人社局2018年党建工作意见.doc

《人社局2018年党建工作意见.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、人社局2018年党建工作意见各党支部：为做好XX年党建工作，根据我区党建工作意见精神，结合本局实际，局党总支研究制定区人社局XX年党建工作意见，现予以印发，请各支部认真领会局党建工作意见精神，制定本支部党建计划并予以贯彻落实。区人社局XX年党建工作的总体要求：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和省、市、区委全会精神，以党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为工作主线，以服务中心、建设队伍为主要任务，以开展“争先锋、建队伍、推创新、树形象”主题教育活动为抓手，大力弘扬“实干高效、敢为人先、服务至善、奉献社会”的人社精神，切实加强党的思想

2、、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提高我局党建工作科学化水平，把握民生为本，人才优先，全力服务转型升级，为再创一流人社业绩提供有力的思想、组织和作风保证。一、抓思想政治建设，着力推进学习型机关党组织1.加强政治理论学习。加强党员干部政治理论学习的组织、引导，坚持落实局党组中心组学习制度、党员干部集中学习制度和“三会一课”制度，定期开展形势分析、专题研讨、交流发言、征文演讲等形式的活动，加强学习辅导和互动交流，引导党员干部深入学习领会党的十八大精神和省、市、区委全会精神，深入学习和掌握中国特色社会主义理论体系，进一步坚定走中国特色社会主义道路的信心和决心。第6页共6页2.

3、深化十八大精神学习。学习贯彻党的十八大精神是当前和今后一个时期首要的政治任务，通过开展专题辅导、座谈研讨、学习培训等活动，深刻领会十八大提出的重大理论观点、重大方针政策、重大工作部署。学习中要紧密结合人社工作实际，重点放在关于人社工作、民生工作精神的学习，开展讨论研究，增强学习的针对性和实效性，切实把党员干部职工的思想和行动统一到十八大精神上来，增强做好人社工作的自觉性、主动性和创造性。3.强化党性道德修养教育。以实现伟大的“中国梦”为根本动力，把道路自信、理论自信、制度自信作为坚定理想信念的重要内容，通过多种形式的党性教育和实践锻炼，进一步增强党员干部的宗旨意识、忧患意识

4、和担当意识，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，确保令行禁止，为推动全区经济社会转型升级积蓄正能量，化解负能量。继续加强党员干部道德教育和职业素质教育，通过举办公务员道德讲堂、开展文明礼仪宣传等活动，引导党员干部带头践行社会主义核心价值体系，进一步讲党性、重品行、作表率，立足岗位争先创优、多作贡献。二、抓机关作风建设，着力推进服务型机关党组织第6页共6页1.树立服务群众的意识。进一步深化领导干部“三解三促”活动、与东风社区、智堡社区党组织结对共建活动、党员“义工服务”活动、结对帮扶和在职党员到居住地社区开展服务等活动，建立多层次、全方位、广覆盖的联系服务群众机

5、制，引导党员干部走出机关、走进基层，更好地联系和服务基层群众，做到知民情、解民困、促发展、受教育、增本领。继续开展争创“优质服务窗口”、“优秀服务标兵”活动，深入推行优质服务“三零”承诺和服务大厅双休日值班制度，把提供更优服务作为一切工作的出发点和落脚点，在改进服务方式上求深化，在创新服务模式上多样化、在完善服务手段上专业化、在设立服务项目上特色化。将服务位置前移，服务重心下沉，工作主动进位，真正做到想群众所需，急群众所难，最大可能地提高服务群众的满意度。2.树立服务发展的意识。深化“创先争优”、“三创三促”和“三服务”活动实效，组织开展“机关党建下基层，党员服务上一线”活

6、动，继续动员和组织党员干部投身招商引资、城市建设和重点项目等方面的服务，为实现全区经济社会发展转型升级提供支撑。坚持党建带群团，充分发挥局工会、共青团、妇委会桥梁纽带作用，广泛开展“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等创建活动，动员和组织干部职工立足本职岗位在服务中心、推动发展中建功立业。围绕市、区两个“突破年”活动，着力推进服务转型升级“三个十工程”。以落实十件“便民惠民实事”为抓手，不断拓展服务功能、丰富服务内涵、提高服务质量；以实施十大“管理项目”为抓手，创新服务举措，破解发展难题；以开展十项“重要活动”为抓手，创建人社“服务品牌”、“发展品牌”。第6页共6

7、页3.树立服务基层的意识。组织党员干部走进农村、社区、“两新”组织，促进党员干部“走出机关看发展、真情服务比作为”。紧密联系人社工作实际，党员干部带头贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和省、市、区委“十项规定”，大兴勤俭节约之风，发扬艰苦朴素优良传统。认真开展“服务零距离，满意在机关”活动，不断深化和拓展服务的形式与内涵，切实加大服务品牌创建力度。继续深入开展机关作风“三问三治”和明查暗访活动，对作风漂浮、办事拖拉、怕担责任，导致办事效率不高、落实不到位、成效不明显的相关责任人，坚决实施作风问