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时间:2019-01-07
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1、高职院校“学习型”问题学生教育对策研究 【摘要】分析高职院校“学习型”问题学生的成因,提出教育引导对策,以有效激发学生学习积极性,提高人才培养质量。 【关键词】高职院校“学习型”问题学生教育对策 【中图分类号】G【文献标识码】A 【文章编号】0450-9889(2013)07C- 0085-02 近年来,随着国家高等教育扩招政策以及大力发展职业教育政策的实施,我国高职教育得到迅猛发展。但是,在迅猛发展的背后,也随之给高职院校带来了生源质量下降、学生整体素质不高、教育管理难度加大等问题,其中最为
2、突出的是“学习型”问题学生人数在逐年增加。所谓“学习型”问题学生,就是指在学习上具有消极的情绪和倦怠心理,对学习缺乏兴趣和动力,从而导致学习成绩差、组织纪律性差的学生。“学习型”问题学生人数的增多,不仅严重影响高职院校教学工作及学生管理工作,还直接影响人才培养的质量,甚至给高职院校带来不良的社会声誉。如何加强“学习型”问题学生的教育引导,激发学生学习积极性和主动性,有效提高学习效果,是高职院校教育工作者必须研究的重要课题。 一、高职院校“学习型”问题学生成因分析 高职院校“学习型”问题学生的成因,归结
3、起来主要有外在和内在两个方面。6 (一)外在原因 1.社会大环境的影响。一是高等教育发展的大环境。随着我国高等教育的普及,高校招生规模在逐年扩大,进入大学不再是遥不可及的梦想,高职院校的门槛更是一年比一年降低,生源整体质量日益下降。有相当一部分学习能力不强、基础差的学生进入到高职院校后,面对新环境、新专业,产生了新的困惑;同时,高校“松散式”的管理教育机制,使得这部分自律性本来就较差的学生没有学习压力,从而无法形成学习动力。二是社会对高职教育认识的不足。受传统观念的影响,长期以来,在多数学生和家长眼里
4、,高职院校培养的是“蓝领”,是技术工人的“摇篮”,并不是理想中的“象牙塔”,由于各种原因不得已才选择高职,在无奈与失落心理的作用下,使学生对学习失去兴趣,缺乏学习目标和学习动力。三是日益严峻的就业形势。大学生就业压力不断增大,对高职生的学习也产生了直接的负面影响。有的觉得学习好也同样面临难就业,于是放弃拼搏的劲头,干脆放任自己,享受校园生活。6 2.学校教育因素的影响。一是课程设置不合理。高职教育的目标是培养高素质、技能型人才,课程设置应重点体现培养学生动手能力这一特色。但在实际教学中,由于受办学条件等
5、诸多因素的限制,许多高职院校在课程设置上理论课过多、实训操作课过少,理论学习与技能培训严重脱节,一些学生产生理论学习不到位、操作技能不到家的困惑。这种与高职教育的特点明显不符的教学方式,也是造成部分学生感到学习困难从而对学习产生厌倦的原因。二是教师授课水平高低不一。在高职院校中,多数教师是从学校到学校,缺乏社会经验和实践经验,平时授课是书本的理论知识多、结合实际的例子少,从而使本来就艰涩难学的专业课更加枯燥乏味,没有吸引力,这也严重影响了学生的学习积极性。 (二)内在原因 1.文化基础薄弱,对专业学习
6、有畏难情绪。前面提到,由于入学门槛低,部分高职生文化基础相对较差。在文化基础薄弱、学习能力较低的情况下,面对更加深奥难学的专业课程,一部分学生望而却步,产生畏难情绪,难以激发学习热情和劲头。 2.自卑心理的影响。由于自身对高职教育重要性认识不足,部分高职生认为就读高职院校是无奈之举,是前途无望,从而产生一种低人一等的自卑心理。受这种自卑心理的影响,有的学生学习无目标、无动力,浑浑噩噩过日子。 3.对专业缺乏兴趣。由于不少学生在填报志愿时存在盲目性,并不真正了解所填报的专业,当进入学校学习了一段时间后,
7、才发现自己并不喜欢所学的专业,但转换专业受到的限制多、难度大,在被迫、被动的情况下,学生的学习热情受到很大影响,甚至有的同学还会产生抵触心理、厌学情绪,干脆以旷课逃学来对抗。 4.家庭“包就业”因素的影响。在高职院校特别是行业办的高职院校中,有部分学生依靠父母或亲朋好友的关系,早早就铺好了就业之路,是吃了“定心丸”、捧着“铁饭碗”6进入学校的。由于没有了就业之忧,也就没有了学习上的压力和动力,导致这部分学生在学校只是熬时间、混日子,得过且过,只求通过考试获得文凭。与此同时,这种不公平的就业状况对其他学生
8、也产生负面影响,使得部分学生认为学习好与易就业没有对等关系,从而对学习产生消极情绪。 二、加强“学习型”问题学生教育引导的对策 (一)加强就业指导,培养学生正确的就业观 高职院校要从学生入学开始,充分利用就业指导课加强对他们进行专业引导和就业教育,使学生树立正确的就业观和成才观。此外,还应通过各种学术报告、就业讲座,利用各种有利形势,例如国家大力发展高职教育的形势、第三产业的发展形势、各行各业急需高职人才的形势等等,对学
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