如何做好差生的转化工作

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时间:2019-01-07

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1、如何做好差生的转化工作  摘要:差生,是学校教育中值得关注的一个群体,对差生的教育,在一定程度上往往会影响他们今后发展的道路和方向。本文从剖析差生的心理,及转化差生的途径等方面,结合笔者实践介绍了成功转化差生的做法,试图以此给一线教师们一个借鉴。  关键词:差生教育;教师教学;心理转化;理念教育  【中图分类号】G  1前言  一个这样的故事打动了我:有一名小学生约翰?詹姆斯?里卡德?麦克劳德,为了满足好奇心,杀一只狗,来了解狗的内脏,而这只狗恰是校长的宠物。校长决定给麦克劳德以处罚,罚他画两幅图,麦克劳德就画了一幅人体骨骼图,一幅人体血液循

2、环图,后来麦克劳德成了一位有名的解剖学家,这两幅图也被英国皮亚丹博物馆收藏了。麦克劳德和医学家班廷一起发明了治疗当时的不治之症――糖尿病的新疗法,就是胰岛素治疗法,他们因此而获得1923年的诺贝尔生理奖。这一切都得益于校长对他小时候好奇心的尊重和引导。假若当初校长对这位调皮捣蛋的“差生”狠狠地批判上一顿了事,那么一位科学家的兴趣就被扼杀在萌芽状态。5  事实上,每个学生都有自尊心,都渴望得到尊重,受到表扬,然而,在成长过程中,各种因素的影响下,差距越来越大,有的甚至于破罐子破摔。作为老师,不仅仅是传授知识,更重要的还有育人成才。所以一定不能忽

3、视所谓的“差生”。  2差生的心理  吴昌顺校长说过教师要当好学生的心理保健医生这句话,他认为只有尊重学生,理解学生,才能与学生建立良好的信任关系,才能打开师生情感交流的渠道,这样教师才能进行心理健康教育,这样的教育才能如春风化雨一般为学生接受。差生的心理类型可分为如下几种。  2.1丧失自信型  这类型学生的心理主要是学习态度不太端正,而且学习成绩较差,在学习过程中有短时间的努力奋斗过,最终动摇和退却了,最终导致失去自信。  2.2条件优越型  这类型学生,家庭境况较好而家庭对他们学习要求不高,热衷于吃、穿和玩等,在溺爱中缺少刻苦学习精神,

4、得过且过。  2.3自身欠缺型  这类型学生,主要表现为学习习惯、学习技能、学习方法、学习速度、学习组织能力、自我检查能力、知识基础等方面存在缺陷,因而成绩较差。尤其遇到较为复杂,需综合运用已学知识才能解答的问题时,便束手无策,其中不少人虽然专心致志,有良好的学习愿望,但效果并不好,常常顾此失彼。  2.4自暴自弃  这类型学生,极端厌学,学习成绩差,不愿完成作业,没有朋友,严重缺乏自信,情绪总是郁郁寡欢,行为懒散,做事拖拉。5  3转化差生的途径  3.1了解“差生”  差生的心理特点是比较复杂和矛盾的,他们的外表往往是一副傲慢骄横的样子,

5、内心却很自卑,甚至自暴自弃。“我书读不好以后能干什么,所以我才有那么多烦恼”。看到这一段学生的独白,看着这些原本应该在享受他们成长的快乐,应该生龙活虎地在知识海洋里自由邀游的学生,却遭受这样的煎熬,作为教育工作者是何等的痛心。只有让差生体验成功的教育才是有效的教育,作为一名人类灵魂的工程师,我们更应该挽救这些失宠者,更应该给他们一份真情。  3.2尊重“差生”  苏霍姆林斯基说:教育的核心,就其本质来说,就在于让学生始终体验到自己的尊严感。人人都希望得到别人的尊重、信任和欣赏,特别是学困生比较自卑,更渴望信任"成功的教育是爱的教育,爱能激发学

6、习的热情,能给学生以勇气和信心。一个人只有对自己充满自信,才会对取得成功充满渴望,才能去拼搏,去奋斗。只要教师平等对待每一位学生,寻求多方配合,以赞扬代替批评共同实现学困生的转化,让他们在其他人的眼中是个有自信心的人。  3.3同情“差生”。  老师正在讲课,突然有学生喊“报告”,全班同学的目光一下子都被吸引到门口,老师当然不高兴。如果这时老师就“迟到”5问题,大批特批,最后,只能是师生情绪恶化,教学任务没完成,迟到学生痛恨老师,以后说不定继续迟到来报复老师。学生再坏也不会故意犯错的,总会事出有因,等他解释后再批评也不晚,他已经误课,不妨先让

7、其听课,等下课再了解原因,若是客观困难导致,主动给以帮助,他会感恩于老师,以后也不会故意再犯。  3.4理解“差生”  内容听不懂,没兴趣,却能一节又一节,一天又一天地熬着,无可奈何地在那里坐着,一上课就不停地看时间,一分一秒等着下课的铃声,说话不行,玩耍不能,当实在支撑不住时,终于瞌睡啦,不容易哪,我们不如降低要求,结合其兴趣,引导他们品尝学会一个定理,一个语法,记住一个单词,一段课文的乐趣,将一堂课又一堂课的陪坐时间具体为落实一个个的计划,施加一个个快乐的意念,这样,什么忧虑,烦恼,拖拉的情绪等都统统的抛之脑后了。  3.5赏识与鼓励“差

8、生”  教师不要吝惜对学生的表扬与赞美,它是促使学生进步的催化剂。任何人都不可能一无是处,老师要善于发现“差生”的每一个闪光点,在他们获得成功或获取点滴进步时给予由

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