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时间:2019-01-07
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1、对目前高校辅修、双学位教育的几点思考 摘要:辅修、双学位制度是一种培养跨学科复合型人才的重要教育模式。然而,目前该制度还存在着政策不明确、教学管理体制不完善、课堂效果不理想、实践教学缺失等问题。针对存在问题,本文提出以下对策:明确政策、完善教学管理机制、打造师资队伍以及重视实践教学。 关键词:辅修;双学位;问题;对策随着社会的发展,对高校的人才培养模式也提出了更高的要求,培养“厚基础、宽口径、高素质”的复合型人才是目前各高校的共同目标。辅修、双学位制度作为一种复合型人才培养模式的探索和实践,目前已在我国一部分高校中实施,并取得了不俗的效
2、果。辅修、双学位教育是让学生在修读主修专业的同时,在学有余力的前提下修读另外一个专业的课程,根据修读的学分分别授予双学位或辅修证书。它为学生自主构架知识结构和自主学习提供了充分的机会,促进了不同领域知识的有机融合,提高了学生适应社会的能力,因而受到多数学生的欢迎。 然而,在实际运行过程中,辅修、双学位制度还存在很多不尽如人意的地方。笔者在高校从事教学管理工作,主管辅修方面的事务。经过近两年的实践,笔者发现辅修、双学位制度在政策支持、重视程度、教学管理、课程设置等方面还有不少问题亟待解决。 一、存在问题 (一)国家政策不明确。6 国家
3、教育部至今没有专门颁发针对辅修、双学位教育的文件,只是在一些高教文件中附带提及。如1985年颁发的《中共中央关于教育体制改革的决定》中提到,“要针对现存的弊端,积极进行教学改革的各种试验,例如实行学分制和双学位制等”;1998年颁发的《关于深化教学改革,培养适应21世纪需要的高质量人才的意见》中提到,“要积极为学生提供跨学科选修、双学位、主辅修等多种教育形式,培养大批复合型人才”。但在一些重要的教育纲领性文件中,如《面向21世纪教育振兴行动计划》中却没有提到关于辅修和双学位的概念。就此可以看出,国家到目前为止,对辅修、双学位制度还没有真正重
4、视,没有表现出支持的态度。 辅修、双学位制度有利于培养社会最需要的复合型人才,目前全国大多数高校都开设了辅修、双学位课程,学生参与的积极性也很高,实践证明了这种人才培养模式是切实可行的。然而,国家对高校颁发的双学位证是否有效并没有明确规定,造成了目前比较混乱的局面,部分学生因为担心用人单位不承认双学位证而放弃参加学习。 (二)教学管理体制不完善。 由于国家对辅修、双学位教育没有明确的规定,教学管理事务就完全由各高校自主决定。不少高校的辅修、双学位教育主要由开设专业的院系负责,学校没有建立统一的教学管理体系。辅修、双学位教学管理事务繁琐
5、,从学生的录取、平时的管理到排课、授课排考等各环节都需要专人负责,但大部分院系都没有专职管理辅修的教务员,这就导致教学管理水平较低,管理力度不强,管理过程比较混乱。6 辅修课堂一般安排在周末和暑假,缺乏必要的教学监督。辅修学生来自全校各院系,管理难度大,通知不及时,课堂教学缺乏有效的控制手段,学生随意缺课、旷课、应付考试的情况不在少数。同时,辅修专业普遍存在对学生要求不如主修专业严格的现象,考试也比较容易通过,这就使得毕业学生的素质参差不齐,甚至部分在主修专业成绩很差的学生也能轻松通过辅修考试,获得学位。以上教学管理方面的问题都直接影响了
6、辅修、双学位教育的教学质量。 (三)课堂授课效果不理想。 受条件所限,辅修、双学位课程无法配备专任教师,一般是由院系安排现有的教师兼任。任课教师兼上主修和辅修课程,还要承担科研任务,这势必导致教师工作量过大,难免会把辅修当做额外的工作而投入不足甚至应付上课,再加上教学管理监督不严格,教学内容缩水及教学效果打折扣就在所难免了。此外,辅修课程一般安排在周末上课,占用了任课教师的休息时间,但课酬并无提高,这也导致了教师的动力不足,积极性不高,势必会影响课堂授课效果。 教师只能在课堂有限的时间里把知识传授给学生,具体知识的掌握还要靠学生课后的
7、自学。然而,辅修学生普遍学习任务比较繁重,部分学生只能做到按时上课,课后则忙于主修专业的复习,对辅修专业投入的时间精力不够,学习效果大打折扣。 (四)缺乏实践性教学环节。 现代教育强调培养学生的实践能力,合理的培养方案和教学计划应该包6括一定比例的实践课程。然而,受学生分散性和人力财力的限制,辅修专业很少开设实践性课程,基本上都是以理论授课为主,实验实训环节基本缺失。例如,申请双学位的学生必须进行专业实习,但受条件所限,辅修学院很难组织学生进行集中实习,基本上都是由学生自行寻找实习单位,也无法进行统一管理。实践性教学的缺失,势必会影响学
8、生综合能力的培养。 二、对策建议 (一)明确辅修、双学位政策。 主管教育部门应该加强对辅修、双学位制度的重视程度,在教育纲领性文件中明确对辅修、双学位制度的支持态度;应该出
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