的健康管理。在体检中，要坚持“以人为本”的理念，倡导深度体检，即针对个人的身体状况、家族史、疾病史以及生活习惯等影响因素

5、，制订个性化方案,专注于早期发现重大疾病，从而避免漏诊及延误重大疾病的最佳治疗期。此外，在每次体检结束后要对离休干部实施一对一的解读，并对患者家属进行答惑解疑、危险因素分析以及健康指导等，对常见的慢性病则进行专科指导。