行政专员招聘简历

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1、行政专员招聘简历简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的”敲门砖”。以下是整理的行政专员招聘简历，欢迎阅读！姓名：XXX性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：湖北-荆州年龄：26现所在地：广东-东莞身高：160cm希望地区：广东、湖北希望岗位：1、行政/人事类-人事专员2、行政/人事类-人力资源专员3、行政/人事类-行政专员4、行政/人事类-人力资源管理师寻求职位：人事专员、行政专员待遇要求：可面议要求提供住宿最快到岗：半个月之内教育经历2006-09〜2009-07荆州长江大学商务管理大专20

2、03-09〜2006-07实验高中文理兼读高中培训经历2011-09〜至今中心人才市场企业人力资源管理师（三级）工作经验至今0年0月工作经验，曾在*家公司工作***公司名称（2011-01〜至今）公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：行管处处长助理岗位类别：行政专员工作描述：1.公司各类行政公告拟写及发布，年底制订公司行事历等2.对部门提交单据进行初审，合格后送签处长及副总3.公司行政部各类合同及合约的签署跟进与存档4.每月搜集各课组人员的公司预算及KPI/MB0资料，并整理分析达成情况，制定进一步追踪计划5.

3、每日早会及重要会议资料准备并作好会议记录，负责会议内容的上传下达及完成进度追踪6.协助律师处理公司各种纠纷及讼诉案件，不定时搜集案件相关资料/证明1.公司相关服务厂商的出勤查核及费用请款核销8•在SAP系统中开立人资部物品请购单，并管制部门文具使用9•公司外籍干部假卡管理，每月请假核算并洽台北作薪资计算依据，台北出差人员派车/住宿/食膳安排10.其它上级交办临时事项担任职位：人事专员岗位类别：薪资福利专员/助理工作描述：1.新人入职手续办理(如厂证、工资卡办理及发放等)2•在新员工培训中负责薪资考勤、员工关系模块3•处理部分部门的考勤，

4、主要工作为审核加班是否属实、出勤是否符合公司规定，出勤异常及调班等考勤处理4•负责人力中介公司派驻员工数核对、各类补贴及管理费申请5•对各部门人员异动和晋升进行统筹管理，负责新进职员的绩效考评单管理6•日常报表及周报/月报表制作，主要分析厂内员工新进率、离职率、出勤率及七休一达成率，并分析员工年资、年龄、省份、学历、男女比例等相关信息7.每月根据资材部提供班产计划作人力计划(MF/AF)分析,并根据OTB（良品入库金额）产值，作部门和机种的达成比较分析1.主管交办其他事项离职原因：内部调动（晋升）***公司名称(2009-07〜2010

5、-03)公司性质：外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路担任职位：总务文员岗位类别：髙级文员工作描述：主要负责总务工作，先后在餐厅办公室、总务办公室工作，主要工作内容包括:1.负责公司公务车辆调谴及车租费用核算1.会议室调配及督导检查2.协助举办公司各类晚会及公司拜拜活动4•厂内各部门使用文具管理及发放，根据部门提报月统购单开立请购单5•餐厅每日食材下单请购，并每月与厂商对帐/请款/费用核销6•作出餐厅食材库存表，并对货品进出进行管制7.餐厅日营业报表及周汇总，月汇总，并针对当月营业状况作分析及预算&其它相关事项离职原因：内部调动

6、技能专长专业职称：计算机水平：中级计算机详细技能：掌握Excel.PPT、Word等办公软件,能熟练应用于实际。技能专长：有良好的职业道德水准，具上进心，接受力和理解力强，肯吃苦专研，有独立处理事情能力。语言能力普通话：流利粤语：一般英语水平：英语专业CET-4口语流利英语：良好求职意向发展方向：本人熟悉行政事务管理程序，懂人事各模块内容，能独立完成人员招聘、培训及绩效管理，有总务及薪酬管理实际经验，展望未来致力于人事及总务方面深入学习，向其管理层面发展。其他要求：购买五险一金自身情况自我评价：本人静中有动，诚信开朗，勤奋务实，能吃苦耐

7、劳，有较强的适应能力和沟通能力，责任感强，热爱集体，能恪守以大局为重的原则，愿意服从集体的需要，具备奉献精神。同时有广泛的兴趣爱好，善于推理，思维缜密,基础。对数字有较强感悟力。并且保有阅读的习惯,