浅淡企业发展与科技人才开发

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1、浅淡企业发展与科技人才开发傅蕴德对于一个企业来说，技术发展是企业发展战略的组成部分，而科技人才是促进技术发展的根本性力量。科技人才的开发是现代企业人力资源开发与管理的重要组成部分，关系到企业发展的全局。人才学理论认为，人才开发是把蕴藏于社会中的人的智力资源作为一种巨大的资源来开掘和利用。包括广泛地选拔人才，积极地培养人才、合理地使用人才，科学地管理人才，充分发挥各种人才的积极作用。邓小平同志指出：“我们向科学技术现代化进军，要有一支浩浩荡荡的工人阶级的又红又专的科学技术大军，要有一大批世界第一流的科学家、工程技术专家。造就这样的队伍，是摆在我们面前的一个严重任务。”（

2、《邓小平文选》第二卷91页）科技人才开发事业任重道远。国有企业是我国国民经济的支柱，企业的发展和人才是分不开的。国家落后，在国际上就没有地位，企业落后，就要被陶汰、兼并。科技人才开发在国民经济发展、社会进步中的作用越来越显著。现代企业发展需要科技人才支撑21世纪即将到来，国际社会之间竞争与合作并存。竞争是市场经济发展的必然结果，合作交流是在和平与发展的主题下人类社会进步的选择。现代企业需要造就大量高水准的科技人才，他们应是文理兼备、兴趣广泛、思维活跃而全面发展的人才。科技人才的开发是“科教兴国”战略的需要，作为科学技术载体的科技人才，包括自然科学、社会科学、管理科学、

3、工程技术方面的人才，是企业生存与发展的重要支柱和宝贵财富。1.从企业在市场经济屮参与国际竞争和合作的高度，认识科技人才开发的重要性。经济贸易一体化，促进世界范围内科技竞争与合作并存，科技日趋国际化。在企业实现国际经营战略，参与国际贸易过程中，拥有技术含量高，具有价格优势的拳头产品，才能占领国际市场。这就需要不断地研究开发，调整产品结构，提高产品质量。科技人才是企业研究与开发的主导力量，科技人才的数量、质量肓接影响企业发展外向型经济的能力。竞争背后的人才是至关重要的。1.新技术革命的浪潮决定科技人才是企业发展的关键因素。电子计算机、航空航天、牛物工程、新材料、新能源、海

4、洋工程等高新技术的发展对经济、社会、生产生活等各领域产生了深远影响。导致新产业的诞生，也给传统产业带來巨大变化。以成像技术來说,特别是彩色照相感光材料以惊人的速度取得了巨大的进步。正是因为有以中国工程院院士、中国乐凯胶片公司总工程师邹竞为学术带头人的科研队伍，开发出系列名牌产品，才改变了柯达、富士产品垄断市场的局面，保护和振兴了民族工业。新技术革命的挑战，需要有更多的优秀科技人才涌现出来，迎接挑战。2.企业技术创新机制需要造就大批科技人才。企业技术创新是一个从新产品或新工艺设想的产生到市场应用的完整过程。国家已把实施“技术创新工程”作为“九五”时期工业科技工作的主线，

5、力求形成适应社会主义市场经济体制和现代企业自身发展规律的技术创新体系和运行机制。如果缺少懂技术、会经营、善管理的科技人才，技术创新就缺乏动力。海尔集团、华北制药集团等企业尤其重视科技人才的开发，已被国家列入首批六个技术创新试点单位。科技人才在推进技术创新屮的作用是不容忽视的。3.科技人才开发在企业现代管理中居于核心地位。现代企业重视科学的管理。纵观发达国家和我国的自身经验，可以看到人才开发在现代管理屮的作用。任何成功的企业，其成功的根本原因是拥有高质量的企业家和高素质的员工，优秀的科技人才更是不可缺少的骨干力量。日木、德国战败后又迅速崛起，一个重要原因是人才优势没有丧

6、失。科技人才在企业决策、研究开发、质量管理、产品生产销售等方面发挥着重要作用。综上所述，科技人才是第一牛产力的开拓者，是企业发展中一支重要力量。提高企业的生存发展能力，应该培养一支跨世纪的企业科技队伍。企业科技人才的现状和存在的问题江泽民同志在党的十四大报告中指出：“当前国际竞争的实质是以经济和科技实力为基础的综合国力较量。世界上许多国家特别是我们周边的一些国家和地区都在加快发展。”世界经济发展趋势警示我们，新技术革命将给经济注入活力。当代科技的发展态势呈现以下特点：一是高新技术及其产业的发展更为迅猛。二是世界科技战略格局更加不平衡。三是科技与生产更趋一体化，科学技术

7、走向经济建设主战场，经济建设紧紧依靠科学技术。从世界范围来看，在国民经济增长中，发达国家的科技进步贡献率已达到60%至80%。可见，科技人才在经济增长屮发挥着越来越重要的先导作用。改革开放以来，我国制定了一系列科技、教育工作的方针政策。通过依靠科技进步，使科技人才的价值得以体现，推动了国民经济发展和社会进步。企业界在科技人才开发方面取得了很大成就，不仅培养了大量从事基础、应用和开发研究的科学家，也培养了大量各方面的设计制造专家、熟练的技术工人和管理专家，科技队伍不断壮大。全国85%以上科技力量进入了经济建设主战场,4800多个科研院所有1400多个与