河池市金城江区医疗机构设置规划(2016-2020年)

河池市金城江区医疗机构设置规划(2016-2020年)

ID:31014489

大小:90.50 KB

页数:24页

时间:2019-01-05

河池市金城江区医疗机构设置规划(2016-2020年)_第1页
河池市金城江区医疗机构设置规划(2016-2020年)_第2页
河池市金城江区医疗机构设置规划(2016-2020年)_第3页
河池市金城江区医疗机构设置规划(2016-2020年)_第4页
河池市金城江区医疗机构设置规划(2016-2020年)_第5页
河池市金城江区医疗机构设置规划(2016-2020年)_第6页
河池市金城江区医疗机构设置规划(2016-2020年)_第7页
河池市金城江区医疗机构设置规划(2016-2020年)_第8页
河池市金城江区医疗机构设置规划(2016-2020年)_第9页
河池市金城江区医疗机构设置规划(2016-2020年)_第10页
资源描述:

《河池市金城江区医疗机构设置规划(2016-2020年)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、河池市金城江区医疗机构设置规划(2016-2020年)(征求意见稿)为优化医疗卫生资源配置,提高资源利用率,增强医疗卫生服务能力,不断满足人民群众日益增长的医疗卫生服务需求,提高人民群众的健康水平,促进金城江区医疗卫生事业科学发展。根据卫生部《医疗机构管理条例实施细则》、《河池市医疗机构设置规划(2016-2020年)》及《河池市金城江区区域卫生规划(2016-2020年)》,结合我区医疗机构设置现状,制定本规划。一、规划背景(一)基本情况1.人口和经济社会发展概况。全区总面积2340平方公里,其中市区面

2、积35平方公里。全区常住人口34.3万人。金城江区辖1个街道办事处和11个乡镇,即金城江镇街道;白土、东江、金城江区街道、六圩、六甲、拔贡、侧岭、河池、五圩、保平、九圩、长老等11个乡镇。2015年,全区地区生产总值114亿元、财政收入5.48亿元、全社会固定资产投资93.9亿元、规模以上工业总产值27.4亿元、社会消费品零售总额60.47亿元、城镇居民人均可支配收入26254元、农村居民人均纯收入6722元。2.医疗资源状况。— 24 —截止2015年末,全区共有医疗卫生机构213个,其中包括医院7个(

3、不含妇幼保健院)、基层医疗卫生机构185个、专业公共卫生机构21个。全区医疗机构总床位数3247张,其中医院2739张,乡镇卫生院265张,其他243张;病床周转次数32.8次,病床使用率92.64%;平均病床工作日338天,出院者平均住院日9.7天。卫生机构从业人员4655人,卫生技术人员3775人,其中执业(助理)医师1314人,注册护士1771人,药师(士)158人,技师256人,其他276人。每千服务人口拥有实有床位9.47张、每千常住人口执业(助理)医师数3.89人、注册护士数5.16人、公共卫

4、生人员数0.34人,医护比1:1.35。全区医疗机构房屋建筑面积342504平方米,业务用房面积272692平方米;租房面积33572平方米,其中业务用房面积26024平方米。全区辖区万元以上仪器设备3331台,其中50万元以下3175台,50-99万元84台,100万元以上72台。辖区内二级以上医院的普通设备齐全,专科设备基本配套。金城江区辖区医疗机构总收入114118.1万元,总支出107465.2万元。3.医疗资源利用情况。2015年全区医疗机构(诊所、村卫生室除外)年总诊疗人次由2011年的168

5、.9413万人次增加到212.2830万人次,增长了25.65%;其中门急诊203.0128万人次,住院10.1983万人次;全年住院病人手术2.0591万人次。人均门诊费用143.1元,人均住院医疗费用6844元。全区医疗机构住院床位使用率92.64%。— 24 —4.医疗机构需求分析。截止2015年底,辖区内综合医院3家,其中公立医院2家,民营医院1家;妇幼保健院2家,其中市级妇幼保健院1家,区级妇幼保健院1家;市级中医医院1家,区级未设立中医院;精神病院2家,为市级精神病院1家,市级民营精神病医院1

6、家;市级传染病防治医院1家;社区卫生服务中心机构2家。目前我区区级及以下医疗机构建设规模小,医疗资源不足。其中金城江辖区公立医院的每千常住人口医疗卫生机构床位数(张)为7.99张,社会办医院的每千常住人口医疗卫生机构床位数(张)为0.65张,但我区的公立医院病床使用率为95.43%,与我国划定的病床使用率适宜范围85%-93%,均处于超负载工作,需要针对各医疗卫生机构具体情况适当增加床位。(二)主要存在问题与经济社会发展和人民群众日益增长的服务需求相比, 基层医疗服务相对下降,服务质量有待提高。具体表现在

7、:1.医疗服务质量有待提高。近五年全区卫生资源有所增长,总量上尚能满足快速增长的居民卫生服务需求。但是基层医疗卫生机构存在学历结构、职称结构、年龄结构、专业结构等方面的不合理现象,高职称、高学历人才和学科带头人严重缺乏,已经成为制约本地区卫生计生事业整体水平提档升级的瓶颈。大部分乡镇卫生院仅有1-2个执业医师,尤其是口腔科医师更为缺乏,大部分乡镇卫生院未设有口腔科。— 24 —2.医院发展缓慢,布局结构不合理。辖区内设立3家三级医院,但均为市级医院,金城江区人民医院尚未完成三级医院评级工作,区妇幼保健院尚

8、未完成二级评级工作,发展规模未能满足城中及城东部居民的就医需求。城乡之间、区域之间和学科之间存在较大差异。优质资源主要集中在市级以上医院;公共卫生体系发展相对滞后;中西医发展不协调,中医人才匮乏和基础设施薄弱,多数乡镇卫生院无中医壮医执业(助理)医师,实际开展业务不到20%。中医药(含民族医药)特色专科建设未得到充分发挥。3.基层医疗机构服务能力仍需提高。基层医疗卫生服务体系基础薄弱,服务能力不足。基层医疗卫生机构床位不足,每

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。