2014外部需求调查上传

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1、******学院2014年度企业培训需求调查方案2013年在摸索中逐步打开市场，为建立合作企业举办培训，效果得到广泛认可。为了解各企业最新培训动向,贴合企业培训需求，提供优化更新的培训服务，特对建立联系与合作企业进行培训需求调查。此次培训需求调查主要分为人员培训需求调查和企业培训需求调查两个部分，采取调查问卷、现场访谈两种形式进行。（-）人员培训需求调查1、培训需求调查的人员组成人员培训需求调查包含三个层次，分别是对高层管理人员的培训需求调查；对中层管理人员的培训需求调查；和普通员工（含专业技能人员）的培训需求调查

2、。2培训需求调查的方式人员培训需求调查采用调查问卷方式进行，具体的培训需求调查问卷详见附件11—12企业高层管理人员填写培训需求调查问卷附件11；企业中层管理人员填写培训需求调查问卷附件12；参控股企业普通员工（含专业技能人员）填写培训需求调查问卷见附件1么各企业人力资源部或柑关职能部门柑关人员发电子版问卷或打印纸质调查问卷，分发至各层级员工逐一作答。原则上，各企业针对管理人员的调查问卷返回率不少于对应职位员工总数的70%针对一般员工的调查问卷返回率不少于对应职位员工总数的60%请各企业收集问卷于10月150前反馈

3、。（二）企业培训需求调查企业的培训需求调查采用现场访谈方式和填写“2014年公开课程需求调查表”（详见附件10方式进行。1、现场访谈由对外交流合作中心负责，参控股企业请内部培训室协助实施。访谈对象是各企业高层管理人员及培训负责人员。请各企业按“企业培训需求调查访谈提纲”（详见附件15）准备访谈材料。访谈时间从10月80开始，具体时间以电话预约确认为准。2汇总填写“2014年公开课程需求调查表”（详见附件10o各企业人力资源部或相关职能部门代表本企业，根据培训需求调查结果填写，于10月25日前反馈。3,涉及证书、证照

4、类或危险品运输皋础知识培训、卫生救护培训、安全检查员培训的，请在“参控股企业培训需求调查访谈提纲”屮提供。（三）其他说明1、企业培训需求调查小组配合各企业做好调查对象的动员教育,使调查问卷能够反映单位客观情况和真实需求,提高培训计划针对性、＜I■效性和前瞻性。2.此次培训需求调查结果将无偿提供给各企业，涉及企业内部重大事件等需要保密的事项承诺不向第三方披露。企业培训需求调查小组联系人：联系电话：