区直属团组织量化考核办法.doc

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1、区直属团组织量化考核办法编者按：本文主要从推行目标责任制，完善反馈和考评机制，确立争先创优、开拓奋进的积极导向，推动团的组织建设再上新台阶；考核对象；考核标准；量化考核基础分评分项目；量化考核附加分评分项目；激励办法；相关附则；进行讲述。其中包括：全区各直属团组织、考核项目分为：基础分设120分，采用扣分制；另设附加分，上不封顶、考核结果将于年底公布，并报区委、团市委及各直属团组织同级党组织、把该考核结果作为年度综合考评、单项奖励及团组织负责人评先评优、推优荐才、推优入党的重要依据、年终，团区委将依据该考核结果对排名在前的团组织负责人给予精

2、神和物质奖励、对于考核成绩低于80分的单位，团区委将在区委年终三个文明考核共青团项目分中予以扣分、实施日期等，具体材料详见：为进一步加强全区直属团组织考核项目化运作，推行目标责任制，完善反馈和考评机制，确立争先创优、开拓奋进的积极导向，推动团的组织建设再上新台阶，结合我区20**年共青团重点工作及各直属团组织XX年考核反馈意见，制定本年度直属团组织量化考核办法。一、考核对象全区各直属团组织二、考核标准考核项目分为：基础分设120分，采用扣分制；另设附加分，上不封顶三、量化考核基础分评分项目第4页共4页1.团组织例会10分，无故不到一次扣5分

3、，只请假无人代开一次扣3分。2.团费（上缴截至日期为11月30日）10分，逾期不缴的不得分，并且不推荐各类评先评优。3.年统（上交截至日期为11月30日）10分，电子表格校核无误后，与文本表格一同上交。逾期不交的没有分，迟交的扣5分，校核不过或填写有误的相应扣分。4.希望工程、志愿服务反馈表（每季度末上交）10分，逾期不交的一张表扣2分，迟交的一张表扣1分。5.团代表常任制活动开展情况（每季度至少活动一次）10分，年终上报活动资料，缺一次扣5分。6.全区普遍性大型活动开展情况（如“新春送温暖”活动等）团区委将发文或在网上公告活动内容、形式、

4、上报活动材料截至日期10分，不开展的一次扣5分，迟报的一次扣3分。7.信息报送（每月至少被玄武共青团网站采用一条信息）10分，少采用一条扣3分。8.团组织调研文章10分，于9月20日前上交，逾期不交的不得分。9.志愿者注册工作10分，不完成的不得分。10.青年人才推荐工作10分，于3月31日前完成，不完成不得分。11.青年文明号集体复查、清理工作10分，不完成不得分。12.团建创新项目申报10分，不申报不得分。四、量化考核附加分评分项目第4页共4页1.上级团组织和团区委开展的活动，团区委将在网上发布招标信息，符合条件的自由报名参加。根据不同

5、情况酌情给分，单次活动最高不超过20分。2.特色创新活动开展情况（每年至少自行开展一次有成效、有新意、有特色的活动），根据不同情况酌情给分，单次活动最高不超过20分。3.团组织活动被新闻媒体报道情况国家级10分，省级5分，市级2分，最多不超过20分。4.团组织各项创建工作（如：五四红旗团委、青少年维权岗、青年文明号、青年文明社区、青年中心、志愿服务示范基地等）创建工作荣获国家级荣誉加20分，省级15分，市级10分，区级综合荣誉（如：五四红旗团（工）委、先进团（总）支部）6分，单项荣誉（如：优秀青年志愿者服务队）3分。五、激励办法1、考核结果

6、将于年底公布，并报区委、团市委及各直属团组织同级党组织。2、把该考核结果作为年度综合考评、单项奖励及团组织负责人评先评优、推优荐才、推优入党的重要依据。3、年终，团区委将依据该考核结果对排名在前的团组织负责人给予精神和物质奖励。4、对于考核成绩低于80分的单位，团区委将在区委年终三个文明考核共青团项目分中予以扣分。第4页共4页六、相关附则1、本办法于20**年1月1日起执行。2、本办法由团区委办公室负责解释。第4页共4页